Tìm kiếm: ngang tầm nhiệm vụ

Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Ninh Bình lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đã xác định “Đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nhất là những người đứng đầu có đủ phẩm chất, năng lực, tư duy mới, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới” là một trong 3 khâu đột phá chiến lược. Thực hiện nhiệm vụ này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Nghị quyết số 17-NQ/TU, ngày 10/4/2026 về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của hệ thống chính trị tỉnh Ninh Bình, trọng tâm là cán bộ cơ sở, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong kỷ nguyên phát triển mới, góp phần xây dựng tỉnh Ninh Bình phát triển nhanh, bền vững, trở thành thành phố trực thuộc Trung ương trước năm 2030.

Ngay từ ngày đầu thành lập, Đảng Cộng sản Việt Nam đã xác định rõ nhiệm vụ xây dựng lực lượng vũ trang cách mạng, tổ chức quân đội của giai cấp công-nông và đặt dưới sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp của Đảng. Vì vậy, khi Đội Việt Nam Tuyên truyền Giải phóng quân (tiền thân của Quân đội nhân dân Việt Nam) được thành lập (ngày 22-12-1944), đã có chi bộ đảng, với 4 đảng viên và biên chế chức danh chính trị viên để trực tiếp lãnh đạo, tiến hành công tác Đảng, công tác chính trị.

Nhân tài là vốn quý của đất nước, là nguồn lực hàng đầu để phát triển kinh tế - xã hội và nâng cao sức cạnh tranh tổng hợp, thế và lực của đất nước ta trong thời kỳ mới. Phát hiện, quy hoạch, bổ nhiệm, bố trí, sử dụng nhân tài là nhiệm vụ hết sức quan trọng trong từng thời kỳ cách mạng, đặc biệt trước yêu cầu phát triển nhanh, bền vững đất nước trong kỷ nguyên mới.

Dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về việc lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm đối với cán bộ giữ các chức danh do Quốc hội, HĐND các cấp bầu hoặc phê chuẩn (chuẩn bị trình Quốc hội xem xét, cho ý kiến tại kỳ họp thứ 5 sắp tới) đang thu hút sự quan tâm của đông đảo cán bộ, đảng viên, các tầng lớp nhân dân.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm đến công tác cán bộ, Người nêu rõ: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc", "công việc có thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém". Văn kiện Đại hội lần thứ XIII của Đảng đã xác định nhiệm vụ, giải pháp về công tác cán bộ là "Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ. Nâng cao bản lĩnh chính trị, trí tuệ, sự gương mẫu, tinh thần vì nhân dân phục vụ của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt và người đứng đầu các cấp. Coi trọng đánh giá chất lượng, hiệu quả, sản phẩm thực tế theo chức trách, nhiệm vụ được giao và đề cao trách nhiệm người đứng đầu. Chú trọng cơ cấu hợp lý, sớm phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ, nữ, người dân tộc thiểu số ở các cấp, nhất là ở cơ sở".

Cán bộ và công tác cán bộ có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng, có ý nghĩa quyết định sự thành, bại của cách mạng.

70 năm qua, dưới sự lãnh đạo của của Quân ủy Trung ương, Quân khu ủy (nay là Đảng ủy Quân khu), trực tiếp là Tỉnh ủy Ninh Bình, Đảng bộ Quân sự tỉnh luôn xác định rõ vai trò, nhiệm vụ, chủ động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương lãnh đạo, chỉ đạo LLVT và các tầng lớp nhân dân, các dân tộc trong tỉnh thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ trong các giai đoạn cách mạng.