Tìm kiếm: lợi ích hợp pháp

Chi hội phụ nữ được thành lập theo địa bàn dân cư. Tuy không phải là một cấp hội, song chi hội có vai trò rất quan trọng, là nơi tập hợp phụ nữ, trực tiếp triển khai thực hiện các hoạt động của Hội, cũng là nơi gần nhất, nhanh nhất phát hiện, giải quyết, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho phụ nữ khi bị xâm phạm. Do đó, để củng cố, xây dựng và phát triển các chi hội ngày càng vững mạnh, Hội Phụ nữ tỉnh đã thẳng thắn nhìn nhận những khó khăn, hạn chế trong hoạt động của các chi hội, từ đó tìm ra nhiều giải pháp hữu hiệu để nâng cao chất lượng hoạt động ngay từ cơ sở.

Những năm qua, Công đoàn các khu công nghiệp (KCN) tỉnh đã chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Nhận thức rõ công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT có ý nghĩa quan trọng, tác động trực tiếp đến hiệu quả tổ chức thực hiện các chính sách BHXH, BHYT, ngành BHXH tỉnh đã quan tâm đến các hình thức tuyên truyền từ trực quan đến đối thoại trực tiếp với người dân và tuyên truyền qua các cơ quan thông tấn, báo chí…, góp phần phát triển, mở rộng đối tượng tham gia các loại hình bảo hiểm, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.

Quan tâm thực hiện nền nếp công tác tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân và đặc biệt coi trọng vai trò của người đứng đầu trong hoạt động đối thoại là một trong những yếu tố quan trọng để Kim Sơn giải quyết dứt điểm nhiều vụ việc khiếu nại, tố cáo kéo dài. Thông qua đó đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của công dân, củng cố niềm tin của nhân dân vào hệ thống công quyền, góp phần giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội ở địa phương.

Những năm qua, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện Nho Quan đã có nhiều hoạt động hiệu quả, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động, giúp công nhân, viên chức, người lao động yên tâm làm việc, công tác, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội của huyện ngày càng phát triển.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, với những đổi mới về nội dung, hình thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã để lại nhiều dấu ấn, nhất là trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, từ đó tiếp tục khẳng định rõ nét hơn vị thế của tổ chức công đoàn.

Hiện nay, tổng số cán bộ, CNVCLĐ đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đóng trên địa bàn huyện Gia Viễn là 3.764, trong đó đoàn viên công đoàn là 3.548 người. Với trách nhiệm của mình, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Viễn đã tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) tăng cường công tác tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát và đôn đốc thực hiện các chế độ, chính sách, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Tập trung giải quyết những khiếu nại, tố cáo liên quan đến lĩnh vực đất đai đã giúp huyện Kim Sơn giải quyết dứt điểm nhiều vụ việc phức tạp, kéo dài, đảm bảo khách quan, đúng pháp luật, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của công dân. Quá trình thực hiện, huyện đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu và sự vào cuộc tích cực của ngành chức năng, qua đó tạo sự đồng thuận cao trong xã hội, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân đối với cấp ủy, chính quyền, giữ vững ổn định an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội ở địa phương.

Thực hiện nhiệm vụ cải cách tư pháp, thời gian qua, huyện Yên Mô đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ gắn với đẩy mạnh cải cách hành chính và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước ở địa phương. Qua đó, tạo sự chuyển biến rõ rệt trong tổ chức, hoạt động của các cơ quan tư pháp trên địa bàn; chất lượng công tác điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án được nâng lên, góp phần tích cực trong việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, giữ ổn định an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của công dân.

Công ty TNHH Ninh Bình - Enter.B (phường Nam Thành, thành phố Ninh Bình) có 100% vốn đầu tư nước ngoài đi vào hoạt động từ năm 2013. Với phương châm người lao động là nhân tố quyết định đến sự phát triển của doanh nghiệp nên những năm qua, Công ty có nhiều hoạt động thiết thực trong công tác chăm lo đời sống cho người lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chăm sóc sức khỏe và nâng cao thu nhập cho người lao động.

Từ đầu năm đến nay, Trung tâm đã tiếp nhận và thực hiện TGPL miễn phí hơn 290 vụ việc (trong đó 14 vụ việc tham gia tố tụng). Thông qua các hoạt động tư vấn pháp luật, tham gia tố tụng và các hình thức TGPL khác, Trung tâm đã kịp thời cử trợ giúp viên pháp lý, tham gia thực hiện bào chữa, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp nhiều đối tượng.

Những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Từ tháng 8-2016, thực hiện sự chỉ đạo của Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh về đẩy mạnh phong trào thi đua "Dân vận khéo" và xây dựng các mô hình "Dân vận khéo" nhằm mục đích xây dựng, củng cố tổ chức hội vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho phụ nữ Công giáo, phát triển và vận động hội viên phát huy nội lực phục vụ tổ chức chính trị, xã hội giúp hội viên trong chi hội yên tâm phát triển kinh tế nâng cao đời sống vật chất và tinh thần, góp phần ổn định tình hình an ninh, chính trị tại địa phương. Chi hội phụ nữ thôn Huệ Đích, xã Xuân Thiện, huyện Kim Sơn đã tập trung triển khai mô hình "Chi hội phụ nữ thu hút 100% hội viên công giáo". Từ đó đến nay, mô hình đã góp phần đem đến không khí mới cho hoạt động của chi hội.

Những năm qua, Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh đã thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân lao động, giúp người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ ưu đãi, động viên người lao động phấn khởi, yên tâm làm việc tại các công ty, doanh nghiệp.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Ninh Bình hiện trực tiếp quản lý 107 công đoàn cơ sở và 1 công đoàn cấp trên cơ sở với tổng số CNVCLĐ là 6.231 người, chiếm tỷ lệ 70% so với tổng số CNVCLĐ. Cùng với việc quan tâm làm tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, những năm qua LĐLĐ thành phố đã đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, động viên CNVCLĐ hăng hái, tích cực lao động, sản xuất, học tập, có nhiều đóng góp vào kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội của địa phương.

Chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) là quyền hạn và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn được ghi trong điều 10 Hiến pháp nước CHXHCN Việt Nam năm 2013; điều 1 Luật Công đoàn năm 2012 và điều 188 Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012. Việc chăm lo đời sống cho công nhân lao động được thực hiện qua việc đảm bảo việc làm và các chế độ, chính sách cho họ, từ đó không chỉ giúp tái tạo sức lao động mà còn nâng cao sự sáng tạo, nhiệt huyết của người lao động trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Từ khi thành lập đến nay đã hơn 6 năm, Công đoàn Công ty TNHH Giầy Adoza Việt Nam (trực thuộc Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh) đã tích cực triển khai nhiều hoạt động nhằm thu hút, tập hợp công nhân lao động cùng tham gia sinh hoạt trong tổ chức công đoàn.

Để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Nho Quan đã cùng với doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị quan tâm, chăm lo đến đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân viên chức, người lao động, tạo động lực để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, đơn vị.

Người phát ngôn Bộ Ngoại giao trong cuộc họp báo thường kỳ chiều 3/3 khẳng định: VN sẽ kiên quyết và kiên trì bảo vệ chủ quyền cũng như các quyền và lợi ích hợp pháp của mình ở Biển Đông bằng các biện pháp hòa bình...

LĐLĐ thành phố Ninh Bình hiện đang trực tiếp quản lý 95 CĐCS và 1 công đoàn cấp trên cơ sở với tổng số CNVCLĐ hơn 5.600 người. Để góp phần đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, LĐLĐ thành phố đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực.

Xác định việc giải quyết các ý kiến, kiến nghị của cử tri có vai trò hết sức quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy Nhà nước cũng như bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công dân, do đó, trong những năm qua, HĐND thành phố Ninh Bình đã tăng cường các hoạt động giám sát, qua đó góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội tại địa phương.

Đã qua nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Ninh Bình, theo thống kê của LĐLĐ tỉnh, từ năm 2013 đến nay toàn tỉnh đã thành lập được 66 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 13.624 đoàn viên, đạt 136% chỉ tiêu đại hội đề ra. Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cho biết: Làm tốt công tác phát triển đoàn viên cũng nhằm thực hiện tốt hơn chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Hưởng ứng "Tháng Công nhân" năm 2015 với mục tiêu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), LĐLĐ thành phố Ninh Bình đã có nhiều hoạt động triển khai hiệu quả, qua đó tạo sự lan tỏa trong toàn xã hội và động viên người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần vào sự phát triển kinh tế-xã hội của thành phố.

Thời gian qua, công tác tiếp công dân, tiếp nhận, xử lý đơn, thư khiếu nại, tố cáo của công dân được Thường trực HĐND tỉnh xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong hoạt động của HĐND tỉnh, góp phần bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công dân, đồng thời giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn. Theo đó, nhiều giải pháp đã được triển khai nhằm đưa công tác này đi vào nền nếp.