Xây dựng nếp sống văn hóa trong các doanh nghiệp

Đồng chí Lưu Văn Hiền, Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh cho biết: Hiện nay, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh có 74 tổ chức cơ sở Đảng ở 74 doanh nghiệp. Mỗi một doanh nghiệp lại có cách quản lý riêng, có nếp sống văn hóa riêng. Do vậy, triển khai học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh năm 2016 với chủ đề "Xây dựng nếp sống văn hóa công sở", Ban Thường vụ Đảng ủy Khối xác định phải lựa chọn các nội dung thực hiện bảo đảm phù hợp với thực tế và phải thực sự tạo chuyển biến về "chất" trong nếp sống văn hóa tại nơi làm việc trong doanh nghiệp. Ban Thường vụ Đảng ủy Khối đã ban hành Hướng dẫn việc học tập, sinh hoạt chi bộ chuyên đề học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh năm 2016 với nội dung cụ thể như: trách nhiệm, ý thức của cán bộ, công nhân trong chấp hành các quy định, nội quy doanh nghiệp; thái độ văn hóa trong trang phục, cư xử, giao tiếp với đồng nghiệp, giữa cấp trên với cấp dưới; thực hiện phương thức và chế độ quản lý; xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ trong doanh nghiệp… Quá trình thực hiện, Đảng ủy Khối đặc biệt coi trọng vai trò nêu gương của người đứng đầu cấp ủy, lãnh đạo doanh nghiệp để tạo chuyển biến tích cực, đồng bộ trong mỗi doanh nghiệp cho đến toàn Khối.

Trên cơ sở hướng dẫn của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối, hầu hết các chi bộ đều tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc gắn với các nội dung sinh hoạt định kỳ. Cán bộ, đảng viên và người lao động tích cực hưởng ứng tham gia các phong trào thi đua yêu nước, phong trào thi đua lao động sản xuất, kinh doanh, góp phần quan trọng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, nâng cao chất lượng đời sống của cán bộ, đảng viên và người lao động.

Ông Trịnh Hải Cương, Giám đốc Công ty công nghiệp hóa chất mỏ Bắc Trung Bộ - MICCO cho biết: Thực hiện nếp sống văn hóa trong doanh nghiệp được xem là một trong những yếu tố làm nên thành công của Công ty trong nhiều năm qua. Cụ thể hóa các nội dung, hướng dẫn của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh, Đảng bộ Công ty tập trung vào 3 vấn đề quan trọng, đó là: Nêu cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công nhân trong chấp hành chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước cũng như quy định của công ty; nghiêm túc, chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc, có tác phong thân thiện, cởi mở với đối tác; trân trọng những giá trị văn hóa truyền thống của dân tộc. Đây được xem là những yếu tố căn bản để tạo lập giá trị vật chất và hình ảnh của công ty trong mắt đối tác, đồng thời qua đó duy trì, phát triển nét văn hóa đặc trưng của công ty trong suốt hơn 36 năm xây dựng, trưởng thành.

"Xây dựng nếp sống văn minh tại nơi làm việc trong Công ty công nghiệp hóa chất mỏ Bắc Trung Bộ - MICCO góp phần tạo dựng mối quan hệ lao động lành mạnh trên tinh thần hợp tác, bảo đảm hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp, người lao động và Nhà nước; xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ trong doanh nghiệp"- ông Trịnh Hải Cương khẳng định. Các cán bộ, công nhân lao động đã phát huy tinh thần tự chủ, sáng tạo trong công việc, đáp ứng đầy đủ, kịp thời, có chất lượng, hiệu quả vật liệu nổ công nghiệp và dịch vụ nổ mìn cho khách hàng trên địa bàn khu vực Bắc Trung Bộ. Từ đầu năm đến nay, tổng doanh thu của Công ty đã đạt trên 300 tỷ đồng. Giám đốc Trịnh Hải Cương phấn khởi cho biết: Với đà tăng trưởng như hiện nay, Công ty sẽ đạt doanh thu trên 500 tỷ đồng vào cuối năm 2016, tạo việc làm ổn định và tăng thu nhập cho công nhân với 6,3 triệu đồng/người/tháng.

Cũng như Công ty công nghiệp hóa chất mỏ Bắc Trung Bộ - MICCO, nhiều doanh nghiệp thuộc Đảng ủy Khối đã và đang triển khai thực hiện hiệu quả việc xây dựng nếp sống văn hóa tại nơi làm việc. Qua đó từng bước đưa việc rèn luyện, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trở thành công việc thường xuyên của các tổ chức Đảng, lãnh đạo doanh nghiệp và các đoàn thể trong doanh nghiệp. Trách nhiệm nêu gương, tinh thần trách nhiệm với công việc, thái độ tận tụy phục vụ nhân dân; thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao của cán bộ, đảng viên được nâng lên, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Tổng giá trị sản xuất, kinh doanh 6 tháng đầu năm của các doanh nghiệp trong Khối đạt 15.100 tỷ đồng, nộp ngân sách 562 tỷ đồng, tạo việc làm cho trên 22.600 người (tăng hơn 2.200 lao động so với cùng kỳ năm 2015), với mức thu nhập bình quân đạt 4,6 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra có một số doanh nghiệp duy trì mức thu nhập cao (từ 7 đến 9 triệu đồng/người/tháng).

Xây dựng nếp sống văn hóa tại nơi làm việc trong doanh nghiệp còn được thể hiện qua việc thực hiện Quy chế dân chủ trong các hoạt động của đơn vị. Các doanh nghiệp tổ chức tốt các hoạt động hưởng ứng phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động", tạo không gian nơi làm việc thoáng đãng. Bên cạnh đó, các đơn vị cũng đã chú trọng đầu tư xây dựng, phát huy hiệu quả các thiết chế văn hóa như: sân bãi luyện tập thể thao, phòng truyền thống..., tạo điều kiện cho người lao động được tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, nâng cao sức khỏe. Mỗi công nhân lao động có ý thức vận động gia đình, người thân thực hiện nếp sống văn hóa, phòng, chống tệ nạn xã hội, không vi phạm pháp luật, giữ gìn và phát huy những giá trị văn hóa truyền thống tốt đẹp của dân tộc.

Đinh Ngọc