Tìm kiếm: xây dựng đội ngũ

Chú trọng bồi dưỡng, rèn luyện đội ngũ cán bộ Quân đội theo tinh thần "7 dám" là quan điểm chỉ đạo được Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, Bí thư Quân ủy Trung ương nhấn mạnh tại Hội nghị Quân ủy Trung ương 6 tháng đầu năm 2023. Quán triệt, thực hiện tinh thần "7 dám" vừa là giải pháp rất quan trọng xây dựng đội ngũ cán bộ Quân đội, vừa góp phần tích cực đấu tranh phòng, chống suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ...

Trước yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, Đảng ta xác định tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; đồng thời, kiên quyết, kiên trì rà soát, sàng lọc đưa những cán bộ, đảng viên thoái hóa, biến chất ra khỏi Đảng và bộ máy chính trị các cấp, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng. Tuy nhiên, có một số cán bộ, đảng viên và quần chúng hiểu chưa thấu đáo vấn đề này, trong khi đó, các thế lực thù địch đang sử dụng nhiều thủ đoạn xuyên tạc công tác cán bộ của Đảng, gây nên tâm lý hoài nghi trong một bộ phận nhân dân. Bởi thế, nhận thức đúng công tác cán bộ của Đảng là một yêu cầu, biện pháp quan trọng trong đấu tranh tư tưởng, lý luận hiện nay.

Những năm qua, quán triệt thực hiện Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam năm 1999, sửa đổi năm 2008 và 2014, Đảng uỷ, Ban CHQS thành phố đã có nhiều chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo góp phần xây dựng đội ngũ sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp diện cán bộ quản lý và sỹ quan dự bị của đơn vị đáp ứng được yêu cầu về tổ chức xây dựng lực lượng và các nhiệm vụ chính trị được giao.

Dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về việc lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm đối với cán bộ giữ các chức danh do Quốc hội, HĐND các cấp bầu hoặc phê chuẩn (chuẩn bị trình Quốc hội xem xét, cho ý kiến tại kỳ họp thứ 5 sắp tới) đang thu hút sự quan tâm của đông đảo cán bộ, đảng viên, các tầng lớp nhân dân.

Sáng 5/5, tại Nhà văn hóa trung tâm huyện, Huyện ủy Bình Lục tổ chức hội nghị nói chuyện chuyên đề “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về xây dựng đảng trong sạch, vững mạnh gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên thật sự tiên phong, gương mẫu, đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ”.

Ngày 23/4, Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Ninh Bình đã tổ chức tọa đàm phương pháp xây dựng đội ngũ nhân sự và thúc đẩy tạo động lực cho nhân viên, các giải pháp phát triển doanh nghiệp.

Thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ; Nghị quyết Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ XII, sáng 16/3, Ban Bí thư Trung ương Đoàn phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương tổ chức Tọa đàm “Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới” nhân dịp kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh (26/3/1931 – 26/3/2023).

Với cách làm sáng tạo, chủ động trong điều hành, luân chuyên cán bộ, đã và đang giúp huyện Gia Viễn chọn lọc, xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất đạo đức, có năng lực thực tiễn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

“Cán bộ nào phong trào ấy”, có cán bộ giỏi thì mới có việc làm tốt, chính vì vậy việc xây dựng, nâng cao năng lực, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý, nhất là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền từ huyện đến cơ sở đã được Thanh Liêm lựa chọn là một trong ba khâu đột phá của nhiệm kỳ 2020-2025.

"Xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên giáo có bản lĩnh chính trị, tư tưởng vững vàng; có phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng; tinh thông, nhanh nhạy và sáng tạo, có phương pháp làm việc khoa học" là một trong những mục tiêu mà trong nhiều năm qua Huyện ủy Yên Khánh quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện. Nhờ vậy, đội ngũ những người làm công tác tuyên giáo từ huyện đến cơ sở thường xuyên được kiện toàn, không ngừng phấn đấu, rèn luyện và vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần đưa chủ trương, đường lối của Đảng nhanh chóng đi vào cuộc sống, tạo sự đồng thuận cao trong xã hội.

Xã Tân Sơn là một trong 2 đơn vị được Huyện ủy, UBND huyện Kim Bảng lựa chọn làm điểm xây dựng mô hình “Chính quyền thân thiện vì nhân dân phục vụ” từ cuối năm 2019. Qua 2 năm triển khai thực hiện, mô hình đã đạt được một số kết quả nổi bật, góp phần từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức thân thiện, gần gũi, vì nhân dân phục vụ, hướng dần tới mục tiêu chuyển từ chính quyền quản lý sang chính quyền phục vụ, thân thiện, trọng dân, gần dân.

Quy định số 65-QĐ/TW ngày 28/4/2022 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ sẽ thêm chìa khóa để mở nhiều "cánh cửa" trong công tác cán bộ. Điều này góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ tài, "vừa hồng, vừa chuyên", vừa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị trước mắt, vừa đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ lâu dài cho Đảng, cho đất nước.

Hiện nay, nhân viên thú y trở thành người hoạt động không chuyên trách và ký hợp đồng trực tiếp với chính quyền xã, được quy định nhiệm vụ, tiêu chuẩn, phụ cấp giúp nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động.

Sáng 22/2, Tỉnh ủy tổ chức hội nghị học tập, quán triệt, triển khai thực hiện chuyên đề năm 2022 “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị, góp phần xây dựng tỉnh Hà Nam trở thành tỉnh phát triển khá của vùng đồng bằng Bắc Bộ” bằng hình thức truyền hình trực tiếp tới gần 900 điểm cầu trong toàn tỉnh với hơn 35.500 đảng viên tham dự.

Đại hội Đảng bộ huyện Bình Lục lần thứ XXVIII nhiệm kỳ 2020-2025 đề ra 3 khâu đột phá quan trọng về phát triển nông nghiệp, công nghiệp và xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Song hành với hai khâu đột phá, khâu đột phá về phát triển sản xuất nông nghiệp công nghệ cao (NNCNC) đã và đang được các cấp, ngành, địa phương ở huyện Bình Lục tích cực vào cuộc triển khai thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp nhằm mang lại hiệu quả cao nhất, tạo sự chuyển biến rõ nét trong phát triển kinh tế.

Với mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ của thành phố có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ năng lực công tác, thời gian qua, thành ủy Ninh Bình đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác điều động, luân chuyển cán bộ, góp phần thúc đẩy công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ, tạo sự chuyển động mới và cách làm mới trong công tác cán bộ trên địa bàn thành phố. Việc điều động, luân chuyển cán bộ dần trở thành việc làm thường xuyên, từng bước xóa bỏ tư tưởng "cục bộ", "khép kín" trong công tác cán bộ.