Sôi nổi khí thế sản xuất đầu năm ở các doanh nghiệp

Phấn khởi bước vào năm mới

Hòa chung không khí ra quân đầu xuân mới, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã bắt tay ngay vào hoạt động, đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, gấp rút hoàn thành những đơn hàng. Công nhân tham gia sản xuất đầu năm với khí thế hào hứng, kỳ vọng một năm đạt nhiều thành công mới.

Sáng mùng 5 Tết Ất Tỵ, gần 6 nghìn công nhân của Công ty TNHH Vienergy (KCN Phúc Sơn, thành phố Hoa Lư) phấn khởi bắt tay vào sản xuất. Cũng như nhiều công nhân khác, chị Nguyễn Thị Thu Thủy trở lại làm việc với mong muốn một năm thuận lợi, may mắn. “Ngày đầu tiên đi làm, anh chị em công nhân ai cũng phấn khởi. Năm qua, chúng tôi đã có một năm khá thuận lợi. Theo thông tin từ Công ty, năm nay, người lao động (NLĐ) cảm thấy yên tâm vì việc làm, thu nhập bảo đảm”, chị Thủy cho biết.

Bà Vũ Thị Hải Yến, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Vienergy cho biết, hơn 95% công nhân đã có mặt để ổn định sản xuất sau kỳ nghỉ Tết. Hiện chỉ còn khoảng 400 công nhân ở xa xin nghỉ phép về quê chưa quay lại. Ngày đầu năm, Công ty tổ chức lì xì chúc mừng năm mới để mọi người đều được vui vẻ, thuận lợi. Trước đó, dịp Tết Nguyên đán, Công ty đã có nhiều chính sách chăm lo Tết cho công nhân. Năm nay, với lượng đơn hàng dồi dào từ các đối tác, việc làm cũng như thu nhập của công nhân sẽ tốt hơn.

Còn tại Công ty cổ phần sản xuất ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam, ngay từ sáng mùng 6 Tết, hơn 100 cán bộ, công nhân lao động của Công ty đã có mặt đầy đủ để khai xuân. Trong ngày đi làm đầu tiên, cán bộ, công nhân, người lao động phấn khởi khi được lãnh đạo Công ty chúc Tết, lì xì đầu năm, tạo không khí thi đua lao động sản xuất tại các phân xưởng với tinh thần lạc quan, hy vọng một năm mới nhiều thành công. Tết Nguyên đán năm 2025, Công ty cổ phần sản xuất ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam cũng là doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất của tỉnh là 100 triệu đồng. Đại diện Công đoàn Công ty cho biết, sáng 3/2, Công ty đón công nhân trở lại làm việc với tỷ lệ đạt trên 90%. Tình hình lao động sau Tết ổn định nên Công ty không lo lắng về việc biến động nhân sự.

Do đặc thù của ngành, lĩnh vực, nhiều doanh nghiệp duy trì sản xuất liên tục, một số doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đặc thù phải duy trì sản xuất, kinh doanh “xuyên Tết” như Nhà máy kính CFG Ninh Bình, Xi măng Vissai, Công ty TNHH xây dựng và thương mại Thành Nam, Xăng dầu Omega đều có kế hoạch sản xuất và nghỉ Tết luân phiên cho người lao động từ trước Tết.

Đại diện Nhà máy kính CFG (Công ty TNHH Kính nổi Hạ Long - CFG), tại Khu công nghiệp Khánh Cư, huyện Yên Khánh cho biết: Nhà máy kính CFG Ninh Bình đang tạo việc làm cho hơn 800 lao động với mức lương bình quân gần 9 triệu đồng/người/tháng. Do đặc thù công việc phải duy trì sản xuất liên tục nên ngay từ trước thời điểm nghỉ Tết, lãnh đạo Nhà máy đã phân công ca kíp nghỉ luân phiên để đảm bảo sản xuất không bị gián đoạn. Nhà máy cũng chủ động rà soát, xử lý các vấn đề kỹ thuật, bảo đảm tất cả hệ thống máy móc, thiết bị luôn trong tình trạng tin cậy nhất; đồng thời bố trí kế hoạch trực lãnh đạo, trực vận hành nhằm kiểm soát và xử lý tốt nhất các tình huống có thể phát sinh.

Với khí thế, quyết tâm hoàn thành đạt và vượt mục tiêu đề ra trong năm 2025, nhiều công ty phát động phong trào thi đua ngay từ những ngày làm việc đầu năm mới nhằm tạo động lực để người lao động phấn đấu làm việc. Cùng với đó, những món quà lì xì “lấy may” đầu năm của nhiều doanh nghiệp cũng góp phần động viên NLĐ cố gắng, nỗ lực nhiều hơn trong năm mới.

Tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc đạt trên 90%

Theo thống kê của Ban Quản lý các KCN tỉnh, đa số các doanh nghiệp hoạt động trở lại vào ngày 3/2/2025 (tức ngày mùng 6 Tết), hoặc muộn hơn vào ngày 7/2/2025 (mùng 10 Tết). Riêng Công ty TNHH MCNEX VINA đã có một số bộ phận đi làm trở lại từ ngày 31/1/2025 (tức ngày mùng 3 Tết). Công ty cổ phần Austdoor Ninh Bình, Công ty cổ phần Vissai Ninh Bình và một số bộ phận sản xuất của Công ty TNHH MTV Vincem Tam Điệp bắt đầu hoạt động trở lại từ ngày 1/2/2025 (tức ngày mùng 4 Tết).

Tính đến ngày 4/2, có 59/83 doanh nghiệp đã trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán. Tổng số lao động đi làm trở lại sau Tết Nguyên đán của 59 doanh nghiệp là 29.724/31.759 người, đạt 93,6%.

Ghi nhận của Ban Quản lý các KCN tỉnh trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán cho thấy: Công tác an ninh trật tự, an toàn xã hội, an toàn giao thông, phòng cháy, chữa cháy tại các KCN luôn được tăng cường trước, trong và sau Tết. Ban đã phối hợp với Công an tỉnh, chính quyền địa phương thực hiện tốt công tác đảm bảo an ninh trật tự tại các KCN. Đặc biệt, duy trì liên hệ thường xuyên với Đồn công an tại KCN Gián Khẩu và Khánh Phú. Phối hợp với lực lượng công an địa phương tăng cường theo dõi tình hình an ninh trật tự trong các KCN. Chỉ đạo các doanh nghiệp có sự phân công, phân nhiệm, có phương án PCCC và cứu nạn, cứu hộ. Các doanh nghiệp tăng cường công tác an ninh trật tự, tuyên truyền cho người lao động đề phòng các trường hợp lừa đảo trên mạng Internet, đảm bảo an toàn cho người và tài sản của doanh nghiệp trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Đồng chí Trần Mạnh Hiển, Phó Trưởng Ban quản lý các KCN tỉnh cho biết: Năm 2025, Ban Quản lý các KCN tỉnh đề ra chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội là: Doanh thu của các doanh nghiệp trong KCN đạt trên 72.000 tỷ đồng; giá trị xuất khẩu đạt trên 1,8 tỷ USD; thu ngân sách đạt trên 14.480 tỷ đồng và duy trì việc làm cho trên 39.000 lao động. Với mục tiêu này, ngay trong những ngày nghỉ Tết Nguyên đán, Ban Quản lý các KCN tỉnh vẫn luôn bám sát tình hình sản xuất của các doanh nghiệp. Đồng thời xây dựng kế hoạch triển khai hoạt động sản xuất công nghiệp và kinh doanh thích ứng an toàn, linh hoạt, bảo đảm chuỗi cung ứng không bị gián đoạn.

Cùng với đó, Ban sẽ tiếp tục rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi về thời gian, tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp. Làm tốt công tác hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng lao động thông qua Trung tâm dịch vụ việc làm, các địa phương trong tỉnh và đăng tin tuyển dụng lao động trên các Website.

Đồng thời thường xuyên giữ mối liên hệ với doanh nghiệp, kịp thời nắm bắt tình hình, khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp để báo cáo UBND tỉnh, các bộ, ngành liên quan để có biện pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, kịp thời giải quyết các tranh chấp lao động, ngăn ngừa đình công, ngừng việc tập thể, đảm bảo cho các doanh nghiệp ổn định sản xuất, kinh doanh.