Tìm kiếm: thị trường lao động

Cuối năm là thời điểm sôi động nhất của thị trường lao động, bởi đây là dịp để các doanh nghiệp tuyển dụng lao động nhằm thực hiện các đơn hàng lớn và bù đắp lượng lao động thiếu hụt trong năm. Năm nay do ảnh hưởng bởi "làn sóng" cắt giảm lao động, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh không lớn. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng nguồn lao động trong các nhóm ngành dịch vụ, thương mại và du lịch lại khá sôi động.

Thời điểm này, khi dịch bệnh COVID-19 đã được kiểm soát, thị trường lao động ở nhiều quốc gia trên thế giới đang có sự phát triển rất mạnh mẽ. Nhiều nước đã mở cửa đón lao động nước ngoài trở lại làm việc. Nắm bắt được cơ hội ấy, Trung tâm dịch vụ việc làm, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã và đang phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh đẩy mạnh tư vấn, kết nối nhằm tạo nguồn, hỗ trợ người lao động đến những thị trường có uy tín và thu nhập cao.

Tại hội nghị trực tuyến do Chính phủ phối hợp với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức mới đây với chủ đề "Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội nhập", các chuyên gia khẳng định, để khơi thông các "điểm nghẽn" cho thị trường lao động hiện nay thì một trong những giải pháp trọng tâm, đó là phải thực hiện đột phá phát triển nguồn nhân lực, đầu tư mạnh mẽ vào con người, thông qua các chính sách như: thu hút và trọng dụng nhân tài; tạo việc làm có năng suất cao và đặc biệt là đẩy mạnh giáo dục nghề nghiệp, nâng tầm kỹ năng lao động, phổ cập nghề cho lực lượng lao động… từ đó, tạo đòn bẩy để nâng tầm chất lượng nguồn lao động.

Sáng 20/8, dưới sự chủ trì của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, hội nghị “Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại bền vững và hội nhập” được tổ chức theo hình thức trực tuyến từ điểm cầu Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đến 63 điểm cầu các tỉnh, thành phố trong cả nước.

Ngày 20/8, tại Hà Nội, Văn phòng Chính phủ phối hợp với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức hội nghị trực tuyến về "Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, bền vững và hội nhập". Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính dự, chủ trì hội nghị.

Thị trường lao động duy trì đà phục hồi trong 6 tháng năm 2022 khi lực lượng lao động, số người có việc làm, thu nhập bình quân tháng của người lao động tăng so với cùng kỳ năm 2021.

Ngày 19/3, Thủ tướng Nga Mikhail Mishustin ký lệnh, phân bổ hơn 39 tỷ rúp để hỗ trợ thị trường lao động các khu vực, trước áp lực trừng phạt.

Dịch bệnh kéo dài khiến sức chống chịu của các doanh nghiệp, kể cả doanh nghiệp có quy mô lớn và có thương hiệu trên thị trường bị giảm sút, đời sống của phần lớn người lao động bị ảnh hưởng do mất việc làm hoặc thu nhập không còn được như trước. Tuy nhiên trong bức tranh ảm đạm đó vẫn xuất hiện những "điểm sáng" trong việc mang đến cơ hội việc làm cho nhiều lao động ở các vùng nông thôn trên địa bàn tỉnh ta.

Những tháng đầu năm 2021, tình hình dịch Covid-19 vẫn đang diễn biến phức tạp, tác động không nhỏ tới hoạt động sản xuất của các doanh nghiệp và người lao động (NLĐ). Cùng với nỗ lực kiểm soát tốt tình hình dịch bệnh, thời gian qua, thị xã Duy Tiên đã thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp để hỗ trợ doanh nghiệp và NLĐ, nhất là trong công tác tuyển dụng lao động, giúp doanh nghiệp yên tâm sản xuất, kinh doanh, NLĐ có việc làm ổn định.

Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh, ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán có khoảng 98% số công nhân lao động trên địa bàn đã quay trở lại nhà xưởng, sẵn sàng bắt tay vào sản xuất. Điểm đáng chú ý là cùng với không khí lao động hết sức khẩn trương, tại hầu hết các doanh nghiệp, công tác phòng, chống dịch COVID-19 cũng được quan tâm thực hiện.

Sau những tháng ảm đạm do ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, hiện nay, nhiều doanh nghiệp đã phục hồi sản xuất, kinh doanh. Nhu cầu tuyển dụng lao động vì thế mà tăng cao. Các doanh nghiệp đang phải tận dụng mọi "kênh" tuyên truyền, tuyển dụng để tìm được nguồn lao động cần thiết.

Dịch bệnh COVID-19 đã làm xáo trộn và gây ảnh hưởng lớn đến thị trường lao động. Tại Ninh Bình, hàng vạn lao động đã phải chấm dứt hợp đồng lao động, tạm hoãn hoặc làm việc luân phiên. Tuy nhiên, từ đầu tháng 6 đến nay, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu khôi phục sản xuất và gọi công nhân quay trở lại làm việc.

Dịch bệnh COVID-19 đã làm xáo trộn và gây ảnh hưởng lớn đến thị trường lao động. Tại Ninh Bình, hàng vạn lao động đã phải chấm dứt hợp đồng lao động, tạm hoãn hoặc làm việc luân phiên. Tuy nhiên, từ đầu tháng 6 đến nay, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu khôi phục sản xuất và gọi công nhân quay trở lại làm việc.

Sau gần 4 năm tạm dừng tiếp nhận lao động Việt Nam, hiện Việt Nam và Hàn Quốc đã tiếp tục ký kết Bản ghi nhớ bình thường về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS (Chương trình cấp phép làm việc cho lao động nước ngoài). ở tỉnh ta, từ đầu năm tới nay đã có gần 100 lao động xuất khẩu sang Hàn Quốc và hứa hẹn sẽ tiếp tục mở rộng thị trường xuất khẩu lao động sang quốc gia này.

Thời gian qua, có một nghịch lý mà thị trường lao động ở Ninh Bình đang phải đối mặt, đó là vừa thiếu lại vừa thừa nhân lực (thừa lao động phổ thông, thiếu lao động kỹ thuật đạt chuẩn) dẫn đến tình trạng khan hiếm nguồn nhân lực có chất lượng.