Tìm kiếm: người lao động

Trong những năm qua, công tác phát triển đảng viên được Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh, các cấp ủy, tổ chức đảng trong Khối quan tâm triển khai, số lượng đảng viên được kết nạp hàng năm của Đảng bộ Khối đều vượt chỉ tiêu đề ra; chất lượng đảng viên mới kết nạp ngày càng được nâng lên. Tuy nhiên, kết quả công tác phát triển đảng viên, đặc biệt là trong đội ngũ công nhân, người lao động chưa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, chưa tương xứng với nguồn lực hiện có. Vậy đâu là nguyên nhân?

Xác định công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên trong hoạt động lãnh đạo và công tác tổ chức xây dựng Đảng, nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu và bảo đảm sự kế thừa, phát triển của Đảng, Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh đã tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn, kết nạp đảng viên, trong đó đặc biệt quan tâm phát triển đảng viên là công nhân, người lao động trong các loại hình doanh nghiệp. Từ những khó khăn, thách thức đặt ra trong công tác phát triển đảng viên, đòi hỏi Ban Thường vụ Đảng ủy Khối, từng đảng bộ, chi bộ trực thuộc cần có những giải pháp thiết thực từ tình hình thực tiễn của đơn vị để đảm bảo chỉ tiêu và nâng cao chất lượng đảng viên mới kết nạp.

Người lao động có trình độ, kỹ năng hạn chế sẽ là đối tượng chịu tác động mạnh hơn, nguy cơ mất việc cao hơn dưới tác động của khoa học, công nghệ mới và quá trình tái cấu trúc của doanh nghiệp. Lao động giá rẻ không còn là lợi thế trong cạnh tranh và thu hút đầu tư. Đã đến lúc người lao động cần chủ động nâng cao giá trị của bản thân để có thể tham gia vào những vị trí việc làm ổn định và thu nhập cao hơn.

Người lao động có trình độ, kỹ năng hạn chế sẽ là đối tượng chịu tác động mạnh hơn, nguy cơ mất việc cao hơn dưới tác động của khoa học, công nghệ mới và quá trình tái cấu trúc của doanh nghiệp. Lao động giá rẻ không còn là lợi thế trong cạnh tranh và thu hút đầu tư. Đã đến lúc người lao động cần chủ động nâng cao giá trị của bản thân để có thể tham gia vào những vị trí việc làm ổn định và thu nhập cao hơn.

Người lao động có trình độ, kỹ năng hạn chế sẽ là đối tượng chịu tác động mạnh hơn, nguy cơ mất việc cao hơn dưới tác động của khoa học, công nghệ mới và quá trình tái cấu trúc của doanh nghiệp. Lao động giá rẻ không còn là lợi thế trong cạnh tranh và thu hút đầu tư. Đã đến lúc người lao động cần chủ động nâng cao giá trị của bản thân để có thể tham gia vào những vị trí việc làm ổn định và thu nhập cao hơn.

Những năm qua, tỉnh ta đã thực hiện nhiều chính sách khuyến khích lao động đi làm việc ở nước ngoài, nhờ đó công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) đã có nhiều khởi sắc. Phát huy kết quả đã đạt được trong năm 2022, bước vào năm 2023 các địa phương trong tỉnh đã chủ động, tích cực thực hiện các giải pháp hướng tới hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu được giao về XKLĐ. Đến hết tháng 2/2023, toàn tỉnh đã đưa 226 người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 16,1% kế hoạch năm.

Dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2023 liền sát với dịp nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương. Do đó, người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tiếp.

Những năm qua, cùng với việc đẩy mạnh phát triển kinh tế-xã hội, nỗ lực cao nhất nhằm tạo việc làm cho người lao động ở trong nước, Đảng và Nhà nước ta đưa ra chủ trương, chính sách tạo điều kiện thuận lợi để người lao động Việt Nam có cơ hội xuất khẩu ra nước ngoài làm việc một cách hợp pháp.

Chiều 15/3, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị chuyên đề về công tác phát triển đảng viên là công nhân, người lao động trong các loại hình doanh nghiệp tỉnh.

Ngày 26/2, Agribank chi nhánh Ninh Bình phát động hưởng ứng Giải chạy "Vì tương lai xanh" tới toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động, khách hàng và đối tác. Đây là một trong những hoạt động ý nghĩa nằm trong chuỗi các chương trình và sự kiện kỷ niệm 35 thành lập Agribank (26/3/1988 - 26/3/2023) và 72 năm thành lập ngành Ngân hàng Việt Nam.

Năm 2023, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng lên, theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu quy định trong Bộ luật Lao động 2019. Bên cạnh đó, lương hưu của người lao động cũng sẽ tăng thêm 12,5% từ ngày 1/7/2023.

Thời gian qua, cùng với công tác chăm lo đời sống, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Tam Điệp đã chủ động triển khai các hoạt động nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, tạo động lực cho họ vươn lên trong sản xuất và cuộc sống, góp phần thúc đẩy cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển, qua đó khẳng định vai trò là chỗ dựa cho người lao động.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là chính sách ưu việt và nhân văn của Đảng và Nhà nước ta. Tham gia BHXH tự nguyện, người dân, người lao động được hưởng lương hưu hàng tháng, được cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) miễn phí để chăm sóc sức khỏe suốt đời, đồng thời thân nhân được hưởng chế độ tử tuất…

Bộ Y tế nêu rõ COVID-19 được xem là một loại bệnh nghề nghiệp phát sinh trong quá trình lao động do người lao động phải tiếp xúc với virus SARS-CoV-2 có trong môi trường lao động.

Sau những ngày nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão, ghi nhận tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh cho thấy, không khí thi đua lao động đã trở lại nhộn nhịp, sôi nổi. Hầu hết người lao động trở lại làm việc với sự phấn khởi, mong muốn có đủ việc làm, duy trì các chế độ, chính sách và nguồn thu nhập, đảm bảo ổn định cuộc sống cho bản thân và gia đình.

Năm 2022, mặc dù chịu ảnh hưởng của dịch COVID- 19 và suy thoái kinh tế trên toàn cầu, nhiều doanh nghiệp hoạt động còn rất khó khăn. Tuy nhiên, Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 với phương châm "không để đoàn viên nào khó khăn mà không được thăm hỏi; không lý do gì để bất cứ đoàn viên nào không có Tết", LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Nhân dịp đầu Xuân năm mới, ngày 31/1, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức đến thăm, tặng quà các doanh nghiệp: Công ty cổ phần nhựa quốc tế K's Vina, Công ty cổ phần dịch vụ và hạ tầng ô tô Thành Công (Khu công nghiệp Gián Khẩu, huyện Gia Viễn); Công ty TNHH Capital Apparel Việt Nam (xã Sơn Hà, huyện Nho Quan).

Nhân dịp đầu Xuân Quý Mão, ngày 30/1, Liên đoàn lao động tỉnh tổ chức đoàn đi thăm, tặng quà tại một số đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước, người lao động trong các cơ quan, tổ chức liên quan thực hiện nghiêm kỷ cương hành chính, kỷ luật lao động, khẩn trương tập trung giải quyết, xử lý công việc ngay từ ngày làm việc đầu tiên; không tổ chức du xuân, liên hoan, chúc Tết làm ảnh hưởng đến thời gian và hiệu quả làm việc. Tuyệt đối không đi lễ hội trong giờ hành chính…

Nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, ngày 17/1, đồng chí Bùi Mai Hoa, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy đã đi thăm và chúc Tết cán bộ, phóng viên, biên tập viên, người lao động Báo Ninh Bình, Đài Phát thanh và Truyền hình Ninh Bình. Cùng đi có lãnh đạo Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Sở Thông tin và Truyền thông.

Người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng được hỗ trợ một lần với mức từ 1 - 3 triệu đồng…

Cục Pháp chế và Cải cách hành chính, tư pháp Bộ Công an đang phối hợp với Công an các đơn vị có liên quan của Bộ Công an tiến hành nghiên cứu đề xuất sửa đổi, bổ sung quy định của Luật Công an nhân dân liên quan đến hạn tuổi phục vụ trong Công an nhân dân để từng bước phù hợp với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019.

Sáng 13/1, tại hội trường UBND thành phố Tam Điệp, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh và Tập đoàn Kinh tế Xuân Thành đã tặng 1.000 suất quà Tết cho hộ gia đình, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố Tam Điệp nhân dịp Xuân Quý Mão 2023.

Tối 10/1, Lễ trao giải Mai Vàng lần thứ 28 năm 2022 do Báo Người Lao động tổ chức đã diễn ra tại Nhà hát Thành phố Hồ Chí Minh.

Nhằm giúp công nhân, người lao động có Tết ấm áp, đủ đầy, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã và đang nỗ lực quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động bằng nhiều hình thức với phương châm không để đoàn viên, công nhân lao động nào không có Tết.