Xây dựng đời sống văn hóatrong công nhân lao động

Cùng với việc thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, trong những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Nam Định đã chỉ đạo và phối hợp với các tổ chức công đoàn cơ sở (CĐCS) thường xuyên duy trì, đẩy mạnh các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, nhằm nâng cao thể chất, tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Để đẩy mạnh phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao trong doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo 100% tổ chức CĐCS tiếp tục triển khai thực hiện phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2021-2026. Tăng cường giáo dục tư tưởng, đạo đức, lối sống, nếp sống văn hóa, tác phong lao động và kỹ năng giao tiếp, ứng xử cho công nhân lao động. Các tổ chức Công đoàn chủ động tham mưu, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị cho các hoạt động văn hóa, thể thao. Nhiều đơn vị, doanh nghiệp đầu tư hàng trăm triệu đồng xây dựng sân thi đấu, nhà thi đấu đa năng, phòng đọc sách, báo mua sắm trang thiết bị phục vụ luyện tập thể thao..., đáp ứng nhu cầu rèn luyện sức khỏe, vui chơi, giải trí cho người lao động.

Bên cạnh đó, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp lựa chọn các nội dung dễ tổ chức, phù hợp và thu hút đông đảo người lao động tham gia như tổ chức các giải thi nấu ăn, cắm hoa, kéo co, cầu lông, bóng đá, văn hóa, văn nghệ, biểu diễn dân vũ... Tiêu biểu như Công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo thành phố, Công ty TNHH Maxport Limited (Việt Nam) Chi nhánh Nam Định, Ban nữ công CĐCS các phường: Hạ Long, Trần Quang Khải, Nam Phong, Nam Vân… Giải thể thao cầu lông và kéo co do Công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo thành phố phối hợp với LĐLĐ thành phố tổ chức đã trở thành hoạt động thường niên của 2 đơn vị. Năm nay giải được tổ chức tại Trường Tiểu học Trần Nhân Tông đã thu hút gần 700 vận động viên đến từ 66 CĐCS thuộc các trường mầm non, tiểu học, THCS trên địa bàn tham gia qua đó nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, tiếp thêm động lực giúp họ luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ. Những năm qua, Công đoàn Công ty TNHH Maxport Limited (Việt Nam) Chi nhánh Nam Định, luôn chăm lo cải thiện tiền lương, thu nhập, đời sống tinh thần cho cán bộ, người lao động. Hàng năm Công đoàn phối hợp với Ban lãnh đạo công ty xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao như tổ chức các hội thi tìm kiếm tài năng “Maxport’s Got Talent”, “Bàn tay Vàng Maxport”, “Bữa cơm sum vầy - đong đầy hạnh phúc”... Đặc biệt, năm 2024 Công đoàn phối hợp với Ban giám đốc công ty tổ chức giải chạy bộ, đi bộ, đạp xe đạp với sự hưởng ứng của 6.500 người lao động, đã tích lũy được hơn 1,5 tỷ đồng xây dựng điểm Trường Co Lót, xã Mường Nhé, huyện Mường Nhé, tỉnh Điện Biên. Đồng chí Trần Gia Thiện, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: hàng năm, Công đoàn đã tham mưu, phối hợp với lãnh đạo Công ty phát động phong trào đến 100% đoàn viên, công nhân lao động; xây dựng, bổ sung nội quy, quy chế lao động, quy ước đơn vị văn hóa, tác phong làm việc, tăng cường kỷ luật, nâng cao trách nhiệm của người lao động trong sản xuất. Tổ chức các buổi truyền thông, nói chuyện chuyên đề về văn hóa giao tiếp, ứng xử, về đảm bảo an toàn giao thông, an ninh trật tự và các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao nhằm tăng cường đoàn kết, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động; duy trì hòm thư góp ý và tổ chức chương trình đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, nhằm giải quyết khó khăn, khúc mắc của người lao động. 100% người lao động trong Công ty được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...

Ngoài việc thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, phát triển các câu lạc bộ, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia, các tổ chức CĐCS chú trọng xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tập trung vào các nội dung: xây dựng nếp sống văn minh, kỷ luật làm việc; xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý chuyên nghiệp, công nhân lao động lành nghề, có nếp sống văn hóa và tác phong công nghiệp; xây dựng, giữ vững thương hiệu, sản phẩm; đảm bảo cạnh tranh lành mạnh; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; xây dựng môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp - an toàn… Nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã lựa chọn, đăng ký những nội dung thực hiện phù hợp với đặc điểm, đặc trưng ngành nghề của đơn vị và gắn với các phong trào thi đua như đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; “Xây dựng cơ quan, đơn vị, môi trường làm việc không khói thuốc”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “An toàn về an ninh trật tự”. Hàng năm, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã sôi nổi tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao trong Tháng Công nhân, Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Từ đó góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động, tạo môi trường làm việc lành mạnh, đẩy lùi các tệ nạn xã hội.

Với việc tích cực thực hiện đồng bộ các giải pháp trong phong trào xây dựng văn hóa trong công nhân lao động ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh đã giúp người lao động vừa phát triển toàn diện cả về thể chất và tinh thần, vừa động viên họ hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, hài hòa, ổn định, giúp doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững. Thời gian tới, các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục tăng cường sự phối hợp giữa tổ chức công đoàn, các cấp chính quyền và người sử dụng lao động xây dựng môi trường văn hóa cơ quan, doanh nghiệp lành mạnh, tăng cường đoàn kết, củng cố mối quan hệ giữa tổ chức công đoàn, chuyên môn và người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Bài và ảnh:Ngọc Linh