Tìm kiếm: người lao động

Tiếp tục tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, ngày 20/1, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với LĐLĐ thành phố Ninh Bình, huyện Hoa Lư, Gia Viễn và Nho Quan tổ chức thăm, tặng gần 150 suất quà cho công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Ngày 20/1, nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, với tương thần "Tương thân tương ái", "Lá lành đùm lá rách", công đoàn ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển Việt Nam (BIDV) chi nhánh Ninh Bình và chi nhánh Tam Điệp đã phối hợp với Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh tặng 150 phần quà Tết với tổng trị giá 75 triệu đồng cho hộ nghèo và công nhân, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh.

Những ngày giáp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, dịch COVID-19 vẫn đang diễn biến phức tạp, đòi hỏi các doanh nghiệp vừa chủ động phòng chống dịch, vừa đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh. Phấn đấu ổn định nguồn thu, hoàn thành đơn hàng và duy trì mức lương, thưởng Tết, tạo động lực cho người lao động thi đua sản xuất, thêm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Thiết thực tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, sáng 14/1, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức tặng quà và vé xe về quê đón Tết cho cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, sáng 13/1, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức trao tặng quà cho đoàn viên, người lao động tại Công đoàn cơ sở Công ty TNHH YG Vina; Công ty TNHH May Đài Loan; Công ty cổ phần nhựa quốc tế K'S Vina thuộc khu công nghiệp Gián Khẩu (Gia Viễn).

Ngày 13/1, Công ty TNHH MTV Điện lực Ninh Bình tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất, kinh doanh 2021, triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2022 và hội nghị người lao động năm 2022.

Với phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết, nhất là những đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn do bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid- 19”, sáng 12/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Bình Lục tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” năm 2022 cho đoàn viên và người lao động trên địa bàn toàn huyện.

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần từ ngày 31/1/2022 đến hết ngày 4/2/2022. Đồng thời, lễ Quốc khánh được nghỉ từ ngày 1/9 đến hết ngày 2/9/2022. Cùng với hai đợt nghỉ cuối tuần trước và sau Tết, cán bộ, công chức - viên chức có thể được nghỉ Tết Nguyên đán 2022 trong 9 ngày.

Cùng với sự hỗ trợ của Đảng, Nhà nước thông qua các chính sách trong Nghị quyết số 68/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cũng chủ động các giải pháp thích ứng an toàn với những diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19 để ổn định sản xuất, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động. Đặc biệt, với việc đa dạng các kênh kết nối, công tác giới thiệu việc làm cho người lao động vẫn đạt được kết quả nổi bật. Năm 2021, số lượng lao động được giới thiệu việc làm vượt chỉ tiêu kế hoạch được giao.

Theo thông tin từ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, hiện đã có 77 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có báo cáo về tình hình lao động, tiền lương năm 2021 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2022 cho người lao động.

Những kết quả trong công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh ta 5 năm qua đã cho thấy những tín hiệu tích cực. Tuy nhiên quá trình triển khai Luật ATVSLĐ cũng đang đặt ra những vấn đề cần có sự điều chỉnh phù hợp với thực tiễn, đòi hỏi sự vào cuộc tích cực, có trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Mặc dù quá trình "luật hóa" công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đã được quan tâm từ khá lâu, tuy nhiên khi Luật ATVSLĐ chính thức có hiệu lực vào năm 2016 đã thực sự tạo nên bước tiến quan trọng trong công tác này. Với việc hình thành khung pháp lý đồng bộ, thống nhất, đảm bảo tính thực thi cao hơn đã góp phần tạo chuyển biến sâu sắc về nhận thức và hành vi của các doanh nghiệp cũng như người lao động. Tại tỉnh ta, việc tích cực triển khai các nội dung của Luật đã thể hiện sự quan tâm đặc biệt của các cấp, các ngành đối với việc chăm sóc, bảo vệ sức khỏe và tính mạng người lao động trong mọi thành phần kinh tế.

Sẽ tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội; Thu nhập dưới 2 triệu đồng/tháng ở thành phố được coi là nghèo; Tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động… là những quy định, chính sách mới, có hiệu lực từ tháng 1/2022.

Ngày 30/12, Cục thuế tỉnh tổ chức tổng kết công tác thuế năm 2021, nhiệm vụ, giải pháp triển khai thực hiện công tác thuế năm 2022. Tới dự có đồng chí Nguyễn Cao Sơn, TUV, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Vũ Xuân Bách, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục thuế; lãnh đạo một số ngành và tập thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ngành thuế.

Từ ngày 1/2/2022, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc sản xuất có tính chất thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng sẽ được thực hiện theo Thông tư số 18/2021/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, thay thế Thông tư số 54/2015/TT-BLĐTBXH.

Ngày 3/2/2022, Báo Ninh Bình tròn 60 tuổi. Nhìn lại chặng đường 60 năm qua để các thế hệ cán bộ, phóng viên, người lao động của Báo Ninh Bình thêm tin tưởng và tự hào; thêm khát vọng và quyết tâm cống hiến để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới; mãi mãi xứng đáng là tiếng nói của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh Ninh Bình.

Ngày 3/2/2022 Báo Ninh Bình tròn 60 tuổi. Trải qua bao thăng trầm cùng lịch sử, các thế hệ cán bộ, phóng viên, người lao động Báo Ninh Bình đã luôn tâm huyết, cống hiến hết mình, xây dựng tờ báo ngày càng phát triển, xứng đáng với niềm tin yêu của cán bộ, đảng viên và nhân dân trong tỉnh.

Đoàn viên, người lao động là F0, không vi phạm các quy định của pháp luật về phòng, chống dịch COVID-19 sẽ được tổ chức công đoàn hỗ trợ một trong hai mức 1,5 triệu đồng và 3 triệu đồng.

Đại dịch COVID-19 ảnh hưởng đến hầu hết cách doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, một số đơn vị phải tạm ngừng hoạt động, nhiều lao động phải ngưng việc. Chính vì vậy, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 1/7/2021 và Quyết định số 23/QĐ-CP ngày 7/7/2021 quy định các doanh nghiệp sẽ được vay vốn với lãi suất 0% tại Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH) để trả lương ngừng việc cho người lao động và vay vốn trả lương phục hồi sản xuất, kinh doanh.

Với mục tiêu vừa phòng dịch an toàn, vừa đảm bảo an sinh xã hội, tỉnh Ninh Bình đã triển khai thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. Đặc biệt, các ngành chức năng, các địa phương đã tăng cường kết nối cung-cầu lao động, góp phần đưa cơ hội việc làm đến với người lao động, nhất là lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, giúp họ duy trì hoặc chuyển đổi nghề nghiệp, có việc làm thường xuyên ổn định cuộc sống.

Thời gian qua, do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, đặc biệt là từ đợt dịch thứ 4 năm 2021 đến nay, số người lao động bị thất nghiệp gia tăng khiến họ không có khả năng đóng tiếp, một bộ phận lao động đã làm hồ sơ xin rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần. Tại BHXH thành phố Tam Điệp, 11 tháng đầu năm 2021, số người rút BHXH một lần tăng 172% so với cùng kỳ năm trước.

Triển khai thực hiện Nghị quyết số 116/NQ-CP ngày 24/9/2021 của Chính phủ và Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), thời gian qua, BHXH tỉnh đã chi trả tiền hỗ trợ cho 112.417 người, với tổng số tiền là trên 262 tỷ đồng.

Theo đánh giá của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh: Thực hiện Chủ đề công tác năm 2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về "Kỷ cương, trách nhiệm, đẩy mạnh cải cách hành chính", các cấp ủy, tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động trong Khối đã có nhiều chuyển biến trong nhận thức và hành động.

Tất cả người lao động được nhận tiền hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp; Siết quy định cá nhân vận động từ thiện; Xe kinh doanh vận tải phải đổi sang biển màu vàng; Chuyển thẻ ATM dạng từ sang dạng chip… là những quyết định, thông tư, chính sách mới sẽ chính thức có hiệu lực từ tháng 12/2021.