Tìm kiếm: trong doanh nghiệp

Hiện nay ở các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh mới chỉ có 2/26 CĐCS được doanh nghiệp bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách với số lượng là 3 người, còn lại cán bộ công đoàn ở 24/26 doanh nghiệp hoạt động kiêm nhiệm - thực hiện hợp đồng lao động và hưởng các chế độ như những lao động khác trong doanh nghiệp, chưa kể đến việc đội ngũ này đa số có tuổi đời còn rất trẻ, kinh nghiệm còn ít... Trong khi đó, chất lượng hoạt động công đoàn lại phụ thuộc lớn vào năng lực, kỹ năng hoạt động của cán bộ CĐCS bởi "cán bộ nào phong trào ấy". Thực tế đó đang đặt ra rất nhiều trăn trở về việc nâng cao trình độ, cải thiện điều kiện làm việc cho đội ngũ này.

"Xây dựng nếp sống văn hóa tại nơi làm việc trong doanh nghiệp" được xem là một cách làm sáng tạo mà các tổ chức cơ sở Đảng thuộc Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh đã triển khai nhằm cụ thể hóa việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh năm 2016 với chủ đề "Nếp sống văn hóa công sở".

Kỷ niệm 87 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, 70 năm thành lập Công đoàn Ninh Bình, ngày 21-7, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tổ chức tọa đàm "Nâng cao năng lực của cán bộ công đoàn trong doanh nghiệp tại các khu công nghiệp" và sơ kết công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm 2016.

Từ đầu năm đến nay, cùng với nhiều sự kiện chính trị trọng đại của dân tộc là Đại hội toàn quốc lần thứ XII của Đảng và cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021, giới nữ trong cả nước còn có thêm niềm vui mừng, phấn khởi khi bước vào thực hiện Chỉ thị số 48-CT/T.Ư ngày 9-9-2015 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về "lãnh đạo Đại hội đại biểu phụ nữ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XII". Tại tỉnh Ninh Bình, thực hiện sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc Đại hội đại biểu phụ nữ các cấp tỉnh nhiệm kỳ 2016-2021, sau gần 3 tháng, kể từ đại hội điểm tại xã Gia Lập (Gia Viễn) vào ngày 10-3, đã có 100% xã, phường, thị trấn và 4 Hội phụ nữ trong doanh nghiệp tổ chức thành công đại hội phụ nữ cơ sở.

Sáng ngày 7/4, Đảng ủy khối Doanh nghiệp tổ chức hội nghị tuyên truyền Luật bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND, Luật Tổ chức chính quyền địa phương và vấn đề hội nhập TPP với tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp cho các báo cáo viên cấp khối, cán bộ phụ trách công tác tuyên giáo các đảng ủy trực thuộc.

Sở Công Thương Ninh Bình vừa phối hợp với Văn phòng Doanh nghiệp vì sự Phát triển bền vững (Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam) tổ chức khóa đào tạo ISO 14001: 2015 và phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật về bảo vệ môi trường cho các doanh nghiệp sản xuất công nghiệp và thương mại trên địa bàn tỉnh.

Xác định đảm bảo nghiêm túc, chấp hành tốt quy định công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ (ATVSLĐ-PCCN) là điều kiện cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, những năm qua, Công ty TNHH Great Global International (Khu công nghiệp Gián Khẩu) không để xảy ra tai nạn lao động, cháy nổ trong doanh nghiệp; người lao động được quan tâm sức khỏe, các điều kiện làm việc an toàn, yên tâm, tin tưởng làm việc lâu dài, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh của Công ty ngày càng phát triển.

Nhằm tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng, góp phần lấp "khoảng trống" về tổ chức đảng, đảng viên ở các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, những năm qua, Đảng ta đã ban hành nhiều chỉ thị, nghị quyết, kết luận chỉ đạo, trong đó nổi bật là Chỉ thị số 07-CT/T.Ư của Bộ Chính trị (khóa VIII), Kết luận số 80 của Ban Bí thư T.Ư (khóa X) về tiếp tục tăng cường công tác xây dựng Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH, công ty cổ phần tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Quán triệt chủ trương của Đảng, các cấp ủy trong tỉnh kịp thời đề ra nhiều giải pháp thực hiện cụ thể. Qua đó nâng cao nhận thức về công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước, giúp các doanh nghiệp phát triển đúng định hướng, sản xuất, kinh doanh hiệu quả.

Theo thống kê của các cơ quan chức năng, hiện toàn tỉnh có hơn 4.000 doanh nghiệp. Sự phát triển nhanh chóng của các doanh nghiệp ngoài Nhà nước đã góp phần đẩy nhanh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, giải quyết việc làm cho người lao động. Trong điều kiện hiện nay, công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước đang là một đòi hỏi bức thiết nhằm nâng cao vai trò, tiếng nói của tổ chức đảng, hỗ trợ sự phát triển của các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp, giáo dục lý luận chính trị, tư tưởng cho mỗi đảng viên, người lao động trong thời kỳ mới. Tuy nhiên, công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp đang còn nhiều hạn chế đòi hỏi có sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị.

Chính phủ vừa ban Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 59/2011/NĐ-CP ngày 18/7/2011 của Chính phủ về chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần; trong đó có một số quy định mới về xác định giá trị vốn đầu tư dài hạn của doanh nghiệp cổ phần hóa tại các doanh nghiệp khác; cơ cấu vốn cổ phần lần đầu cũng như bổ sung chính sách ưu đãi cho người lao động trong doanh nghiệp cổ phần hóa.

Thời gian qua, công tác thanh tra, kiểm tra về an toàn vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh ta đã có sự chuyển biến tích cực cả về số lượng và chất lượng. Qua đó, kịp thời chấn chỉnh những sai phạm của cán bộ quản lý, của người lao động trong việc thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, góp phần từng bước hạn chế nguy cơ mất an toàn lao động, tai nạn lao động trong doanh nghiệp.

Phát triển tổ chức Đảng, đó là vấn đề còn khó khăn ở các doanh nghiệp tư nhân, nhưng ở Tập đoàn The Vissai thì đã thành công nhờ sự quan tâm của các cấp, các ngành; nhất là vai trò của Đảng bộ huyện Gia Viễn và Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh.

Trong 2 ngày 28-29/5, Sở Khoa học và Công nghệ phối hợp với Trung tâm Phát triển Doanh nghiệp Nông thôn Việt tổ chức lớp tập huấn Bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ trong doanh nghiệp tỉnh Ninh Bình.

Ngày 2/7, Ban Bí thư Trung ương Đảng tổ chức hội nghị trực tuyến toàn quốc sơ kết 5 năm thực hiện Chỉ thị 22-CT/T.Ư, ngày 5-6-2008 và triển khai Kết luận số 96-KL/T.Ư, ngày 7-4-2014 của Ban Bí thư về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 22-CT/T.Ư của Ban Bí thư (khóa X) về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan lệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Đồng chí Lê Hồng Anh, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư chủ trì Hội nghị.

Trong những năm qua, trên địa bàn tỉnh, việc tiết kiệm năng lượng nói chung, tiết kiệm điện nói riêng đã được các cấp, các ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vào cuộc rất tích cực và bước đầu đạt được những kết quả đáng ghi nhận.

Thực hiện Chỉ thị 22-CT/T.Ư của Ban Bí thư Trung ương Đảng, 5 năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tích cực phối hợp với các cấp, các ngành, đoàn thể, doanh nghiệp trong tỉnh thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần tạo việc làm, từng bước nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã tích cực mở các lớp huấn luyện xây dựng hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong doanh nghiệp. Thông qua lớp huấn luyện giúp các doanh nghiệp tích cực hơn trong việc thực hiện các quy định về ATVSLĐ, chủ động đầu tư thiết bị, công nghệ đảm bảo an toàn, nhờ vậy đã góp phần làm giảm số vụ tai nạn lao động tại địa phương trong thời gian qua.

Thời gian qua, công tác phát triển đảng viên trong công nhân lao động ở các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn tỉnh luôn được Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh quan tâm chỉ đạo và đạt được những kết quả quan trọng. Qua đó, góp phần trẻ hóa đội ngũ đảng viên, xây dựng các tổ chức cơ sở Đảng ngày càng lớn mạnh, đủ sức lãnh đạo hoạt động sản xuất, kinh doanh trong doanh nghiệp.

Ngày 25/7, Sở LĐ, TB&XH đã tổ chức lớp huấn luyện "xây dựng hệ thống quản lý an toàn, vệ sinh lao động" cho 50 học viên là chủ sử dụng lao động, cán bộ công đoàn, cán bộ làm công tác an toàn lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố và KCN Khánh Phú.

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có những chủ doanh nghiệp chỉ chú trọng đến doanh thu mà thiếu quan tâm đến điều kiện an toàn lao động (ATLĐ) trong sản xuất cho người lao động. Chính vì vậy, tình trạng mất ATLĐ ở các đơn vị sản xuất, kinh doanh diễn ra rất phức tạp. Hậu quả là đã xảy ra một số vụ tai nạn lao động thương tâm.

Hỏi: Ðề nghị quý báo cho biết, người tốt nghiệp cao đẳng nghề, trung cấp nghề làm việc trong doanh nghiệp thì được xếp lương ra sao? Bạn Đồng Như Ngọc (Bình Dương)

Ngày 19-3, Doanh nghiệp xây dựng Xuân Quyền đã tổ chức Hội thi "An toàn vệ sinh viên giỏi" năm 2012. Đến dự, có đồng chí các đồng chí trong Ban chỉ đạo Tuần lễ Quốc gia AT-VSLĐ tỉnh Ninh Bình; lãnh đạo huyện Gia Viễn và đông đảo cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp.