Tìm kiếm: lợi ích hợp pháp

Những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Từ tháng 8-2016, thực hiện sự chỉ đạo của Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh về đẩy mạnh phong trào thi đua "Dân vận khéo" và xây dựng các mô hình "Dân vận khéo" nhằm mục đích xây dựng, củng cố tổ chức hội vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho phụ nữ Công giáo, phát triển và vận động hội viên phát huy nội lực phục vụ tổ chức chính trị, xã hội giúp hội viên trong chi hội yên tâm phát triển kinh tế nâng cao đời sống vật chất và tinh thần, góp phần ổn định tình hình an ninh, chính trị tại địa phương. Chi hội phụ nữ thôn Huệ Đích, xã Xuân Thiện, huyện Kim Sơn đã tập trung triển khai mô hình "Chi hội phụ nữ thu hút 100% hội viên công giáo". Từ đó đến nay, mô hình đã góp phần đem đến không khí mới cho hoạt động của chi hội.

Những năm qua, Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh đã thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân lao động, giúp người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ ưu đãi, động viên người lao động phấn khởi, yên tâm làm việc tại các công ty, doanh nghiệp.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Ninh Bình hiện trực tiếp quản lý 107 công đoàn cơ sở và 1 công đoàn cấp trên cơ sở với tổng số CNVCLĐ là 6.231 người, chiếm tỷ lệ 70% so với tổng số CNVCLĐ. Cùng với việc quan tâm làm tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, những năm qua LĐLĐ thành phố đã đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, động viên CNVCLĐ hăng hái, tích cực lao động, sản xuất, học tập, có nhiều đóng góp vào kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội của địa phương.

Chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) là quyền hạn và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn được ghi trong điều 10 Hiến pháp nước CHXHCN Việt Nam năm 2013; điều 1 Luật Công đoàn năm 2012 và điều 188 Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012. Việc chăm lo đời sống cho công nhân lao động được thực hiện qua việc đảm bảo việc làm và các chế độ, chính sách cho họ, từ đó không chỉ giúp tái tạo sức lao động mà còn nâng cao sự sáng tạo, nhiệt huyết của người lao động trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Từ khi thành lập đến nay đã hơn 6 năm, Công đoàn Công ty TNHH Giầy Adoza Việt Nam (trực thuộc Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh) đã tích cực triển khai nhiều hoạt động nhằm thu hút, tập hợp công nhân lao động cùng tham gia sinh hoạt trong tổ chức công đoàn.

Để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Nho Quan đã cùng với doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị quan tâm, chăm lo đến đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân viên chức, người lao động, tạo động lực để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, đơn vị.

Người phát ngôn Bộ Ngoại giao trong cuộc họp báo thường kỳ chiều 3/3 khẳng định: VN sẽ kiên quyết và kiên trì bảo vệ chủ quyền cũng như các quyền và lợi ích hợp pháp của mình ở Biển Đông bằng các biện pháp hòa bình...

LĐLĐ thành phố Ninh Bình hiện đang trực tiếp quản lý 95 CĐCS và 1 công đoàn cấp trên cơ sở với tổng số CNVCLĐ hơn 5.600 người. Để góp phần đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, LĐLĐ thành phố đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực.

Xác định việc giải quyết các ý kiến, kiến nghị của cử tri có vai trò hết sức quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy Nhà nước cũng như bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công dân, do đó, trong những năm qua, HĐND thành phố Ninh Bình đã tăng cường các hoạt động giám sát, qua đó góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội tại địa phương.

Đã qua nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Ninh Bình, theo thống kê của LĐLĐ tỉnh, từ năm 2013 đến nay toàn tỉnh đã thành lập được 66 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 13.624 đoàn viên, đạt 136% chỉ tiêu đại hội đề ra. Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cho biết: Làm tốt công tác phát triển đoàn viên cũng nhằm thực hiện tốt hơn chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Hưởng ứng "Tháng Công nhân" năm 2015 với mục tiêu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), LĐLĐ thành phố Ninh Bình đã có nhiều hoạt động triển khai hiệu quả, qua đó tạo sự lan tỏa trong toàn xã hội và động viên người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần vào sự phát triển kinh tế-xã hội của thành phố.

Thời gian qua, công tác tiếp công dân, tiếp nhận, xử lý đơn, thư khiếu nại, tố cáo của công dân được Thường trực HĐND tỉnh xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong hoạt động của HĐND tỉnh, góp phần bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công dân, đồng thời giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn. Theo đó, nhiều giải pháp đã được triển khai nhằm đưa công tác này đi vào nền nếp.

Thời gian qua, việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) cũng như tổ chức các hoạt động xã hội của LĐLĐ huyện Yên Mô đã mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực, không những giúp đoàn viên công đoàn yên tâm lao động, sản xuất mà còn góp phần xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng vững mạnh, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Đi vào hoạt động từ năm 2009 với ngành nghề sản xuất, kinh doanh chủ yếu là giầy thể thao và giày vải, có số công nhân làm việc tại doanh nghiệp đông, với 7.527 lao động, Công ty TNHH Giày Adora Việt Nam (Khu công nghiệp Tam Điệp) luôn quan tâm, thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp đối với người lao động. Nhiều năm liền, Công ty được BHXH tỉnh, BHXH Việt Nam khen thưởng.

Tổng số nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) của tỉnh hiện nay là trên 41 nghìn người, chiếm trên 66% tổng số CNVCLĐ toàn tỉnh. Một số ngành nghề có tỷ lệ nữ chiếm cao trong tổng số lao động toàn ngành như: Giáo dục chiếm 85%; Y tế chiếm 69%; nữ CNLĐ làm việc ở lĩnh vực may mặc và giầy da thuộc công đoàn các khu công nghiệp chiếm 77%...

Thời gian qua trên các phương tiện thông tin đại chúng đã liên tục đưa tin về những hiện tượng gian lận về chất lượng, đo lường trong hoạt động kinh doanh xăng dầu gây bức xúc trong dư luận. Nhận thức được điều đó, Chi cục Tiêu chuẩn đo lường chất lượng Ninh Bình trong hoạt động của mình luôn lấy lĩnh vực về đo lường, chất lượng xăng dầu là mối quan tâm đặc biệt, qua đó góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người tiêu dùng.

Trợ giúp pháp lý là việc cung cấp dịch vụ pháp lý miễn phí cho người được trợ giúp pháp lý, nhằm giúp họ bảo vệ được quyền, lợi ích hợp pháp của mình, nâng cao hiểu biết pháp luật, ý thức tôn trọng và chấp hành pháp luật; góp phần vào việc phổ biến, giáo dục pháp luật, bảo vệ công lý, bảo đảm công bằng xã hội, phòng ngừa, hạn chế tranh chấp và vi phạm pháp luật. Các hình thức phổ biến, giáo dục pháp luật thông qua trợ giúp pháp lý gồm có:

Cách đây 1 năm khi Bộ luật Lao động sửa đổi chính thức có hiệu lực thi hành, đa số người lao động cho rằng Bộ luật này đã đưa ra những quy định cụ thể hơn và bảo vệ lợi ích cho người lao động (NLĐ) nhiều hơn. Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2014, phóng viên Báo Ninh Bình đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Việt, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh về nội dung này.

Với vai trò hỗ trợ pháp lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho các đối tượng chính sách, người nghèo, người dân tộc thiểu số…; đồng thời góp phần tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho nhân dân, những năm qua, hoạt động của các Câu lạc bộ (CLB) trợ giúp pháp lý đã góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật cho nhân dân, hạn chế tình trạng đơn thư, khiếu nại, giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội ở các địa phương trên địa bàn tỉnh.

Với mục đích hoạt động vì sự bình đẳng, phát triển, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của phụ nữ, góp phần thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của địa phương, trong những năm qua, các cấp Hội Phụ nữ trong tỉnh đã không ngừng nỗ lực, đổi mới phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động, thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Hội.

Ngày 4/10, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Công ty TNHH nghiên cứu, ứng dụng và quản lý KHCN trí tuệ Việt Nam tổ chức Hội thảo thực trạng và giải pháp thực hiện cơ chế ba bên trong quan hệ lao động nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.

Mối quan hệ giữa người lao động và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đang ngày càng trở nên gắn bó, hài hòa và ổn định. Đây sẽ được coi là "lực hút" lớn đối với nhiều nhà đầu tư. Kết quả đó khẳng định sự quan tâm của các cấp, ngành, trong đó phải kể đến vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp cho người lao động, nhất là thông qua việc tổ chức đối thoại giữa người lao động với chủ sử dụng lao động.

Sáng 21/5, Quốc hội họp phiên toàn thể tại hội trường thảo luận về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự thảo Luật phòng, chống khủng bố. Hầu hết ý kiến đều khẳng định sự cần thiết phải ban hành Luật phòng, chống khủng bố nhằm tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật trong lĩnh vực đảm bảo an ninh, trật tự; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức, góp phần thực hiện các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

Vui vẻ, nhanh nhẹn và còn rất trẻ, mới 23 tuổi nhưng Đinh Thị Tâm đã là Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày Adora Việt Nam, đại diện cho tiếng nói và đảm bảo các quyền, lợi ích hợp pháp cho gần 6 nghìn lao động tại Công ty.