Tìm kiếm: tổ chức công đoàn

Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai đồng bộ các giải pháp, phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương, đơn vị nên công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) luôn hoàn thành vượt chỉ tiêu ở mức cao. Điều đáng chú ý là các cấp công đoàn đã chú trọng gắn việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với việc củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm tạo sự chuyển biến tích cực cả lượng và chất.

Hòa chung không khí vui tươi, phấn khởi của Đảng bộ và nhân dân trong tỉnh, những ngày này CNVC-LĐ ở khắp các địa phương đang chung sức, đồng lòng thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5, chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XV. Với sự động viên của tổ chức công đoàn, bức tranh thi đua lao động sản xuất đã được đông đảo đoàn viên, người lao động vẽ nên đầy màu sắc, sôi nổi và có sức lan tỏa mạnh mẽ...

Trong năm 2017, toàn tỉnh đã thành lập mới 22 công đoàn cơ sở, kết nạp 13.453 đoàn viên, vượt chỉ tiêu Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam giao 280%. Để có được kết quả này, cùng với việc triển khai đồng bộ các giải pháp thì điểm đáng chú ý là trong năm vừa qua các cấp công đoàn đã chú trọng gắn việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với việc củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm tạo nên bước chuyển tích cực cả về lượng và chất.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, với những đổi mới về nội dung, hình thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã để lại nhiều dấu ấn, nhất là trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, từ đó tiếp tục khẳng định rõ nét hơn vị thế của tổ chức công đoàn.

Hàng năm, tỉnh ta có khoảng 70-75% cá nhân đạt danh hiệu lao động tiên tiến, chiến sỹ thi đua các cấp; 60-65% tập thể đạt danh hiệu tập thể lao động tiên tiến, tập thể lao động xuất sắc… Đó là một trong những kết quả nổi bật từ các phong trào thi đua được triển khai mạnh mẽ trong công nhân viên chức và người lao động mà ở đó tổ chức công đoàn các cấp từ tỉnh xuống cơ sở luôn giữ vai trò quan trọng.

Những năm gần đây, thu nhập bình quân của người lao động trong Công ty TNHH May NienHsing Ninh Bình đều tăng, năm 2012 là 3.100.000 đồng, đến nay đạt trên 4.500.000 đồng/người/tháng. Các chế độ, chính sách về bảo hiểm, chế độ thai sản, ốm đau và phúc lợi cho công nhân được đảm bảo, do đó người lao động yên tâm lao động sản xuất, tích cực góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Kết quả đó có phần đóng góp không nhỏ từ các hoạt động thiết thực của tổ chức công đoàn.

Công đoàn ngành Y tế là một trong những đơn vị đầu tiên chỉ đạo hoàn thành việc tổ chức Đại hội Công đoàn cấp cơ sở nhiệm kỳ 2017 - 2022 theo đúng thời gian, kế hoạch đề ra. Đây thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, là diễn đàn dân chủ của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và tổ chức công đoàn trong toàn ngành.

Những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Những năm qua, các hoạt động hướng về trẻ em nhân Tháng Hành động vì trẻ em và kỷ niệm Ngày Gia đình Việt Nam đã trở thành hoạt động thường xuyên của tổ chức công đoàn. Tháng Hành động vì trẻ em năm 2017, những hoạt động chăm lo, bảo vệ, chăm sóc trẻ em đã được các cấp công đoàn trong tỉnh quan tâm thông qua nhiều hoạt động phong phú, thiết thực.

Tháng Công nhân năm 2017 được tổ chức thực hiện gắn với "Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động", được các tổ chức công đoàn quan tâm tổ chức thực hiện hiệu quả. Phát huy vai trò là tổ chức đại diện cho tiếng nói của công nhân lao động, Liên đoàn Lao động huyện Yên Mô đã chỉ đạo các tổ chức công đoàn cơ sở quan tâm triển khai nhiều hoạt động hướng về người lao động nhằm cải thiện điều kiện làm việc, ngăn chặn tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe người lao động… Qua đó khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn, để từ đó thu hút, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, xây dựng tổ chức ngày càng lớn mạnh.

"Tháng công nhân" năm nay có chủ đề "Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn" và có điểm mới là gắn với "Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động" lần thứ I năm 2017. Thực hiện chủ đề này, các tổ chức Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở đã và đang đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, động viên công nhân, viên chức, lao động thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc. Đây cũng là khoảng thời gian các tổ chức Công đoàn thu hút đông đảo công nhân, viên chức, lao động tích cực hưởng ứng phong trào "Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động", chấp hành tốt các quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc...

Tham mưu cho các doanh nghiệp thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với những khoản có lợi cho người lao động luôn là vấn đề được các tổ chức công đoàn quan tâm và tích cực thực hiện trong thời gian qua. Nhưng một vấn đề cần quan tâm hơn nữa, đó là làm thế nào để xây dựng được một bản thỏa ước lao động tập thể thực sự có chất lượng, đảm bảo được lợi ích cho người lao động chứ không đơn thuần chỉ là sao chép Luật.

Nhận thức tầm quan trọng của công tác phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tổ chức công đoàn, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Yên Khánh đã có nhiều giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, đặc biệt là trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.

Với quan điểm muốn tồn tại và đẩy mạnh phát triển sản xuất, doanh nghiệp phải quan tâm chăm lo giúp người lao động ổn định về tư tưởng và đời sống, những năm qua, Ban Giám đốc Công ty cổ phần nhựa y tế Việt Nam (Khu công nghiệp Tam Điệp) luôn tích cực phối hợp với tổ chức công đoàn có nhiều giải pháp thiết thực chăm lo đời sống người lao động, giúp họ yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) là quyền hạn và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn được ghi trong điều 10 Hiến pháp nước CHXHCN Việt Nam năm 2013; điều 1 Luật Công đoàn năm 2012 và điều 188 Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012. Việc chăm lo đời sống cho công nhân lao động được thực hiện qua việc đảm bảo việc làm và các chế độ, chính sách cho họ, từ đó không chỉ giúp tái tạo sức lao động mà còn nâng cao sự sáng tạo, nhiệt huyết của người lao động trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Từ khi thành lập đến nay đã hơn 6 năm, Công đoàn Công ty TNHH Giầy Adoza Việt Nam (trực thuộc Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh) đã tích cực triển khai nhiều hoạt động nhằm thu hút, tập hợp công nhân lao động cùng tham gia sinh hoạt trong tổ chức công đoàn.

LĐLĐ huyện Yên Khánh hiện đang quản lý 118 CĐCS với tổng số hơn 5 nghìn đoàn viên công đoàn. Với phương châm "ở đâu công nhân khó, ở đó có tổ chức công đoàn", các cấp công đoàn từ huyện đến cơ sở đã có nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở và người lao động. Nhờ đó, tại các doanh nghiệp, quan hệ lao động từng bước được cải thiện, đời sống việc làm của người lao động tương đối ổn định.

Qua thực tiễn triển khai học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh của tổ chức công đoàn các cấp đã tạo nên nhiều chuyển biến tích cực trong nhận thức và việc làm của cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ.

Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) với sự tham gia ký kết của Việt Nam đã trở thành hiệp định thương mại tự do đầu tiên có các quy định liên quan đến lao động và công đoàn Việt Nam. Những thời cơ, thách thức mà Hiệp định này mang lại đang là những điều mà người lao động và tổ chức công đoàn trong cả nước cũng như ở tỉnh ta đặc biệt quan tâm. đồng chí Đỗ Việt Anh, TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã có cuộc trao đổi với phóng viên Báo Ninh Bình về nội dung này.

Sáng ngày 7/4, Đảng ủy khối Doanh nghiệp tổ chức hội nghị tuyên truyền Luật bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND, Luật Tổ chức chính quyền địa phương và vấn đề hội nhập TPP với tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp cho các báo cáo viên cấp khối, cán bộ phụ trách công tác tuyên giáo các đảng ủy trực thuộc.

Nhận thức rõ vai trò, chức năng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong công tác an toàn, vệ sinh lao động, hàng năm Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh đã kịp thời xây dựng kế hoạch triển khai, chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức thực hiện phong trào thông qua nhiều hình thức. Từ đó góp phần tạo cơ sở cho việc thực hiện có hiệu quả các hoạt động an toàn, vệ sinh lao động ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Từ năm 2013 đến nay, toàn tỉnh đã thành lập CĐCS tại 224/256 doanh nghiệp có đủ điều kiện. Tuy chưa đạt tỷ lệ 100% nhưng đây đã có thể coi là một kết quả rất đáng khích lệ bởi thực tế việc thành lập tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp tư nhân không hề đơn giản khi không ít chủ sử dụng lao động đã dựa vào việc "thành lập trên cơ sở tự nguyện" tìm mọi cách để trì hoãn, thậm chí là không thành lập tổ chức công đoàn, dù việc làm này đem lại lợi ích cho cả 2 phía: người lao động và người sử dụng lao động.

Năm 2014, mặc dù sản xuất, kinh doanh vẫn còn không ít khó khăn nhưng hầu hết các doanh nghiệp đã cố gắng đảm bảo việc làm, tiền lương và có kế hoạch thưởng Tết cho cán bộ, công nhân viên và người lao động. Dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi, với mức thưởng từ các doanh nghiệp đã được cải thiện ít nhiều, cùng sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền các cấp và đặc biệt là tổ chức công đoàn, người lao động đón một cái Tết ấm no và vui tươi hơn.

Hiện nay trên địa bàn tỉnh có 2.165 doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, trong đó, 160 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh quản lý, có 7 khu công nghiệp, cụm công nghiệp với 38 doanh nghiệp đã đi vào hoạt động.

Cùng với sự phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam, phong trào công nhân Ninh Bình sớm được hình thành với các phong trào đấu tranh của công nhân thợ thuyền đòi tăng lương, chống đánh đập ở các đồn điền, xưởng thợ; cùng với nông dân đấu tranh chống sưu cao, thuế nặng của thực dân, phong kiến ở nông thôn... Tổ chức Công hội lần lượt được hình thành từ tỉnh đến huyện và các đồn điền, xưởng máy.