Tìm kiếm: lao động

6 tháng đầu năm, bao giờ cũng là thời điểm công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) diễn ra sôi động nhất và là cơ hội để thực hiện trên 50% chỉ tiêu kế hoạch được giao của năm. Tuy vậy, năm 2021 vẫn là một năm có quá nhiều khó khăn đối với công tác XKLĐ khi tình hình dịch COVID-19 diễn biến phức tạp ở cả trong nước và thế giới, nhất là ở những thị trường lao động truyền thống của Việt Nam. Từ đầu năm 2021 đến nay, toàn tỉnh mới chỉ có 408 người đi xuất khẩu lao động, đạt 29,1% kế hoạch năm.

Nắng nóng kéo dài, có đợt cao điểm, nhiệt độ lên tới 40oC, gây ảnh hưởng không nhỏ đến sức khỏe, năng suất của người lao động trong các nhà máy, phân xưởng… Để kịp thời "giảm nhiệt", những ngày này hầu hết các đơn vị, nhất là các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động đều chủ động, tập trung nhiều biện pháp nhằm tăng cường chống nắng nóng, đảm bảo sức khỏe cho người lao động, duy trì tiến độ sản xuất theo đúng kế hoạch đề ra.

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Chỉ thị 16/CT-TTg về bảo đảm việc làm bền vững, nâng cao mức sống, cải thiện điều kiện làm việc của công nhân lao động.

Tác động của dịch bệnh Covid-19 làm cho người lao động mất việc làm, giảm thu nhập, khó khăn trong tìm kiếm việc làm mới. Hàng nghìn người đã nộp hồ sơ đề nghị hưởng Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), nhưng đa số không có nhu cầu tham gia vào thị trường lao động nên công tác tư vấn giới thiệu việc làm gặp nhiều khó khăn.

Trải nghiệm thực tế từ quá trình lao động vất vả, không ít công nhân, người lao động tại các khu, cụm công nghiệp đã tìm tòi đưa ra nhiều sáng kiến, đề tài được áp dụng vào thực tiễn, mang lại hiệu quả cao cho hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Chiều 25/6, tại Hà Nội, Bộ Chính trị đã họp cho ý kiến về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.

Tại phiên họp do Tổng Bí thư chủ trì, Bộ Chính trị đồng ý chủ trương tiếp tục ban hành chính sách hỗ trợ cho người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19.

Mặc dù gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh COVID-19, song với sự chủ động, tích cực triển khai các giải pháp phù hợp với từng thời điểm, trong 6 tháng đầu năm 2021, huyện Yên Mô vẫn đưa được 75 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, đạt 50% kế hoạch năm.

Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt Chương trình phòng ngừa, giảm thiểu trẻ em lao động trái quy định của pháp luật giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030. Chương trình sẽ tăng cường kiểm tra, phát hiện kịp thời và xử lý nghiêm các vụ việc vi phạm pháp luật về sử dụng lao động trẻ em.

Trong các cuộc họp Ban Chỉ đạo (BCĐ) phòng, chống dịch Covid-19 tỉnh, một lưu ý được các thành viên BCĐ quan tâm là việc tuyển dụng lao động của các doanh nghiêp (DN) trong “mùa dịch” cần thận trọng hơn. Nguy cơ lây lan, bùng phát dịch bệnh sẽ từ đây nếu các DN sơ suất trong khâu tuyển dụng lao động.

Trước đây, ở độ tuổi ngoài 35, người lao động thường khó tìm được cơ hội việc làm hoặc duy trì được việc làm tại các doanh nghiệp. Bởi lẽ, các doanh nghiệp cho rằng năng suất lao động của họ không cao như lao động trẻ, trong khi chế độ tiền lương lại cao hơn.... Tuy nhiên hiện nay, với việc khó khăn trong tuyển dụng lao động để mở rộng sản xuất, yêu cầu về độ tuổi không còn là điều kiện để các doanh nghiệp xem trọng. Thực tế này đã mở ra nhiều cơ hội việc làm cho lao động nông thôn nói chung, lao động sau tuổi 35 nói riêng.

Căn cứ thực tế tình hình dịch bệnh và lượng vắc-xin được phân bổ, UBND tỉnh vừa ban hành Kế hoạch tổ chức tiêm vắc-xin phòng Covid-19 đợt 2 năm 2021 trên địa bàn tỉnh, bảo đảm an toàn, hiệu quả, đúng quy định.

Chịu ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19 hơn 1 năm qua, nhiều làng nghề trong tỉnh gặp khó khăn do ít các đơn hàng, sản xuất ra không tiêu thụ được. Thêm vào đó, thời tiết nắng nóng bất thường, kéo dài những ngày tháng 5, đầu tháng 6, với nền nhiệt độ liên tục tăng cao khiến người lao động làm những công việc nặng nhọc thêm mệt mỏi, gần như kiệt sức.

Khoảng 1 tuần nay, thời tiết nắng nóng kỷ lục, từ sáng sớm đã oi bức, đỉnh điểm lên tới trên 40oC vào buổi trưa, đầu giờ chiều, với nền nhiệt cao, gây nhiều bất lợi cho người lao động, nhất là những người làm việc trực tiếp ngoài trời.

Tại Công ty TNHH May mặc Exel (Yên Khánh), nơi hiện có khoảng hơn 1.500 công nhân đang làm việc, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, đảm bảo phòng, chống dịch COVID-19 được ưu tiên hàng đầu.

Sửa đổi, bổ sung Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 1/3/2020 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là một trong những nội dung trong Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) về Áp dụng những nguyên tắc của quyền tổ chức và thương lượng tập thể mà Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt.

Nhằm chung tay hỗ trợ tuyến đầu chống dịch, sáng 27/5, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã đi thăm, tặng quà cho cán bộ, y, bác sĩ đang làm nhiệm vụ phòng chống dịch ở Phòng khám đa khoa khu vực cầu Yên; Trung tâm Y tế thành phố Ninh Bình và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

Ngày 25/5/2021, UBND tỉnh đã ban hành Công văn số 1276/UBND-KGVX gửi các sở, ban, ngành, cơ quan, đoàn thể trên địa bàn tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố về việc “Tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 trong KCN, nhà máy, xí nghiệp, cơ sở sản xuất trên địa bàn”.

Thiết thực chào mừng cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp, nhiệm kỳ 2021-2026 và nhân Tháng công nhân năm 2021, ngày 21/5, Công đoàn Viên chức tỉnh đã tới thăm và trao tặng "Tủ áo dài Công đoàn" cho nữ công nhân lao động Công ty cổ phần May Văn Phú (huyện Nho Quan).

Hòa chung khí thế hân hoan của người dân cả nước hướng về ngày bầu cử, từ nhà máy đến ruộng đồng, nông dân, cán bộ, công nhân lao động toàn tỉnh đang ra sức thi đua lao động sản xuất, nỗ lực phấn đấu để xây dựng tỉnh Ninh Bình ngày càng giàu đẹp, hiện đại, văn minh, góp phần vào thành công của cuộc bầu cử.

Sáng 21/5, đoàn công tác của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam do đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã về thăm, nắm tình hình đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của tỉnh Ninh Bình bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Tiếp và làm việc với đoàn có đồng chí Đỗ Việt Anh, TVTU, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; Dương Đức Khanh, TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.

Thực hiện chỉ đạo của Tổng công ty Điện lực miền Bắc và hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2021, Công ty Điện lực Ninh Bình đã thực hiện nhiều giải pháp cụ thể về đảm bảo ATVSLĐ, nhằm thực hiện mục tiêu tiếp tục đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động, tăng cường chuyển đổi số trong quản lý an toàn vệ sinh lao động.