Tìm kiếm: thị trường lao động

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Công điện số 1170/CĐ-TTg về các biện pháp ổn định, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống người lao động.

Cuối năm là thời điểm sôi động nhất của thị trường lao động, bởi đây là dịp để các doanh nghiệp tuyển dụng lao động nhằm thực hiện các đơn hàng lớn và bù đắp lượng lao động thiếu hụt trong năm. Năm nay do ảnh hưởng bởi "làn sóng" cắt giảm lao động, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh không lớn. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng nguồn lao động trong các nhóm ngành dịch vụ, thương mại và du lịch lại khá sôi động.

Thời điểm này, khi dịch bệnh COVID-19 đã được kiểm soát, thị trường lao động ở nhiều quốc gia trên thế giới đang có sự phát triển rất mạnh mẽ. Nhiều nước đã mở cửa đón lao động nước ngoài trở lại làm việc. Nắm bắt được cơ hội ấy, Trung tâm dịch vụ việc làm, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã và đang phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh đẩy mạnh tư vấn, kết nối nhằm tạo nguồn, hỗ trợ người lao động đến những thị trường có uy tín và thu nhập cao.

Dẫu còn những khó khăn nhất định, song công tác phát triển thị trường lao động trên địa bàn tỉnh ta vẫn tiếp đà phục hồi và phát triển tốt. Các chỉ số về giải quyết việc làm ở cả thị trường nội địa và xuất khẩu 9 tháng năm 2022 đều tăng cao so với cùng kỳ năm trước.

Tại hội nghị trực tuyến do Chính phủ phối hợp với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức mới đây với chủ đề "Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội nhập", các chuyên gia khẳng định, để khơi thông các "điểm nghẽn" cho thị trường lao động hiện nay thì một trong những giải pháp trọng tâm, đó là phải thực hiện đột phá phát triển nguồn nhân lực, đầu tư mạnh mẽ vào con người, thông qua các chính sách như: thu hút và trọng dụng nhân tài; tạo việc làm có năng suất cao và đặc biệt là đẩy mạnh giáo dục nghề nghiệp, nâng tầm kỹ năng lao động, phổ cập nghề cho lực lượng lao động… từ đó, tạo đòn bẩy để nâng tầm chất lượng nguồn lao động.

Kể từ khi tái lập tỉnh đến nay, công tác dạy nghề, giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh ta đã có bước phát triển mạnh mẽ. Tuy nhiên, đại dịch COVID-19 vừa qua là một phép thử. Thực tế cho thấy lực lượng lao động dễ bị tổn thương vẫn chiếm tỷ lệ lớn, điều này đòi hỏi công tác đào tạo nghề, các hoạt động hỗ trợ phát triển thị trường lao động cần phải thay đổi để thích ứng phù hợp với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và nhiều thử thách khác trong tương lai…

Sáng 20/8, dưới sự chủ trì của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, hội nghị “Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại bền vững và hội nhập” được tổ chức theo hình thức trực tuyến từ điểm cầu Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đến 63 điểm cầu các tỉnh, thành phố trong cả nước.

Ngày 20/8, tại Hà Nội, Văn phòng Chính phủ phối hợp với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức hội nghị trực tuyến về "Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội nhập". Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính dự, chủ trì hội nghị.

Thị trường lao động duy trì đà phục hồi trong 6 tháng năm 2022 khi lực lượng lao động, số người có việc làm, thu nhập bình quân tháng của người lao động tăng so với cùng kỳ năm 2021.

So với cùng kỳ năm 2020 khi dịch COVID-19 bùng phát tại Việt Nam, thu nhập bình quân của lao động đã tăng 19,7% (tương ứng gần 1,1 triệu đồng), điều này cho thấy thị trường lao động tiếp tục khởi sắc.

Trên địa bàn Hà Nam hiện có 20 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trong đó có 5 trường cao đẳng, 5 trường trung cấp, 5 trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên (GDNN-GDTX)... Thực hiện phương châm gắn GDNN với thị trường lao động, doanh nghiệp và các trung tâm dịch vụ việc làm, các cơ sở GDNN đã thực hiện nhiều giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, từng bước nâng cao tỷ lệ lao động có việc làm sau đào tạo, tạo niềm tin trong xã hội đối với công tác đào tạo nghề.

Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái vừa ký Công điện 431/CĐ-TTg ngày 19/5/2022 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường các biện pháp triển khai hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động, phát triển thị trường lao động, đảm bảo an sinh xã hội.

Ngoài việc nâng cao chất lượng dạy và học, liên kết doanh nghiệp với cơ sở đào tạo nghề thì vấn đề hợp tác quốc tế được xem là giải pháp quan trọng, phù hợp với xu thế mới nhằm nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp. Hợp tác quốc tế trong đào tạo cũng đã mở ra cơ hội để sinh viên Việt Nam bắt kịp xu hướng và hòa nhập tốt được với thị trường lao động thế giới.

Ngày 28/03/2022, Chính phủ đã ban hành Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg Quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động. Gói hỗ trợ khoảng 6.600 tỷ đồng. Đây là chính sách được đánh giá là rất thiết thực, được người lao động và các doanh nghiệp chờ đợi và cũng được kỳ vọng là "chất xúc tác" nhằm thu hút người lao động trở lại thị trường lao động sau hơn 2 năm bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

Sẽ có hai đối tượng được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà là người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp và người lao động quay trở lại thị trường lao động, với mức 500 ngàn đồng/người/tháng và 1 triệu đồng/người/tháng.

Phó Thủ tướng Lê Minh Khái vừa ký Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động. Theo đó, hai đối tượng sẽ được nhận hỗ trợ là người lao động đang người lao động và người lao động quay trở lại thị trường lao động, với mức 500.000 đồng/người/tháng và 1.000.000 đồng/người/tháng.

Ngày 19/3, Thủ tướng Nga Mikhail Mishustin ký lệnh, phân bổ hơn 39 tỷ rúp để hỗ trợ thị trường lao động các khu vực, trước áp lực trừng phạt.

Trên 4 nghìn chỉ tiêu vị trí việc làm đã được các doanh nghiệp gửi đến Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, chuẩn bị cho phiên giao dịch việc làm đầu tiên kể từ sau tết Nguyên đán Nhâm Dần. Theo lý giải của đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, đầu năm bao giờ thị trường lao động diễn ra sôi động nhất. Đặc biệt, trong thời điểm hiện nay, nhiều doanh nghiệp thiếu lao động cục bộ do người lao động mắc COVID-19.

Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 là cơ sở nền tảng, là điều kiện cơ bản để nền kinh tế chuyển đổi mạnh mẽ từ mô hình tăng trưởng theo chiều rộng dựa vào tài nguyên, lao động chi phí thấp sang mô hình tăng trưởng theo chiều sâu, dựa trên kinh tế tri thức, kinh tế số và lao động có trình độ công nghệ cao. Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 sẽ tạo ra những thay đổi lớn trong cung - cầu của thị trường lao động.

Đầu tư, phát triển các ngành, nghề trọng điểm để đáp ứng nhu cầu phát triển của thị trường lao động trong và ngoài nước, đó là xu thế tất yếu mà các cơ sở đào tạo nghề cần nắm bắt. Từ đó, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hình thành đội ngũ lao động lành nghề, mở rộng cơ hội tìm việc làm với thu nhập cao cho lao động.

Dịch bệnh kéo dài khiến sức chống chịu của các doanh nghiệp, kể cả doanh nghiệp có quy mô lớn và có thương hiệu trên thị trường bị giảm sút, đời sống của phần lớn người lao động bị ảnh hưởng do mất việc làm hoặc thu nhập không còn được như trước. Tuy nhiên trong bức tranh ảm đạm đó vẫn xuất hiện những "điểm sáng" trong việc mang đến cơ hội việc làm cho nhiều lao động ở các vùng nông thôn trên địa bàn tỉnh ta.

Đại dịch Covid-19 vẫn đang diễn biến phức tạp, dự báo sẽ có nhiều thay đổi về thị trường lao động trong tương lai. Vì vậy, với những học sinh THPT hoặc THCS khi đứng trước ngưỡng cửa của tương lai, việc chọn theo học ngành, nghề nào vừa phù hợp với năng lực, sở thích, vừa bắt kịp xu hướng thời đại là câu hỏi lớn. Bên cạnh sở thích cá nhân, gia đình, nhà trường và xã hội cũng đóng vai trò quan trọng giúp các bạn trẻ định hướng con đường tương lai của bản thân.