Tìm kiếm: lao động

Chiều 18/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã đến thăm, tặng quà cán bộ, chiến sĩ lực lượng Công an tỉnh tham gia phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

Thực hiện chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh Trương Quốc Huy, Trưởng Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 tỉnh, trong 3 ngày từ 15/5 đến 17/5, Ban Quản lý các khu công nghiệp (KCN) tỉnh đã phối hợp với Sở Y tế thực hiện xét nghiệm cho trên 5.000 công nhân lao động trong các khu công nghiệp.

Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm các cơ sở, doanh nghiệp tiếp nhận, sử dụng lao động trái phép và các trường hợp cố tình vi phạm pháp luật. Chỉ đạo các cơ quan chức năng xem xét trục xuất người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động (hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động) và không tuân thủ các quy định của Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.

Thời gian qua, tỉnh Ninh Bình đã thực hiện nhiều giải pháp quan trọng để tạo việc làm cho lao động địa phương. Trong đó, đã quan tâm bố trí vốn ngân sách tỉnh, ngân sách các huyện, thành phố ủy thác sang Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH) thực hiện cho vay giải quyết việc làm đối với hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác. Từ nguồn vốn ủy thác, nhiều cơ sở sản xuất kinh doanh, hộ gia đình trên địa bàn tỉnh đã có vốn đầu tư phát triển sản xuất, tạo việc làm cho hàng nghìn lao động ở địa phương.

Làm việc trong các doanh nghiệp may mặc, giầy da, người lao động phải đối mặt với nhiều tác nhân gây hại như bụi vải, tiếng ồn, rác thải, môi trường làm việc thiếu ánh sáng... Trong khi đó các doanh nghiệp này hiện đang thu hút số lượng lớn lao động đến từ khắp các địa phương, trong đó chủ yếu là nữ giới, vì vậy việc đảm bảo an toàn lao động không thể xem nhẹ.

Sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng ra trường khá đông, nhưng số người đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp lại hạn chế. Lý do mà nhiều người lao động tham gia tuyển dụng vào các vị trí nhân sự chất lượng cao của doanh nghiệp không đạt không phải tấm bằng đại học mà các chứng chỉ theo lĩnh vực ngành nghề, kỹ năng mềm…

Tháng hành động về ATVSLĐ năm nay bắt đầu từ ngày 1-31/5. Đây là lần thứ 5 tỉnh Ninh Bình tổ chức Tháng hành động về ATVSLĐ kể từ khi Chính phủ quyết định nâng tầm tổ chức Tuần lễ quốc gia về An toàn vệ sinh lao động-Phòng chống cháy nổ thành Tháng hành động về ATVSLĐ theo Quyết định số 87/QĐ-TTg, ngày 12/01/2016.

Chỉ còn ít ngày nữa sẽ diễn ra cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp, nhiệm kỳ 2021-2026. Công tác tuyên truyền về sự kiện này đã và đang được các cấp Công đoàn huyện Yên Khánh đẩy mạnh để giúp cho hơn 9 nghìn đoàn viên hiểu rõ về quyền lợi, nghĩa vụ của mình trong cuộc bầu cử.

Hướng dẫn ASEAN về lồng ghép giới trong chính sách lao động và việc làm hướng tới việc làm bền vững cho tất cả là kết quả của dự án do Việt Nam điều phối thuộc Kế hoạch làm việc của các Bộ trưởng Lao động ASEAN giai đoạn 2016 - 2020 với sự hỗ trợ từ Quỹ hợp tác ASEAN - Hàn Quốc.

Tháng Công nhân năm nay diễn ra trong thời điểm Ninh Bình cùng cả nước đang xác lập trạng thái bình thường mới, vừa tập trung khôi phục, đẩy mạnh phát triển kinh tế, vừa kiểm soát tốt dịch COVID-19 trên địa bàn. Vì vậy, không khó để bắt gặp không khí lao động hăng say, nhiệt huyết, những phong trào thi đua sôi nổi của công nhân tại các doanh nghiệp với quyết tâm cao hoàn thành tốt kế hoạch năm và góp phần vào sự phát triển của tỉnh, của đất nước.

Để ghi nhận thành quả phong trào đấu tranh của công nhân, ngay trong Đại hội thành lập Quốc tế thứ II (ngày 14/7/1889), các đại biểu của giai cấp công nhân các nước đã thông qua nghị quyết lấy ngày 1/5 làm ngày đoàn kết đấu tranh của công nhân lao động trên toàn thế giới. Từ đó ngày 1/5 chính thức trở thành Ngày Quốc tế Lao động.

Triển khai thực hiện kế hoạch tiếp tục đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động trong Công ty Điện lực Ninh Bình và hưởng ứng tháng hành động về ATVSLĐ năm 2021, ngày 27/4 Công ty Điện lực Ninh Bình đã tổ chức lớp bồi dưỡng, huấn luyện ATVSLĐ năm 2021 cho 21 đồng chí là Phó, trưởng đơn vị phụ trách kỹ thuật tại các đơn vị trực thuộc.

Từ ngày 15/5/2021, mức hỗ trợ học nghề đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được điều chỉnh tăng từ 1 triệu đồng lên 1,5 triệu đồng/người/tháng. Sự thay đổi về mức hỗ trợ này được xem là giải pháp gỡ rối hiệu quả cho thực trạng thất nghiệp nhưng không muốn học nghề hiện nay.

Ngày 22/4, Ban chỉ đạo Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tỉnh Ninh Bình đã tổ chức hội nghị triển khai kế hoạch tổ chức Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2021.

Hơn 20 doanh nghiệp tham gia sàn giao dịch việc làm giữa tháng 4 tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cần tuyển dụng trực tiếp hơn 2000 lao động. Tuy nhiên, chỉ có gần 200 lao động đăng ký tìm việc làm tại đây.

Chiều 19/4, tại Trung tâm Văn hóa-Thể thao công nhân, khu công nghiệp Châu Sơn (thành phố Phủ Lý), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị tuyên truyền Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019.

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Quyết định số 17/2021/QĐ-TTg quy định mức hỗ trợ học nghề đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Với sự vào cuộc tích cực của Ngân hàng Chính sách xã hội, trong 3 năm qua (2018-2020), toàn tỉnh đã có 102 lao động được tiếp cận với nguồn vốn vay ưu đãi để đi xuất khẩu, mở ra một cơ hội lớn trong xóa đói giảm nghèo, thậm chí vươn lên thành hộ khá, giàu.

Sau hơn một năm thực hiện phòng, chống dịch bệnh Covid-19, không tổ chức các phiên giao dịch việc làm tập trung, ngày 15/1 và 15/3 năm 2021, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh đã mở cửa phiên giao dịch này, thu hút sự tham gia của gần 60 doanh nghiệp và hàng nghìn lao động đến từ các địa phương. Nhiều người lao động đã tìm được việc làm, nhiều doanh nghiệp tuyển được công nhân. Tuy nhiên, số người làm thủ tục đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp không giảm.

Sau hơn một năm thực hiện phòng, chống dịch Covid-19 theo chỉ đạo các cấp, vào trung tuần tháng 3, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã mở phiên Giao dịch việc làm đầu tiên năm 2021, thu hút hàng trăm lao động đến tìm việc, tư vấn bảo hiểm thất nghiệp.

Năng động, nhiệt huyết và trách nhiệm trong mọi hoạt động tại đơn vị, chị Nguyễn Thị Tuyết, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH MTV Seyang Corporation Việt Nam (Cụm Công nghiệp  Nhật Tân, Kim Bảng) cùng với Ban Chấp hành (BCH) công đoàn đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ); là cầu nối xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Tuy là huyện thuần nông, nhưng giờ đây tại Yên Mô, người lao động đã có thể tìm được việc làm với mức thu nhập ổn định tại các nhà máy, xí nghiệp hoặc được học nghề để cải thiện, nâng cao chất lượng cuộc sống.

Đại dịch Covid-19 kéo dài đã tác động không nhỏ đến thị trường lao động trong tỉnh. Nhiều doanh nghiệp phải dừng, tạm dừng hoạt động. Việc triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả các giải pháp phòng, chống dịch Covid-19 trong và ngoài doanh nghiệp đã tạo điều kiện giúp các hoạt động sản xuất, kinh doanh từng bước được khôi phục. So với năm 2020, năm nay nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp dự kiến tăng cao.

Năm nay, người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, dịp 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 được nghỉ 2 ngày, chưa tính nghỉ bù cuối tuần.

Là tỉnh có nhiều khu, cụm công nghiệp tập trung với số lao động làm việc tương đối đông, trong đó có 40% lao động ngoài tỉnh, việc kiểm soát chặt chẽ lao động từ vùng dịch trở lại tỉnh làm việc sau Tết thực sự quan trọng. Đó là yêu cầu của Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tỉnh (viết tắt là BCĐ) nhằm bảo đảm an toàn cho cộng đồng và doanh nghiệp trước tình hình dịch bệnh bùng phát, tiềm ẩn nhiều nguy cơ lây lan trong cộng đồng.