Tết nguyên đán Giáp Thìn, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại Ninh Bình được nghỉ 7 ngày

Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được bố trí nghỉ như sau: Nghỉ Tết Âm lịch năm 2024: từ thứ Năm ngày 8 tháng 2 năm 2024 đến hết thứ Tư ngày 14 tháng 2 năm 2024 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). 

Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ Luật Lao động.

Đối với nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024: từ thứ Bảy ngày 31 tháng 8 năm 2024 đến hết thứ Ba ngày 3 tháng 9 năm 2024. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ Luật Lao động.

UBND tỉnh yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phải phân công, bố trí, sắp xếp các bộ phận trực, làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục trong các đợt nghỉ trên, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân. Các đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy đinh tại khoản 1 của Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2024 như sau:

-Thời gian nghỉ Tết Âm lịch là: Lựa chọn 1 ngày cuối năm Quý Mão và 4 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 2 ngày cuối năm Quý Mão và 3 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 3 ngày cuối năm Quý Mão và 2 ngày đầu năm Giáp Thìn.

-Thời gian nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Hai ngày 2 tháng 9 năm 2024 Dương lịch và lựa chọn 1 trong 2 ngày: Chủ Nhật ngày 1/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 3/9/2024 Dương lịch.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày; nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ Luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ Luật Lao động. 

Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Tin, ảnh: Bùi Diệu