Xây dựng nếp sống văn hóa công sở ở lĩnh vực tài nguyên và môi trường

Với 18 cán bộ, công chức, viên chức, hợp đồng lao động, Phòng Tài nguyên và Môi trường có nhiều thuận lợi trong thực hiện nhiệm vụ khi tổ chức bộ máy đầy đủ, đồng đều. Trong chỉ đạo điều hành công việc, lãnh đạo phòng đã bám sát các nhiệm vụ trọng tâm, đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành theo nguyên tắc tập thể lãnh đạo, đề cao trách nhiệm cá nhân để triển khai đồng bộ, có hiệu quả các lĩnh vực công tác. 

Nhận thức rõ ý nghĩa và tầm quan trọng của việc xây dựng nếp sống văn minh, chi bộ đã triển khai quán triệt, học tập cho cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động hiểu rõ những nội dung cơ bản, trách nhiệm trong việc học tập, đăng ký làm theo gắn với chức trách, nhiệm vụ được giao. Chi bộ đã xây dựng và niêm yết "chuẩn mực đạo đức cán bộ, công chức Phòng Tài nguyên và Môi trường" để làm căn cứ đánh giá, nhận xét, xếp loại hàng năm về kết quả phấn đấu, rèn luyện, tu dưỡng của mỗi cá nhân, tập thể. Bám sát chuẩn mực đạo đức đã xây dựng, các đồng chí lãnh đạo phòng luôn gương mẫu thực hiện và chỉ đạo công chức, viên chức thực hiện nghiêm túc nội quy của cơ quan, quy chế làm việc của phòng. Chú trọng phân công nhiệm vụ gắn với năng lực, trình độ chuyên môn của từng công chức, viên chức trên cơ sở phát huy tính chủ động, sáng tạo của mỗi cá nhân. 

Do đó, mỗi cán bộ, công chức, viên chức trong phòng đã tích cực, chủ động thực hiện tốt công tác tham mưu và xử lý tốt công việc được phân công theo đúng thẩm quyền, lĩnh vực. Thực hiện nếp sống văn hóa công sở, cán bộ, công chức, viên chức Phòng Tài nguyên và Môi trường đã chấp hành nghiêm nề nếp làm việc: đến công sở trang phục đi làm gọn gàng, lịch sự, đi đứng nhẹ nhàng, chấp hành nghiêm kỷ luật phát ngôn. Luôn có ý thức giữ vệ sinh môi trường, sắp xếp nơi làm việc khoa học, ngăn nắp. Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong sử dụng các trang thiết bị, điện thắp sáng, nước, vật dụng, văn phòng phẩm, tài sản của cơ quan… Khi tiếp xúc với dân, có tinh thần, thái độ đúng mực, hướng dẫn, tư vấn kịp thời những yêu cầu mà tổ chức, cá nhân đề nghị.

Từ việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh với chủ đề "Xây dựng nếp sống văn hóa công sở" và từ những việc làm hàng ngày của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, tại các kỳ sinh hoạt chi bộ hàng tháng, chi bộ đã tiến hành trao đổi, nhận xét, góp ý đối với nội dung đăng ký và việc làm theo của từng đồng chí đã đúng với những gì đã đăng ký chưa. Để từ đó góp ý đối với việc phấn đấu, rèn luyện của mỗi cán bộ, công chức, viên chức từ những việc làm cụ thể. Sau mỗi kỳ sinh hoạt chi bộ, từ việc được nhắc nhở, góp ý, việc chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị cũng từng bước được nâng cao. Nhiều năm nay, ở Phòng Tài nguyên và Môi trường không có tình trạng hách dịch, cửa quyền, sách nhiễu, vòi vĩnh, gây khó dễ đối với tổ chức, cá nhân đến giao dịch. Trong thời gian làm việc, cán bộ, công chức, viên chức không nói chuyện riêng, không sử dụng điện thoại, máy tính vào việc riêng. Việc chấp hành thời gian làm việc, thời giờ hội họp được đảm bảo…

Lý Nhân