Thị trường lao động khởi sắc những tháng cuối năm

Công ty TNHH giày Athenna, xã Yên Lâm (huyện Yên Mô) là Công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài với ngành nghề chính là sản xuất và gia công giày dép. Hiện nay, doanh nghiệp đang giải quyết việc làm cho trên 5 nghìn lao động, trong đó, có rất nhiều lao động là người địa phương.

Ngay khi tình hình dịch bệnh COVID-19 ở trong nước được kiểm soát, công ty đang từng bước đẩy mạnh tiến độ thực hiện kế hoạch sản xuất. Hiện nay, để hoàn thành được số lượng sản phẩm theo các đơn hàng đã được ký kết, công ty cần 7 nghìn lao động, trong khi đó, số lao động hiện tại mới chỉ có trên 5 nghìn người. Chưa hết, theo kế hoạch, bước vào năm 2021, Công ty sẽ nâng cao năng suất lao động, tăng sản lượng đạt 9 triệu đôi/năm. Để thực hiện được các mục tiêu này, công ty sẽ cần tới khoảng 10 nghìn lao động.

Ông Vũ Văn Tiến, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Giày Athenna cho biết: Ngay khi tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, đối với những lao động phải tạm dừng việc, công ty hỗ trợ 1 tháng lương và cam kết sẽ tuyển dụng lại ngay khi công ty ổn định sản xuất mà người lao động không phải trải qua công đoạn thử việc. Hiện nay công ty đã tuyên truyền bằng xe lưu động, đi tới nhiều địa phương để tuyển dụng lao động. Tuy nhiên, kết quả tuyển dụng cũng còn rất hạn chế, chưa đủ chỉ tiêu, kế hoạch được giao. Thực tế này đòi hỏi chúng tôi phải tiếp tục tăng cường công tác tuyển dụng lao động dưới nhiều hình thức phong phú hơn. Đặc biệt, chúng tôi sẽ gửi thông tin tuyển dụng lên web size của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh; đăng ký các chỉ tiêu để thực hiện tuyển dụng trực tiếp tại Sàn giao dịch việc làm tỉnh… 

Thời gian qua, trên địa bàn tỉnh ta có nhiều doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19. Trong đó, chủ yếu là các doanh nghiệp hoạt động ở các ngành nghề như may mặc, giày da, điện tử… đây là những đơn vị sử dụng nhiều lao động. Bởi thế, khi dịch bệnh được kiểm soát, hoạt động sản xuất, kinh doanh phục hồi thì vấn đề lớn của các doanh nghiệp này chính là tuyển dụng bổ sung nguồn lao động bị thiếu hụt. Để tuyển được lao động, các đơn vị tuyển dụng cũng dễ tính hơn, thậm chí chấp nhận đào tạo lao động cho những vị trí phù hợp thay vì đòi hỏi kinh nghiệm như trước đây. Vì vậy, người lao động cũng đang có nhiều sự lựa chọn những tháng cuối năm.

Tính đến tháng 10/2020, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tư vấn cho gần 18 nghìn lượt lao động. Trên 300 doanh nghiệp đăng ký chỉ tiêu tuyển dụng tại Sàn với trên 34 nghìn lượt chỉ tiêu. Thông qua hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm hàng tháng và 2 phiên giao dịch việc làm chuyên đề trọng điểm, từ đầu năm tới nay, Trung tâm đã giới thiệu tuyển dụng được trên 1.000 lao động. Số người hưởng BHTN được tư vấn quay lại thị trường lao động là trên 400 người.

 Ông Vũ Tiến Bằng, Trưởng phòng thông tin thị trường lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết, thời gian qua, Phòng thông tin thị trường lao động đã tăng cường kết nối với các doanh nghiệp để thu thập thông tin tuyển dụng lao động, đồng thời tìm hiểu nhu cầu việc làm của người lao động. Từ đó, xây dựng cơ sở dữ liệu về cung- cầu lao động, lên kế hoạch tuyển dụng cho các phiên giao dịch việc làm hàng tháng. Thực tế cho thấy, với việc kiểm soát tốt dịch bệnh trong thời gian qua, cùng với những chính sách ngắn hạn tháo gỡ khó khăn đã giúp doanh nghiệp, người dân vượt qua khó khăn, kinh tế dần hồi phục và thị trường lao động đã có những khởi sắc nhất định. 

Tính riêng chỉ tiêu tuyển dụng trong tháng 11 này, đã có 26 đơn vị đăng ký tuyển dụng gần 1 nghìn lao động. Trong đó, có những công ty tuyển dụng hàng trăm lao động phổ thông như: Công ty cổ phần Nhựa KS Vina, Công ty TNHH Ninh Bình Enter B, Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Lam Giang… Ngoài ra, còn có 9 đơn vị có chức năng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài về tham gia tuyên truyền, tuyển dụng trên 2 nghìn chỉ tiêu đi làm việc tại các nước như Nhật Bản, Đài Loan, Đức, một số nước châu Âu…

 Không chỉ mang lại cơ hội việc làm cho lao động phổ thông, quan sát thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp cho thấy, có nhiều nhu cầu vị trí việc làm đòi hỏi nguồn lao động chất lượng cao cũng được săn đón. Để làm "cầu nối" cho người lao động và doanh nghiệp, ngoài tổ chức sàn giao dịch định kỳ, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cũng đăng thông tin tuyển dụng lên Web size để người lao động trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng. Đặc biệt, cuối tháng 11, Trung tâm sẽ tổ chức một phiên giao dịch việc làm lưu động tại huyện Yên Khánh, với mong muốn đưa cơ hội việc làm về với lao động địa phương.

Đào Hằng