Tìm kiếm: người lao động

Lương, thưởng lâu nay luôn là vấn đề quan trọng được người lao động quan tâm bởi đây là yếu tố giúp họ gắn kết với doanh nghiệp, trách nhiệm với công việc. Từ ngày 1-1-2016, theo quy định của Nghị định số 122/2015/NĐ-CP ngày 14-11-2015 của Chính phủ quy định về mức lương tối thiểu vùng, đối tượng được thụ hưởng gồm người lao động làm việc ở các doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

Trong những năm qua, nhất là từ năm 2010 đến nay, du lịch Ninh Bình đã có bước phát triển khá nhanh, đang dần trở thành ngành kinh tế quan trọng, góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, giải quyết việc làm cho người lao động, mở rộng các mối quan hệ, hợp tác của tỉnh, làm thay đổi hình ảnh Ninh Bình trong con mắt của bạn bè trong nước và quốc tế. Cũng nhờ đó, tính chuyên nghiệp trong mọi hoạt động du lịch ở Ninh Bình ngày một nâng cao.

Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện vừa được Chính phủ ban hành, trong đó quy định cụ thể mức lương hưu hằng tháng của người lao động.

Theo thống kê của các cơ quan chức năng, hiện toàn tỉnh có hơn 4.000 doanh nghiệp. Sự phát triển nhanh chóng của các doanh nghiệp ngoài Nhà nước đã góp phần đẩy nhanh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, giải quyết việc làm cho người lao động. Trong điều kiện hiện nay, công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước đang là một đòi hỏi bức thiết nhằm nâng cao vai trò, tiếng nói của tổ chức đảng, hỗ trợ sự phát triển của các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp, giáo dục lý luận chính trị, tư tưởng cho mỗi đảng viên, người lao động trong thời kỳ mới. Tuy nhiên, công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp đang còn nhiều hạn chế đòi hỏi có sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị.

Thời gian qua, Đảng bộ Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch luôn xác định thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về "Tiếp tục đẩy mạnh việc Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn ngành, qua đó góp phần tạo chuyển biến tích cực trong ý thức, hành động của mỗi cán bộ, đảng viên và công chức, người lao động.

Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định phê duyệt chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động bị thu hồi đất.

Trong 2 ngày 4 và 5-12, BHXH tỉnh phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức hội nghị phổ biến và đối thoại về Luật Lao động và Luật BHXH năm 2014 cho lãnh đạo và người lao động đang làm việc tại Công ty TNHH Great Global International (Khu công nghiệp Gián Khẩu) và Công ty TNHH May Phoenix (Khu công nghiệp Tam Điệp).

Trong những năm qua, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành nhiều văn bản, kế hoạch, hướng dẫn các đơn vị khảo sát nhu cầu học nghề của người lao động nói chung, người chấp hành xong án phạt tù nói riêng, trên cơ sở đó tham mưu cho UBND tỉnh giao chỉ tiêu cũng như phân bổ nguồn kinh phí cho các địa phương trong công tác dạy nghề, đào tạo nghề; đặc biệt là dạy nghề cho người chấp hành xong án phạt tù, người sau cai nghiện để họ có công ăn, việc làm ổn định, nhanh chóng tái hòa nhập cộng đồng.

Công ty TNHH Thương mại Mido là đơn vị chuyên gia công các mặt hàng xuất khẩu. Sản phẩm chủ yếu là các mặt hàng may mặc. Trong đó, hầu hết là may gia công xuất khẩu các loại quần áo cho thị trường Mỹ, Hàn Quốc và các nước châu Âu...

Từ năm 2013 đến nay, toàn tỉnh đã thành lập CĐCS tại 224/256 doanh nghiệp có đủ điều kiện. Tuy chưa đạt tỷ lệ 100% nhưng đây đã có thể coi là một kết quả rất đáng khích lệ bởi thực tế việc thành lập tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp tư nhân không hề đơn giản khi không ít chủ sử dụng lao động đã dựa vào việc "thành lập trên cơ sở tự nguyện" tìm mọi cách để trì hoãn, thậm chí là không thành lập tổ chức công đoàn, dù việc làm này đem lại lợi ích cho cả 2 phía: người lao động và người sử dụng lao động.

Điểm nổi bật sau các năm thực hiện cuộc vận động "Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam" là tâm lý "sính ngoại" của một bộ phận người dân đã thay đổi theo hướng tích cực. Các doanh nghiệp trong nước nói chung và doanh nghiệp Ninh Bình nói riêng đã quan tâm đổi mới công nghệ, tích cực tuyên truyền quảng bá, giới thiệu sản phẩm với giá bán hợp lý đến mọi tầng lớp nhân dân, nhất là người dân ở vùng sâu, vùng xa. Hiện nay, nhiều sản phẩm của các doanh nghiệp trong tỉnh đã tạo được niềm tin và được người tiêu dùng ưu tiên lựa chọn. Qua đó, góp phần quan trọng vào giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, thúc đẩy kinh tế - xã hội của địa phương phát triển.

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội vừa có thông báo chính thức về việc nghỉ lễ, Tết năm 2016 đối với cán bộ công chức, viên chức. Theo đó, Tết Âm lịch 2016, công chức, viên chức sẽ được nghỉ từ 6/2 đến 14/2/2016, tức từ 28 tháng chạp năm Ất Mùi đến hết ngày 7 Tết Bính Thân, tổng cộng 9 ngày. Trong đó, có 5 ngày nghỉ chính thức và 4 ngày nghỉ cuối tuần.

Chính phủ vừa ban Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 59/2011/NĐ-CP ngày 18/7/2011 của Chính phủ về chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần; trong đó có một số quy định mới về xác định giá trị vốn đầu tư dài hạn của doanh nghiệp cổ phần hóa tại các doanh nghiệp khác; cơ cấu vốn cổ phần lần đầu cũng như bổ sung chính sách ưu đãi cho người lao động trong doanh nghiệp cổ phần hóa.

LĐLĐ tỉnh vừa phát động đợt thi đua cao điểm trong CNVCLĐ nhằm góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế-xã hội năm 2015 và thiết thực chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII. Đợt thi đua đã nhanh chóng nhận được sự hưởng ứng tích cực của các cấp công đoàn và người lao động.

Thời gian qua, công tác thanh tra, kiểm tra về an toàn vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh ta đã có sự chuyển biến tích cực cả về số lượng và chất lượng. Qua đó, kịp thời chấn chỉnh những sai phạm của cán bộ quản lý, của người lao động trong việc thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, góp phần từng bước hạn chế nguy cơ mất an toàn lao động, tai nạn lao động trong doanh nghiệp.

Thời gian qua, huyện Gia Viễn luôn coi đào tạo nghề là khâu then chốt để giải quyết việc làm, là điều kiện để nâng cao đời sống của nhân dân. Để lao động nông thôn thực sự "sống" được bằng nghề đã học, huyện chỉ đạo Trung tâm Dạy nghề không đào tạo tràn lan, hoặc đưa những nghề không phù hợp vào tổ chức dạy mà phải làm thật kỹ khâu lựa chọn, định hướng nghề cho người lao động, đảm bảo mọi lao động sau khi học nghề đều có việc làm hoặc tự tạo việc làm.

Vừa qua, tại khu du lịch Tràng An, Công an huyện Hoa Lư đã tổ chức hội nghị tuyên truyền các quy định về ATGT, ANTT cho người lao động làm việc tại khu du lịch Tràng An.

Nhằm tôn vinh Hiến pháp, pháp luật, giáo dục ý thức tuân thủ, chấp hành pháp luật cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân, ngày 15-9-2015, Hội đồng Phối hợp phổ biến, giáo dục pháp luật tỉnh đã có văn bản số 343/HĐPH hướng dẫn triển khai thi hành Ngày Pháp luật năm 2015 trên địa bàn.

Những ngày này, ở khắp các địa phương trong tỉnh đâu đâu cũng dấy lên không khí thi đua chào mừng Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2015-2020 bằng những việc làm cụ thể, thiết thực. Từ thành phố Ninh Bình đến các huyện miền núi, ven biển đều rực rỡ cờ hoa, người dân từ cán bộ, đảng viên đến người lao động đều hướng về Đại hội với niềm tin tưởng, kỳ vọng vào những định hướng, quyết sách mạnh dạn, sáng tạo, hiệu quả trong nhiệm kỳ mới của Đảng bộ tỉnh, đưa Ninh Bình ngày càng phát triển nhanh và bền vững.

Qua 4 năm thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị, việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đã và đang tạo được hiệu quả thiết thực trong Đảng bộ Công ty cổ phần cơ khí lắp máy Lilama, khơi dậy tinh thần tự rèn luyện, tự phấn đấu của toàn thể cán bộ, đảng viên và công nhân lao động, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của công ty, từ đó nâng cao thu nhập và đời sống cho người lao động.

Chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) có tác động trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động và vấn đề an sinh xã hội. Chính sách BHTN nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động bị mất do thất nghiệp và quan trọng hơn là hỗ trợ người lao động bị thất nghiệp được học nghề, được hỗ trợ tìm việc làm để người thất nghiệp nhanh chóng trở lại thị trường lao động. Sau hơn 5 năm triển khai, chính sách BHTN đã từng bước đi vào cuộc sống, trở thành điểm tựa cho người lao động.

Nhắc đến môi trường công sở thường gợi cho mọi người không khí trang nghiêm, cùng hình ảnh những công chức, viên chức, người lao động, nhất là giới nữ với trang phục kín đáo, lịch sự. Thế nhưng, thực tế lại không hẳn như vậy...

Đã qua nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Ninh Bình, theo thống kê của LĐLĐ tỉnh, từ năm 2013 đến nay toàn tỉnh đã thành lập được 66 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 13.624 đoàn viên, đạt 136% chỉ tiêu đại hội đề ra. Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cho biết: Làm tốt công tác phát triển đoàn viên cũng nhằm thực hiện tốt hơn chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Luật Việc làm chính thức có hiệu lực từ ngày 1-1-2015. Theo quy định của Luật, chính sách bảo hiểm thất nghiệp đã có một số thay đổi như: mở rộng đối tượng tham gia, bổ sung quy định về điều kiện hưởng, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp... Để thông tin rõ hơn tới bạn đọc, người lao động về những thay đổi này, chúng tôi đã có cuộc trao đổi với ông Phạm Quang Hùng, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm. Sau đây là nội dung cuộc phỏng vấn.

Đảng bộ Văn phòng UBND tỉnh có 11 chi bộ trực thuộc với 73 đảng viên, trong đó có cả các đồng chí đảng viên là lãnh đạo UBND tỉnh cùng tham gia sinh hoạt. Để hoàn thành nhiệm vụ là cơ quan tham mưu, tổng hợp, phục vụ sự chỉ đạo, điều hành của UBND và lãnh đạo UBND tỉnh, Đảng ủy Văn phòng UBND tỉnh xác định phải làm tốt công tác xây dựng Đảng, trong đó, đặc biệt là việc triển khai, thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và coi đây là một nhiệm vụ quan trọng nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, chuyên viên, công nhân viên chức, người lao động của cơ quan có phẩm chất đạo đức và năng lực công tác để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.