Tích cực triển khai các sàn giao dịch việc làm đầu năm
Bắt đầu từ ngày 15/2/2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh sẽ chính thức khai trương sàn giao dịch việc làm năm 2025. Được dự báo là một năm có nhiều khó khăn trong tuyển dụng lao động đối với doanh nghiệp, tỷ lệ người thất nghiệp khó có thể giảm hơn so với thời gian trước đó, năm 2025 các sàn giao dịch việc làm sẽ là nơi kết nối những hoạt động cung – cầu lao động hiệu quả.
Theo kế hoạch của Sở Lao động- Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH), trong năm 2025, toàn tỉnh phấn đấu giải quyết việc làm mới cho 25.000 lao động, giải quyết việc làm thêm cho 21.000 lao động, trong đó tổ chức xuất khẩu lao động cho 1.000 người. Để hoàn thành thắng lợi mục tiêu này, Sở LĐ,TB&XH yêu cầu các đơn vị chức năng trực thuộc sở theo dõi và nắm bắt tình hình lao động, quan hệ lao động, kịp thời hỗ trợ các bên đối thoại, thảo thuận khắc phục khó khăn, bảo đảm quyền lợi theo quy định của pháp luật; đồng thời, triển khai đồng bộ nhiều biện pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công và hỗ trợ giải quyết những vụ việc phát sinh, giữ ổn định an ninh, trật tự xã hội và môi trường kinh doanh…
Trong năm 2024, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tổ chức 31 phiên giao dịch việc làm; trong đó, có 9 phiên được tổ chức ngay tại trung tâm, 6 phiên lưu động tại các địa phương, 6 phiên chuyên biệt, 10 phiên giao dịch trực tuyến. Số người được tư vấn việc làm đạt trên 36.300 lượt người, số người được giới thiệu việc làm đạt hơn 19.000 lượt người và trên 13.000 lượt người được tư vấn học nghề và xuất khẩu lao động. Các sàn giao dịch việc làm đã thu hút 847 lượt doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp và gián tiếp... Hiện nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã và đang thực hiện thu thập thông tin về nhu cầu tuyển dụng dự kiến của doanh nghiệp tổ chức năm 2025; dự báo thị trường lao động trong năm để triển khai thực hiện kế hoạch năm về việc tổ chức các sàn giao dịch việc làm.
Ông Nguyễn Quang Tuấn, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết: Năm 2025 được dự báo là năm gặp nhiều khó khăn trong tuyển dụng lao động đối với doanh nghiệp. Lý do để đưa ra dự báo trên bởi số doanh nghiệp mở rộng sản xuất kinh doanh hoặc mới đi vào hoạt động sản xuất trên địa bàn, trong các khu, cụm công nghiệp sẽ tăng, nhu cầu tuyển dụng lao động cao hơn các năm trước. Tuy nhiên, nguồn lao động cung cấp tại chỗ đã cạn kiệt, doanh nghiệp buộc phải “đánh bắt xa bờ”, tìm nguồn từ các tỉnh ngoài, thậm chí phải về khu vực miền núi phía bắc hay khu vực miền Trung để tuyển dụng. Bên cạnh đó, năm 2025, việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, thu gọn đầu mối trong các cơ quan đơn vị tiếp tục được đẩy mạnh, dự báo sẽ có thêm một lượng người mới hòa nhập thị trường lao động. Đối tượng này hầu hết đã cứng tuổi, rất khó có thể tìm việc mới trong các khu công nghiệp, vì thế bài toán việc làm cho họ sau khi rời cơ quan Nhà nước cũng đặt ra nhiều vấn đề đối với xã hội...
Trước thực tế được dự báo trên đây, đối với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, việc bám sát và dự báo thị trường lao động tốt sẽ giúp đơn vị xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức các sàn giao dịch việc làm cũng như hoạt động kết nối cung – cầu hiệu quả. Cùng với đó, ngoài việc tổ chức hoạt động của sàn theo phương pháp truyền thống, trung tâm sẽ mở rộng kết nối với các sàn giao dịch việc làm của các tỉnh, thành phố khác trong khu vực hoặc xa hơn thông qua hình thức sàn giao dịch trực tuyến; đổi mới giao diện trang fanpage của đơn vị nhằm hấp dẫn lao động và thúc đẩy hoạt động tìm kiếm của người lao động qua nền tảng xã hội thịnh hành; tăng cường phối hợp với các cơ quan, đơn vị địa phương tổ chức các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, tìm nguồn và tạo nguồn từ sớm, từ xa cho doanh nghiệp…
Tuy vậy, khó khăn lớn nhất hiện nay đối với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh chính là chưa có dữ liệu thông tin thị trường lao động toàn quốc và trong tỉnh để kết nối và khai thác cung- cầu lao động. Việc khai thác thông tin để tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động của trung tâm phải dựa trên số liệu của mình trên cơ sở cán bộ đi cơ sở thu thập, dẫn đến tình trạng chưa kịp thời, chưa chính xác. Bên cạnh đó, cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ các hoạt động chuyên môn khi tổ chức các sàn giao dịch việc làm lạc hậu, xuống cấp, đơn vị không đủ điều kiện để chủ động thay mới hoặc mua sắm mới thay thế…
Dù vậy, trung tâm vẫn xác định chủ động khắc phục khó khăn, nỗ lực đổi mới hoạt động, tăng cường liên kết để cán bộ, nhân viên trong đơn vị được tiếp cận thực hiện các phương pháp làm việc mới, ứng dụng thành thạo công nghệ, sử dụng công nghệ như một công cụ chính trong hoạt động nghiệp vụ, tạo hiệu quả và năng suất cao.
