Tìm kiếm: người lao động

Theo Tổng cục Thống kê, năm 2022 chứng kiến sự tăng trưởng thu nhập của người lao động ở cả ba khu vực kinh tế so với năm 2021, trong đó khu vực công nghiệp-xây dựng ghi nhận mức tăng cao nhất.

Ngày 10/1, Công ty TNHH MTV Điện lực Ninh Bình tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2022, triển khai phương hướng, nhiệm vụ và hội nghị người lao động năm 2023.

Ngày 7/1, đồng chí Phạm Quang Ngọc, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh đã đi thăm, tặng quà và chúc Tết người lao động tại Công ty TNHH ReGis (huyện Nho Quan).

Những ảnh hưởng của dịch COVID-19 chưa qua hết, người lao động lại đối mặt với làn sóng cắt giảm lao động do doanh nghiệp phải thu hẹp, tạm dừng sản xuất. Những khó khăn chồng chất khiến đời sống của người lao động đối diện với không ít thách thức. Tuy nhiên, bằng các chính sách hỗ trợ đặc thù của tỉnh; các biện pháp hiệu quả nhằm kết nối việc làm từ ngành chức năng, cơ bản người lao động ở tỉnh ta vẫn đảm bảo được việc làm và ổn định đời sống.

Ngày 5/1, Công ty cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình tổ chức hội nghị tổng kết công tác năm 2022, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2023 và hội nghị người lao động năm 2023.

Thực hiện Văn bản số 4879 ngày 28/11/2022 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc tăng cường nắm bắt, hỗ trợ, thúc đẩy thực hiện chính sách lao động, tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Ninh Bình đã có báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động trong dịp Tết Dương lịch 2023 và Tết Nguyên đán Quý Mão.

Ngày 28/12, LĐLĐ huyện Hoa Lư phối hợp với Công ty cổ phần xi măng Hệ Dưỡng tổ chức chương trình Tết sum vầy, Xuân gắn kết năm 2023 cho đoàn viên, người lao động tại Công ty cổ phần xi măng Hệ Dưỡng.

Trước những khó khăn của người lao động (NLĐ) trong năm 2022, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tích cực phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, trong đó đặc biệt quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, góp phần thúc đẩy các phong trào, hoạt động Công đoàn, tạo động lực cho NLĐ hăng hái sản xuất, đóng góp tích cực vào kết quả chung của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có văn bản yêu cầu lãnh đạo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội các tỉnh phải báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp đối với người lao động trước ngày 25/12.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa liên tiếp ban hành 4 công điện chỉ đạo xử lý các vấn đề: Ổn định, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống người lao động; cung ứng vốn tín dụng cho nền kinh tế; tháo gỡ khó khăn cho thị trường bất động sản và phát triển nhà ở; thị trường trái phiếu doanh nghiệp.

Những tháng cuối năm 2022, trước tác động bất lợi của kinh tế thế giới, nhiều ngành nghề trước đây thu hút số lượng lao động lớn như dệt may, da giày... chịu ảnh hưởng dẫn đến một số doanh nghiệp gặp khó khăn, phải cắt giảm giờ làm, việc làm của người lao động... Trước khó khăn đó, nhiều doanh nghiệp đã nỗ lực tìm giải pháp để có thêm đơn hàng, nhằm bảo đảm việc làm, thu nhập ổn định, giữ chân người lao động trước và sau Tết nguyên đán Quý Mão 2023.

Chính phủ yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo, hướng dẫn các địa phương khuyến khích doanh nghiệp thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động.

Lịch nghỉ Tết Quý Mão năm 2023 áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội sẽ kéo dài 7 ngày.

Trong năm 2023, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị-xã hội sẽ nghỉ Tết Quý Mão 7 ngày và nghỉ Quốc khánh 4 ngày.

Những ảnh hưởng tiêu cực từ đại dịch COVID-19 đang dần đi qua thì một lần nữa, người lao động lại đứng trước tình cảnh bị giảm thu nhập, thậm chí mất việc làm khi Tết Nguyên đán đang cận kề. Trong bối cảnh này rất cần có sự đồng cảm, chia sẻ và sát cánh giữa doanh nghiệp và người lao động để cùng nhau vượt qua khó khăn.

Thực hiện Nghị định số 100/2015/NĐ-CP của Chính phủ về phát triển và quản lý nhà ở xã hội, Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH) tỉnh đã tăng cường công tác phối hợp tuyên truyền, triển khai chương trình, qua đó giúp hàng trăm gia đình công chức, viên chức và công nhân, người lao động có thu nhập thấp có điều kiện để sửa chữa, xây mới nhà ở an toàn, hiện thực hóa giấc mơ "an cư lạc nghiệp", góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.

Những năm qua, Chi bộ Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Ninh Bình đã nỗ lực cụ thể hóa các nội dung học tập, làm theo tấm gương Bác vào thực tế nhiệm vụ chính trị. Qua đó đã tạo sự chuyển biến tích cực từ nhận thức đến hành động của mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, góp phần đưa hoạt động kinh doanh ổn định và phát triển.

Trường hợp lương cơ sở được điều chỉnh tăng 1,8 triệu đồng/tháng từ 1/7/2023, mức đóng BHXH của người lao động cũng sẽ tăng theo.

Thời điểm này, khi dịch bệnh COVID-19 đã được kiểm soát, thị trường lao động ở nhiều quốc gia trên thế giới đang có sự phát triển rất mạnh mẽ. Nhiều nước đã mở cửa đón lao động nước ngoài trở lại làm việc. Nắm bắt được cơ hội ấy, Trung tâm dịch vụ việc làm, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã và đang phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh đẩy mạnh tư vấn, kết nối nhằm tạo nguồn, hỗ trợ người lao động đến những thị trường có uy tín và thu nhập cao.

Người lao động cần tìm hiểu kỹ thông tin liên quan đến công việc sẽ làm ở nước ngoài, yêu cầu về tay nghề, ngoại ngữ cũng như các khoản chi phí phải nộp để đi làm việc ở nước ngoài đối với từng nước.

Tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động sẽ góp phần quan trọng trong chuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn, hướng tới giảm nghèo bền vững. Những năm qua, bên cạnh đầu tư phát triển các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, tỉnh ta rất quan tâm đến xã hội hóa công tác giáo dục nghề nghiệp thông qua việc tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp cùng tham gia dạy nghề, tạo sinh kế cho người lao động ở khu vực nông thôn.

Người lao động muốn tiếp cận gói vay ưu đãi 20.000 tỷ là đoàn viên công đoàn, người lao động có tên trong danh sách thông tin cấp tín dụng được cung cấp bởi các cấp công đoàn cơ sở.

Mức chi tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan bảo hiểm xã hội bằng 1,8 lần mức lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định.

Ngày 29/9, Đoàn Khối Cơ quan và doanh nghiệp tỉnh tổ chức vòng chung kết Hội thi nét đẹp công chức, viên chức, người lao động trẻ năm 2022.

Vào năm 2023 độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 60 tuổi 9 tháng, lao động nữ sẽ là 56 tuổi.