Tìm kiếm: lợi ích hợp pháp

Quan tâm thực hiện nền nếp công tác tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân và đặc biệt coi trọng vai trò của người đứng đầu trong hoạt động đối thoại là một trong những yếu tố quan trọng để xã Ninh Thắng (Hoa Lư) giải quyết dứt điểm nhiều vụ việc khiếu nại, tố cáo kéo dài. Thông qua đó đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của công dân, góp phần giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội ở địa phương, thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển.

Tòa án nhân dân tỉnh vừa mở phiên tòa sơ thẩm hình sự xét xử công khai đối với bị cáo Lê Văn Sinh, sinh năm 1965, trú tại xóm Đông Đình, xã Ninh Mỹ, huyện Hoa Lư về tội "Lợi dụng các quyền tự do, dân chủ xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân".

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Nho Quan thường xuyên quan tâm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Ủy ban kiểm tra Công đoàn có nhiệm vụ kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn; thực hiện các nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn. Đồng thời góp phần giải quyết khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, người lao động theo quy định của pháp luật... qua đó bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Tại tỉnh ta hiện đã có 458 tổ chức công đoàn thành lập được UBKT và đang thể hiện được vai trò, trách nhiệm của mình thông qua những hoạt động cụ thể.

Thực hiện Nghị quyết số 08-NQ/TU ngày 13/3/2017 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về "Tăng cường xây dựng và nâng cao vai trò, hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng và các đoàn thể chính trị- xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đến năm 2020". 2 năm qua, LĐLĐ thành phố Ninh Bình đã có nhiều giải pháp để thực hiện hiệu quả Nghị quyết, phát triển thêm nhiều công đoàn cơ sở, tuyên truyền, vận động người lao động tham gia tổ chức công đoàn để được bảo vệ về quyền, lợi ích hợp pháp.

Nhớ lời dạy của Bác, Công đoàn phải làm tốt công tác bảo hộ lao động, phải thực sự chăm nom nơi ăn, nhà ở của công nhân viên chức… thời gian qua Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh đã chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Đó cũng là những hoạt động thiết thực góp phần triển khai có hiệu quả Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị "về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" trong công nhân lao động.

Sau 7 năm triển khai Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, công tác bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng trên địa bàn tỉnh đã được các cấp ủy đảng, chính quyền, đặc biệt là Sở Công Thương quan tâm triển khai, qua đó góp phần xây dựng một môi trường tiêu dùng lành mạnh, bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích chính đáng của các chủ thể có liên quan, trong đó trọng tâm là quyền và lợi ích hợp pháp của người tiêu dùng.

Với phương châm lấy lợi ích đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thời gian qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Yên Mô đã luôn hướng các hoạt động về cơ sở, thiết thực chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, xứng đáng là cơ quan đại diện cho đoàn viên và người lao động trên địa bàn.

Thời điểm này, lực lượng Quản lý thị trường tỉnh Ninh Bình đang ra quân với quyết tâm rất lớn, thực hiện việc kiểm tra thường xuyên các cơ sở sản xuất, kinh doanh, kiên quyết không để các sản phẩm không bảo đảm trà trộn trên thị trường nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của các tổ chức, cá nhân sản xuất, kinh doanh chân chính và quyền lợi chính đáng của người tiêu dùng, tạo điều kiện thuận lợi cho hàng hóa hợp pháp, đảm bảo chất lượng lưu thông trên thị trường với giá cả hợp lý để cung ứng kịp thời cho nhân dân đón Tết Nguyên đán vui tươi, an toàn và lành mạnh. Để hiểu rõ hơn về nội dung này, phóng viên Báo Ninh Bình đã phỏng vấn đồng chí Bùi Văn Quý, quyền Cục trưởng Cục Quản lý thị trường tỉnh Ninh Bình.

Hiện tỉnh Ninh Bình có 750 đơn vị, doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ 3 tháng trở lên, với số tiền 83 tỷ đồng, trong đó nợ nhiều nhất vẫn là các doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Tình trạng nợ đọng này đã tồn tại nhiều năm và ngày càng trở nên phổ biến, đưa Ninh Bình trở thành một trong những tỉnh có số doanh nghiệp nợ đọng các loại bảo hiểm ở mức khá cao so với cả nước. Việc trốn đóng, chây ỳ nợ BHXH, BHYT, BHTN là nguyên nhân gây thất thu, có nguy cơ vỡ quỹ BHXH, ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động và chính sách an sinh xã hội, đòi hỏi các cơ quan chức năng tiếp tục có những giải pháp để thu hồi nợ, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Xây dựng tổ chức Hội vững mạnh là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được các cấp Hội Phụ nữ trong tỉnh triển khai hiệu quả, góp phần nâng cao vai trò nòng cốt của tổ chức Hội trong phong trào phụ nữ tham gia phát triển kinh tế - xã hội tại địa bàn. Các cấp Hội ngày càng trở thành chỗ dựa tin cậy trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho phụ nữ. Nhân dịp kỷ niệm 88 năm ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam (20/10/1930-20/10/2018), phóng viên Báo Ninh Bình đã trao đổi với đồng chí Nguyễn Thị Hương, Chủ tịch Hội LHPN huyện Nho Quan để làm rõ những nội dung này.

Với cương vị là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho doanh nghiệp, là cầu nối giữa doanh nghiệp với Nhà nước, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh đã có nhiều hoạt động thiết thực giúp đỡ hội viên tháo gỡ khó khăn, cải thiện môi trường kinh doanh, tạo điều kiện cho cộng đồng doanh nghiệp hoạt động ổn định và vươn tới phát triển bền vững.

Để thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở nói chung và Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc nói riêng, với mục tiêu cao nhất bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, từ đầu năm 2018 đến nay, cấp ủy, chính quyền các cấp trong tỉnh đã thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, qua đó mang lại nhiều hiệu quả thiết thực.

Chi hội phụ nữ được thành lập theo địa bàn dân cư. Tuy không phải là một cấp hội, song chi hội có vai trò rất quan trọng, là nơi tập hợp phụ nữ, trực tiếp triển khai thực hiện các hoạt động của Hội, cũng là nơi gần nhất, nhanh nhất phát hiện, giải quyết, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho phụ nữ khi bị xâm phạm. Do đó, để củng cố, xây dựng và phát triển các chi hội ngày càng vững mạnh, Hội Phụ nữ tỉnh đã thẳng thắn nhìn nhận những khó khăn, hạn chế trong hoạt động của các chi hội, từ đó tìm ra nhiều giải pháp hữu hiệu để nâng cao chất lượng hoạt động ngay từ cơ sở.

Những năm qua, Công đoàn các khu công nghiệp (KCN) tỉnh đã chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Nhận thức rõ công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT có ý nghĩa quan trọng, tác động trực tiếp đến hiệu quả tổ chức thực hiện các chính sách BHXH, BHYT, ngành BHXH tỉnh đã quan tâm đến các hình thức tuyên truyền từ trực quan đến đối thoại trực tiếp với người dân và tuyên truyền qua các cơ quan thông tấn, báo chí…, góp phần phát triển, mở rộng đối tượng tham gia các loại hình bảo hiểm, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.

Quan tâm thực hiện nền nếp công tác tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân và đặc biệt coi trọng vai trò của người đứng đầu trong hoạt động đối thoại là một trong những yếu tố quan trọng để Kim Sơn giải quyết dứt điểm nhiều vụ việc khiếu nại, tố cáo kéo dài. Thông qua đó đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của công dân, củng cố niềm tin của nhân dân vào hệ thống công quyền, góp phần giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội ở địa phương.

Những năm qua, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện Nho Quan đã có nhiều hoạt động hiệu quả, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động, giúp công nhân, viên chức, người lao động yên tâm làm việc, công tác, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội của huyện ngày càng phát triển.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, với những đổi mới về nội dung, hình thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã để lại nhiều dấu ấn, nhất là trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, từ đó tiếp tục khẳng định rõ nét hơn vị thế của tổ chức công đoàn.

Hiện nay, tổng số cán bộ, CNVCLĐ đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đóng trên địa bàn huyện Gia Viễn là 3.764, trong đó đoàn viên công đoàn là 3.548 người. Với trách nhiệm của mình, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Viễn đã tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) tăng cường công tác tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát và đôn đốc thực hiện các chế độ, chính sách, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Tập trung giải quyết những khiếu nại, tố cáo liên quan đến lĩnh vực đất đai đã giúp huyện Kim Sơn giải quyết dứt điểm nhiều vụ việc phức tạp, kéo dài, đảm bảo khách quan, đúng pháp luật, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của công dân. Quá trình thực hiện, huyện đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu và sự vào cuộc tích cực của ngành chức năng, qua đó tạo sự đồng thuận cao trong xã hội, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân đối với cấp ủy, chính quyền, giữ vững ổn định an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội ở địa phương.

Thực hiện nhiệm vụ cải cách tư pháp, thời gian qua, huyện Yên Mô đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ gắn với đẩy mạnh cải cách hành chính và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước ở địa phương. Qua đó, tạo sự chuyển biến rõ rệt trong tổ chức, hoạt động của các cơ quan tư pháp trên địa bàn; chất lượng công tác điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án được nâng lên, góp phần tích cực trong việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, giữ ổn định an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của công dân.

Công ty TNHH Ninh Bình - Enter.B (phường Nam Thành, thành phố Ninh Bình) có 100% vốn đầu tư nước ngoài đi vào hoạt động từ năm 2013. Với phương châm người lao động là nhân tố quyết định đến sự phát triển của doanh nghiệp nên những năm qua, Công ty có nhiều hoạt động thiết thực trong công tác chăm lo đời sống cho người lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chăm sóc sức khỏe và nâng cao thu nhập cho người lao động.

Từ đầu năm đến nay, Trung tâm đã tiếp nhận và thực hiện TGPL miễn phí hơn 290 vụ việc (trong đó 14 vụ việc tham gia tố tụng). Thông qua các hoạt động tư vấn pháp luật, tham gia tố tụng và các hình thức TGPL khác, Trung tâm đã kịp thời cử trợ giúp viên pháp lý, tham gia thực hiện bào chữa, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp nhiều đối tượng.

Những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.