Tìm kiếm: tổ chức công đoàn

Đảm bảo an toàn - vệ sinh lao động chính là bảo vệ tính mạng, sức khỏe người lao động, bảo vệ tài sản, tài nguyên và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì vậy công tác này đã và đang nhận được sự quan tâm của các cấp các ngành, trong đó có tổ chức công đoàn. Nhân dịp Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2019, phóng viên Báo Ninh Bình đã phỏng vấn đồng chí Phùng Minh Chung, Chủ tịch công đoàn các khu công nghiệp tỉnh về những nội dung liên quan.

Đã thành thông lệ, cứ đến tháng 5, các hoạt động của Tháng Công nhân lại được tổ chức công đoàn phát động, hưởng ứng sôi nổi với những hoạt động vừa mang tính nhân văn sâu sắc dành cho người lao động, vừa thiết thực đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp như chăm lo, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức khám chữa bệnh, cấp thuốc miễn phí và kiểm tra việc thực hiện an toàn lao động, Luật Công đoàn tại cơ sở; phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất…

Năm 2018, LĐLĐ huyện Yên Khánh đã thành lập mới 3 Công đoàn cơ sở (CĐCS), đạt 150% chỉ tiêu; kết nạp hơn 1.100 đoàn viên, đạt gần 200% chỉ tiêu và trở thành một trong những đơn vị dẫn đầu trong công tác này nhiều năm liền. Trong khi đó, trên thực tế, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS luôn được coi là việc khó đối với tổ chức công đoàn bởi nhiều yếu tố khách quan như sự thiếu hợp tác của chủ doanh nghiệp và những hiểu biết chưa đầy đủ của người lao động…

Thực hiện lời dạy của Bác, năm vừa qua Công đoàn viên chức tỉnh đã triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, qua đó góp phần phát huy được tính tích cực, sáng tạo, cổ vũ được đoàn viên, cán bộ công chức, viên chức, người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, cũng như nhiệm vụ do tổ chức công đoàn giao.

Trong những năm qua, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đã tích cực triển khai thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ. Cấp ủy, chính quyền các cơ quan, đơn vị đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của mình qua việc phối hợp với tổ chức Công đoàn xây dựng Quy chế thực hiện dân chủ, các quy chế, quy định trong hoạt động của cơ quan gắn với thực hiện các nhiệm vụ chính trị...

Trong những năm qua, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đã chú trọng triển khai thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ. Cấp ủy, chính quyền các cơ quan, đơn vị đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của mình qua việc phối hợp với tổ chức Công đoàn xây dựng Quy chế thực hiện dân chủ, các quy chế, quy định trong hoạt động của cơ quan gắn với thực hiện các nhiệm vụ chính trị...

Những năm qua, chương trình nhà ở "Mái ấm công đoàn" do Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động đang có sức lan tỏa sâu rộng, thể hiện tinh thần tương thân, tương ái của đoàn viên, công nhân, viên chức lao động trong việc chung tay giúp đỡ nhà ở cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Tại tỉnh ta, việc thực hiện chương trình này đã góp phần tạo niềm tin, sự phấn khởi và sự gắn bó của đội ngũ CNVCLĐ đối với tổ chức công đoàn.

Ngày 14/1, Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức lớp bồi dưỡng nâng cao vị thế, vai trò, đạo đức nhà giáo và kỹ năng xử lý các tình huống giáo dục trong bối cảnh hiện nay. Dự lớp bồi dưỡng có gần 200 cán bộ quản lý, đại diện tổ chức Công đoàn trong ngành.

Thời gian qua việc triển khai Chỉ thị 05 ở các cấp công đoàn huyện Yên Khánh đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, địa phương. Đồng thời góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Hiện nay tỉnh ta mới chỉ có 157/241 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thương lượng được với chủ doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), số lượng các bản TƯLĐTT có chất lượng cao (xếp loại A, B) rất ít, chủ yếu là loại D với chỉ một vài điều khoản có lợi hơn Luật. Trong khi đó TƯLĐTT luôn được coi là cơ sở pháp lý, công cụ quan trọng, đảm bảo quyền, mang lại lợi ích cao hơn quy định của pháp luật cho người lao động. Thực hiện tốt TƯLĐTT giúp cải thiện tiền lương, điều kiện và môi trường làm việc, giúp xây dựng lòng tin và tôn trọng lẫn nhau giữa người sử dụng lao động và người lao động…

Hiện nay, Trường THPT chuyên Lương Văn Tụy có 125 cán bộ, giáo viên, nhân viên, trong đó nữ 105 người, chiếm tỷ lệ 84%. Vì vậy Ban Nữ công nhà trường luôn phát huy vai trò nòng cốt trong các phong trào thi đua của tổ chức công đoàn. Nhiều năm qua, nữ cán bộ, CNVC Trường THPT chuyên Lương Văn Tụy đã phát huy truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam, khắc phục mọi khó khăn vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trở thành những phụ nữ tiêu biểu trong phong trào thi đua "dạy tốt, học tốt", góp phần nâng cao chất lượng giáo dục của nhà trường.

"Để tập hợp và thu hút người lao động ở các phân xưởng, nhà máy... vào tổ chức công đoàn, ngoài tinh thần trách nhiệm, đòi hỏi người làm công tác công đoàn phải thực sự tâm huyết, nhiệt tình và kiên nhẫn. Đấy là cả một nghệ thuật, là cái tâm, cái tầm của những người đứng đầu tổ chức này". Đó là những chia sẻ của đồng chí Phạm Thị Thu Hương, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Ninh Bình khi nói về công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế trên địa bàn thành phố trong thời gian qua.

Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh, từ đầu năm đến nay, việc làm của người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tiếp tục được đảm bảo với mức lương bình quân hơn 3.600.000 đồng/người/tháng. Cùng với đó, việc thực hiện pháp luật lao động và các chế độ, chính sách có liên quan đến người lao động ở các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được thực hiện tương đối tốt, quan hệ lao động từng bước được cải thiện. Kết quả này ghi dấu những nỗ lực của các cấp công đoàn trong quá trình đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp.

Những năm qua, Bệnh viện Đa khoa tỉnh đã có nhiều nỗ lực trong việc đẩy mạnh thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, từ đó tiếp thu và phát triển nhiều kỹ thuật mới trong chẩn đoán, điều trị cho người bệnh... Đơn vị cũng coi đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng của Bệnh viện cũng như hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Ngày 29/5, Công đoàn viên chức tỉnh đã tổ chức hội nghị triển khai Nghị quyết đại hội XV Công đoàn tỉnh và tập huấn nghiệp vụ cho các đồng chí là chủ tịch, phó chủ tịch và ủy viên ủy ban kiểm tra các tổ chức công đoàn cơ sở.

Những năm qua, Công đoàn các khu công nghiệp (KCN) tỉnh đã chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai đồng bộ các giải pháp, phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương, đơn vị nên công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) luôn hoàn thành vượt chỉ tiêu ở mức cao. Điều đáng chú ý là các cấp công đoàn đã chú trọng gắn việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với việc củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm tạo sự chuyển biến tích cực cả lượng và chất.

Hòa chung không khí vui tươi, phấn khởi của Đảng bộ và nhân dân trong tỉnh, những ngày này CNVC-LĐ ở khắp các địa phương đang chung sức, đồng lòng thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5, chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XV. Với sự động viên của tổ chức công đoàn, bức tranh thi đua lao động sản xuất đã được đông đảo đoàn viên, người lao động vẽ nên đầy màu sắc, sôi nổi và có sức lan tỏa mạnh mẽ...

Trong năm 2017, toàn tỉnh đã thành lập mới 22 công đoàn cơ sở, kết nạp 13.453 đoàn viên, vượt chỉ tiêu Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam giao 280%. Để có được kết quả này, cùng với việc triển khai đồng bộ các giải pháp thì điểm đáng chú ý là trong năm vừa qua các cấp công đoàn đã chú trọng gắn việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với việc củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm tạo nên bước chuyển tích cực cả về lượng và chất.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, với những đổi mới về nội dung, hình thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã để lại nhiều dấu ấn, nhất là trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, từ đó tiếp tục khẳng định rõ nét hơn vị thế của tổ chức công đoàn.

Hàng năm, tỉnh ta có khoảng 70-75% cá nhân đạt danh hiệu lao động tiên tiến, chiến sỹ thi đua các cấp; 60-65% tập thể đạt danh hiệu tập thể lao động tiên tiến, tập thể lao động xuất sắc… Đó là một trong những kết quả nổi bật từ các phong trào thi đua được triển khai mạnh mẽ trong công nhân viên chức và người lao động mà ở đó tổ chức công đoàn các cấp từ tỉnh xuống cơ sở luôn giữ vai trò quan trọng.

Những năm gần đây, thu nhập bình quân của người lao động trong Công ty TNHH May NienHsing Ninh Bình đều tăng, năm 2012 là 3.100.000 đồng, đến nay đạt trên 4.500.000 đồng/người/tháng. Các chế độ, chính sách về bảo hiểm, chế độ thai sản, ốm đau và phúc lợi cho công nhân được đảm bảo, do đó người lao động yên tâm lao động sản xuất, tích cực góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Kết quả đó có phần đóng góp không nhỏ từ các hoạt động thiết thực của tổ chức công đoàn.

Công đoàn ngành Y tế là một trong những đơn vị đầu tiên chỉ đạo hoàn thành việc tổ chức Đại hội Công đoàn cấp cơ sở nhiệm kỳ 2017 - 2022 theo đúng thời gian, kế hoạch đề ra. Đây thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, là diễn đàn dân chủ của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và tổ chức công đoàn trong toàn ngành.