Tìm kiếm: người lao động

Mặc dù tỉnh ta đã thực hiện nhiều chính sách khuyến khích lao động đi xuất khẩu, song trên thực tế, công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) trong thời gian qua vẫn chưa có sự bứt phá. Trong khi đó, do khó đáp ứng được các yêu cầu về chi phí, sức khỏe, học vấn… để đi làm việc ở nước ngoài theo con đường chính thống, nhiều lao động đã chọn lựa con đường xuất khẩu trái phép mặc dù con đường này tiềm ẩn nhiều rủi ro, đe dọa đến sức khỏe, quyền lợi và chính tương lai của người lao động.

Với tuổi đời còn khá trẻ và cũng mới chỉ có khoảng 5 năm kinh nghiệm hoạt động công đoàn nhưng chị Đinh Thị Tâm, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Giầy Adora (Khu Công nghiệp Tam Điệp) đã tạo được uy tín, sự tin cậy đối với chủ doanh nghiệp và đông đảo người lao động trong Công ty.

Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) với sự tham gia ký kết của Việt Nam đã trở thành hiệp định thương mại tự do đầu tiên có các quy định liên quan đến lao động và công đoàn Việt Nam. Những thời cơ, thách thức mà Hiệp định này mang lại đang là những điều mà người lao động và tổ chức công đoàn trong cả nước cũng như ở tỉnh ta đặc biệt quan tâm. đồng chí Đỗ Việt Anh, TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã có cuộc trao đổi với phóng viên Báo Ninh Bình về nội dung này.

Năm nay, Tháng công nhân đã chính thức được khởi động từ khá sớm ở rất nhiều những nhà máy, xí nghiệp trên địa bàn toàn tỉnh và nhanh chóng nhận được sự hưởng ứng tích cực cũng như rất nhiều kỳ vọng của người lao động.

Chiều ngày 21/4, Văn phòng Quốc hội phối hợp với UBND tỉnh tổ chức hội nghị bàn giao công chức, người lao động từ Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh Ninh Bình về Văn phòng Quốc hội.

Thời gian qua, phát huy truyền thống của Đoàn, Đoàn Khối Doanh nghiệp tỉnh đã triển khai có hiệu quả nhiều chương trình công tác, qua đó khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Đoàn trong các công ty, doanh nghiệp. Điều đáng nói, các phong trào hành động cách mạng của Đoàn được đẩy mạnh gắn với việc hoàn thành các mục tiêu sản xuất, kinh doanh, góp phần tăng doanh thu cho doanh nghiệp, tạo việc làm cho người lao động, trong đó có thanh niên.

Ngày 4/4, Hội Nông dân tỉnh tổ chức hội nghị sinh hoạt chuyên đề về "nếp sống văn hóa công sở" cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang công tác tại cơ quan Hội Nông dân tỉnh.

Thời gian qua, công tác an toàn vệ sinh lao động-Phòng chống cháy nổ (ATVSLĐ, PCCN) tại các khu công nghiệp của tỉnh luôn được các cấp ủy Đảng, chính quyền quan tâm, doanh nghiệp tích cực hưởng ứng nhằm đảm bảo an toàn lao động trong quá trình làm việc, đảm bảo tài sản, sự phát triển, ổn định của doanh nghiệp. Tuy nhiên, vẫn còn xảy ra các vụ tai nạn lao động, cháy nổ tại các công ty, doanh nghiệp, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn. Năm 2015, toàn tỉnh xảy ra 38 vụ tai nạn lao động, 20 vụ cháy. Hầu hết tai nạn xảy ra do không thực hiện đúng quy trình, quy phạm, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật an toàn vệ sinh lao động, sự chủ quan, lơ là của cả người lao động và người sử dụng lao động, đặc biệt là các doanh nghiệp ngoài quốc doanh, doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Xác định đảm bảo nghiêm túc, chấp hành tốt quy định công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ (ATVSLĐ-PCCN) là điều kiện cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, những năm qua, Công ty TNHH Great Global International (Khu công nghiệp Gián Khẩu) không để xảy ra tai nạn lao động, cháy nổ trong doanh nghiệp; người lao động được quan tâm sức khỏe, các điều kiện làm việc an toàn, yên tâm, tin tưởng làm việc lâu dài, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh của Công ty ngày càng phát triển.

Để thực hiện hiệu quả Chương trình quốc gia về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) nhằm giảm thiểu tai nạn lao động ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn tỉnh, tổ chức Lao động quốc tế (ILO) đã phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội và LĐLĐ tỉnh tổ chức triển khai dự án RAS/08/07M/JPN- giới thiệu tới doanh nghiệp chương trình cải thiện điều kiện lao động theo phương pháp Wise, bao gồm 7 nội dung: Sắp xếp và vận chuyển vật liệu; an toàn máy móc; môi trường lao động; phương tiện phúc lợi; tổ chức công việc; thiết kế nơi làm việc; bản kiểm định hành động cải thiện điều kiện làm việc tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Thực tế triển khai cho thấy, đã có rất nhiều lợi ích thiết thực từ những cải thiện rất nhỏ.

Ngày 21/3, tại Công ty cổ phần Phân lân Ninh Bình, Ban chỉ đạo Tuần lễ quốc gia An toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ (ATVSLĐ-PCCN) tỉnh Ninh Bình đã tổ chức lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ-PCCN lần thứ 18 năm 2016 với chủ đề "Doanh nghiệp và người lao động tích cực, chủ động thực hiện các quyền và trách nhiệm của mình theo Luật An toàn, vệ sinh lao động".

Phiên giao dịch việc làm được tổ chức vào ngày 3-3-2016 vừa qua là phiên giao dịch đầu tiên sau Tết Nguyên đán Bính Thân. Đã có 18 doanh nghiệp và gần 400 người lao động tham gia vào phiên giao dịch này. Tuy nhiên, mặc dù có tới trên 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng, song chỉ có trên 100 người lao động nhận được việc làm ngay tại sàn, nguyên nhân là do "cung- cầu" lao động vẫn lệch pha.

3 năm qua, thực hiện sự chỉ đạo của Đảng, Nhà nước, của ngành và của tỉnh, BHXH tỉnh đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền về chính sách pháp luật BHXH, BHYT tới các cấp, các ngành, các đơn vị sử dụng lao động và người lao động nhằm làm chuyển biến nhận thức về quyền lợi và trách nhiệm khi tham gia BHXH.

Những ngày sau Tết Nguyên đán Bính Thân 2016, chúng tôi đến Công ty cổ phần may Yên Thành, có trụ sở chính tại xã Khánh Thủy (Yên Khánh) được chứng kiến không khí lao động miệt mài của các công nhân trong phân xưởng. Ông Phạm Xuân Thành, Phó Giám đốc Công ty cổ phần may Yên Thành phấn khởi cho biết: Sau ngày nghỉ Tết Nguyên đán, các công nhân đều trở lại làm việc bình thường với tinh thần hăng say, anh chị em đều thể hiện quyết tâm tăng tốc sản xuất ngay từ đầu năm để bảo đảm lượng hàng hóa xuất ra thị trường và thực hiện thắng lợi các mục tiêu Công ty đã đề ra trong năm 2016. Đây là điều mà Ban giám đốc Công ty rất phấn khởi, bởi nó đồng nghĩa với việc doanh nghiệp và người lao động tiếp tục có sự gắn bó sau 6 năm cùng đồng hành, phát triển.

LĐLĐ thành phố Ninh Bình hiện đang trực tiếp quản lý 95 CĐCS và 1 công đoàn cấp trên cơ sở với tổng số CNVCLĐ hơn 5.600 người. Để góp phần đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, LĐLĐ thành phố đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực.

Ngay trong những ngày đầu năm mới, tại nhiều doanh nghiệp, người lao động đã nhanh chóng trở lại làm việc với tỷ lệ rất cao, nhờ đó hoạt động sản xuất đầu năm diễn ra sôi nổi. Doanh nghiệp phấn khởi vì ổn định được lao động sau Tết. Đó là một trong những kết quả tích cực từ việc chú trọng chăm lo đời sống người lao động của các chủ doanh nghiệp cũng như các cấp công đoàn trong tỉnh thời gian vừa qua.

Quy định bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng; hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện; hỗ trợ đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động bị thu hồi đất;... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 2/2016.

Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam vừa được Chính phủ ban hành.

Khép lại một năm bận rộn, nhiều doanh nghiệp đang có những hoạt động thiết thực hướng về người lao động bởi đó không chỉ là những hoạt động nhằm "giữ chân" công nhân sau kỳ nghỉ Tết mà còn thể hiện sự tri ân đối với người lao động sau một năm gắn bó, nỗ lực cùng doanh nghiệp vượt khó.

Sau 3 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 21 ngày 22-11-2012 của Bộ Chính trị về "Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác BHXH, BHYT giai đoạn 2012-2020", tỉnh Ninh Bình đã đạt được một số kết quả đáng ghi nhận. Toàn tỉnh đã có 660.505 người tham gia BHXH, BHYT, đạt tỷ lệ 70,12% dân số; có khoảng 24% người lao động tham BHXH và 21% tham gia BHTN trong độ tuổi lao động…

Ngày 27/1, Công ty TNHH MTV Điện lực Ninh Bình tổ chức hội nghị người lao động năm 2016. Dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Ngọc Thạch, TUV, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, đại diện một số sở, ban, ngành của tỉnh.

Để kịp thời nắm bắt tình hình thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng tại các doanh nghiệp, Sở Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp báo cáo tình hình tiền lương năm 2015 và tiền thưởng năm 2016.

Thời điểm sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp tư nhân, nhất là những doanh nghiệp dệt may, giày da… thường "đau đầu" với tình trạng công nhân "nhảy việc". Chính vì vậy, ngay từ thời điểm này nhiều Công ty đã lo giữ chân người lao động bằng những chính sách đãi ngộ hơn hẳn năm trước.

Thực hiện Thông tư số 07/2014/TT-BYT ngày 25-2-2014 của Bộ Y tế về việc ban hành quy định về "Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các cơ sở y tế", ngành Y tế Ninh Bình đã có nhiều giải pháp để đưa việc thực hiện quy tắc ứng xử thành nền nếp tại các đơn vị y tế trong tỉnh.

Sáng ngày 8/1, Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và HĐND tỉnh tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, người lao động và tổng kết công tác năm 2015, triển khai nhiệm vụ năm 2016. Dự hội nghị có các đồng chí: Bùi Mai Hoa, TVTU, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; Bùi Văn Phương, TUV, Phó trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh; Đinh Ngọc Hà, TUV, Ủy viên thường trực HĐND tỉnh; đại diện Công đoàn viên chức tỉnh.