Tìm kiếm: hài hòa

Thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động trong các loại hình doanh nghiệp đã được các cấp, các ngành trên địa bàn tỉnh thực hiện có trọng tâm, trọng điểm dưới nhiều hình thức phong phú, đa dạng. Nỗ lực này đã góp phần hình thành thói quen hành động theo pháp luật, giúp người lao động giải quyết hài hòa các mối quan hệ xã hội theo pháp luật, hạn chế tình trạng xung đột trong mối quan hệ với người sử dụng lao động.

Thời gian qua, cùng với việc đầu tư phát triển, mở rộng các hoạt động sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh luôn quan tâm đến công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) để hạn chế tai nạn lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại nơi làm việc, đảm bảo ổn định và phát triển bền vững trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Với nhiều chính sách ưu đãi trong thu hút đầu tư, thời gian qua đã có nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thực hiện các dự án đầu tư tại tỉnh Ninh Bình. Do đó, số lượng lao động là người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh cũng ngày càng tăng, đặt ra thách thức cho các ngành chức năng trong công tác quản lý lao động là người nước ngoài nhằm vừa đảm bảo hài hòa giữa lợi ích phát triển sản xuất và ổn định an ninh xã hội.

Phát huy vai trò, trách nhiệm của mình, LĐLĐ huyện Yên Mô đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực góp phần đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho công nhân. Qua đó góp phần quan trọng xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ giữa doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn huyện.

Những năm qua, việc thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ về "Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc" đã được các cấp công đoàn từ tỉnh đến cơ sở triển khai thực hiện tốt, đem lại kết quả đáng ghi nhận. Qua đó, người lao động nâng cao nhận thức, hiểu rõ quyền, nghĩa vụ của mình; tạo được sự đồng thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Mạnh mẽ, quyết đoán trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, song cũng rất mềm dẻo, hài hòa trong xử lý các tình huống sinh hoạt thường ngày... là những gì chúng tôi cảm nhận khi trò chuyện với bác sĩ Nguyễn Thị Mai, Quyền trạm trưởng Trạm y tế xã Gia Sinh (Gia Viễn)- người được mệnh danh là phụ nữ hai giỏi.

Nhằm thực hiện mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần thực hiện tăng trưởng kinh tế gắn với tiến bộ xã hội, thời gian qua, LĐLĐ huyện Yên Mô xác định, công tác phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở (CĐCS) là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và thực tế đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận.

Ngày 5/12 vừa qua, Hội đồng thẩm định Trung ương đã tiến hành đánh giá, bỏ phiếu đồng ý trình Chính phủ ra quyết định công nhận thành phố Tam Điệp hoàn thành nhiệm vụ xây dựng nông thôn mới (NTM) năm 2017. Phóng viên (PV) Báo Ninh Bình có cuộc phỏng vấn đồng chí (đ/c) Dương Đức Đằng, Chủ tịch UBND thành phố Tam Điệp về những nhiệm vụ tiếp theo của địa phương sau sự kiện trên.

Sau gần một năm thực hiện chủ trương tích tụ ruộng đất trên địa bàn huyện Nho Quan, tại một số địa phương, doanh nghiệp đã cho hiệu quả nhất định, từng bước hình thành vùng sản xuất gắn với thị trường. Quá trình triển khai huyện yêu cầu các địa phương tiến hành thận trọng, đúng pháp luật, cân nhắc kỹ lưỡng trên cơ sở đảm bảo hài hòa lợi ích giữa người dân và doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy tái cơ cấu ngành nông nghiệp.

Những năm gần đây, thu nhập bình quân của người lao động trong Công ty TNHH May NienHsing Ninh Bình đều tăng, năm 2012 là 3.100.000 đồng, đến nay đạt trên 4.500.000 đồng/người/tháng. Các chế độ, chính sách về bảo hiểm, chế độ thai sản, ốm đau và phúc lợi cho công nhân được đảm bảo, do đó người lao động yên tâm lao động sản xuất, tích cực góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Kết quả đó có phần đóng góp không nhỏ từ các hoạt động thiết thực của tổ chức công đoàn.

Anh Cao Văn Tiến Trang, sinh năm 1985, Bí thư chi bộ, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH may Nien Hsing (KCN Khánh Phú) được biết đến là một người luôn tận tâm với công việc, quan tâm chăm lo đời sống người lao động, hướng tới đảm bảo hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động.

Hoa Lư là huyện nằm trong quy hoạch chung đô thị Ninh Bình đế năm 2030 tầm nhìn 2050 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt. Những năm gần đây tốc độ đô thị hóa của Hoa Lư tăng nhanh, mật độ gia tăng dân số cộng với áp lực phát triển kinh tế dẫn đến việc ảnh hưởng đến Quần thể di sản Danh thắng Tràng An trên địa bàn. Làm sao để đảm bảo hài hòa giữa phát triển kinh tế, tốc độ đô thị hóa với bảo tồn di sản đang là vấn đề không chỉ cấp ủy Đảng, chính quyền huyện Hoa Lư quan tâm mà cần có sự vào cuộc của các cấp, các ngành trong tỉnh.

Cuộc thi sáng tác ảnh với chủ đề "Sống hài hòa với thiên nhiên" do Hội Nghệ sĩ Nhiếp ảnh Việt Nam, Bộ Tài nguyên và Môi trường phối hợp tổ chức sẽ nhận tác phẩm dự thi từ nay đến ngày 20/10/2017.

"Sống hài hòa với thiên nhiên" là chủ đề chính thức của Ngày Môi trường thế giới năm 2017 được Bộ Tài nguyên và Môi trường phê duyệt, nhằm kêu gọi, khuyến khích cộng đồng gắn bó hữu cơ với thiên nhiên, từ đó cảm nhận vẻ đẹp cũng như tầm quan trọng đối với cuộc sống. Nhân ngày Môi trường thế giới năm nay, phóng viên Báo Ninh Bình có cuộc gặp gỡ, trao đổi với đồng chí Lê Khắc Khoa, Phó Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường về vấn đề môi trường và các hoạt động hưởng ứng nhằm cải thiện môi trường sống trên địa bàn tỉnh ta.

Nhận rõ tầm quan trọng của môi trường đối với cuộc sống con người, năm 1972, Chương trình Môi trường Liên hợp quốc (UNEP) đã lấy ngày 5 tháng 6 hàng năm là Ngày Môi trường thế giới. Năm 1982, Việt Nam chính thức tham gia và từ đó đến nay, năm nào cũng có nhiều hoạt động thiết thực hưởng ứng ngày môi trường thế giới, góp phần nâng cao nhận thức của mọi người về bảo vệ môi trường.

Đã từ lâu, Nhà thờ đá Phát Diệm không chỉ là nơi sinh hoạt văn hóa tâm linh chung của bà con giáo dân trong vùng Kim Sơn, mà còn là công trình kiến trúc đặc sắc thu hút du khách gần xa đến tham quan, chiêm ngưỡng. Bởi đây không chỉ là một công trình kết hợp hài hòa, đặc sắc giữa nghệ thuật kiến trúc phương Đông và phương Tây mà còn là một kỳ tích của thế hệ cha ông để lại cho đời sau.

Nhìn lại các văn bản chỉ đạo của Đảng, Nhà nước về phong trào xây dựng nông thôn mới thì việc bảo đảm phát triển bền vững, hài hòa của khu vực nông thôn là yêu cầu được đặt lên trên hết, chứ không phải là các tiêu chí về công trình, dự án.

Đối thoại tại nơi làm việc là nhằm xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, góp phần giảm tranh chấp lao động tập thể trong từng doanh nghiệp. Nghị định 60/2013/NĐ-CP quy định, đối thoại định kỳ tại nơi làm việc do chủ sử dụng lao động chủ trì, phối hợp với đại diện tập thể lao động tại cơ sở thực hiện 3 tháng 1 lần để trao đổi, thảo luận về các vấn đề về sản xuất, kinh doanh; việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước tập thể, nội quy, quy chế và cam kết, thỏa thuận khác tại nơi làm việc...

Hát văn hay còn được gọi là hát chầu văn, là một sinh hoạt văn hóa gắn liền với đời sống tâm linh của người Việt cổ. Hát Chầu văn là hình thức lễ nhạc trong nghi thức hầu đồng tín ngưỡng Tứ phủ, một tín ngưỡng dân gian có xuất xứ từ đồng bằng Bắc Bộ. Sự độc đáo của hát văn, hát chầu văn không chỉ thể hiện ở sự trầm bổng, nhấn nhá của lối hát, ở sự ứng diễn linh hoạt có sức cuốn hút người nghe mà còn thể hiện ở tay đàn, nhịp phách ăn nhập một cách hài hòa và tinh tế để vừa đàn vừa hát là cả một quá trình điêu luyện, công phu của các nghệ nhân bằng cả tâm huyết và bề dày năm tháng. ở Ninh Bình, có một người được ví như người "giữ lửa" cho chầu văn trên mảnh đất Cố đô - Đó là Nguyễn Phú Viễn, chủ nhiệm Câu lạc bộ diễn xướng chầu văn Thiên Phú (Thành phố Tam Điệp). Nói về anh như thế không ngoa bởi anh là một trong những người Ninh Bình đưa chầu văn ra sân khấu chuyên nghiệp và nằm trong số ít nghệ sĩ vừa biết đàn, hát, gõ, nắm được đầy đủ niêm luật, tinh túy và lề lối của các bậc nghệ nhân Hát văn xưa.

Hòa giải là một trong các nét đẹp truyền thống, quý báu của dân tộc Việt Nam có từ nghìn đời, được bảo tồn và phát huy qua nhiều thế hệ, góp phần giải quyết tận gốc các mâu thuẫn, tranh chấp trong nội bộ nhân dân tại cộng đồng dân cư, xây dựng mỗi con người sống có ý thức cộng đồng, có lòng nhân ái, khoan dung, tôn trọng nghĩa tình, tôn trọng pháp luật, quan hệ hài hòa trong gia đình và xã hội. Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm và rất coi trọng công tác hòa giải, nên trong nhiều năm qua đã ban hành nhiều văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến hòa giải ở cơ sở để định hướng cho công tác này.

Ngày 2/7, Ban Bí thư Trung ương Đảng tổ chức hội nghị trực tuyến toàn quốc sơ kết 5 năm thực hiện Chỉ thị 22-CT/T.Ư, ngày 5-6-2008 và triển khai Kết luận số 96-KL/T.Ư, ngày 7-4-2014 của Ban Bí thư về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 22-CT/T.Ư của Ban Bí thư (khóa X) về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan lệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Đồng chí Lê Hồng Anh, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư chủ trì Hội nghị.

Thực hiện Chỉ thị 22-CT/T.Ư của Ban Bí thư Trung ương Đảng, 5 năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tích cực phối hợp với các cấp, các ngành, đoàn thể, doanh nghiệp trong tỉnh thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần tạo việc làm, từng bước nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.

Phát huy lợi thế là mảnh đất thiêng, từng là cố đô của ba vương triều phong kiến là Đinh, Tiền Lê, Lý gắn liền với những biến chuyển trọng đại trong lịch sử dân tộc; là nơi hội tụ, giao thoa của Phật giáo và Thiên Chúa giáo, du lịch kết hợp với văn hóa, tâm linh đang trở thành thế mạnh trong phát triển ngành "công nghiệp không khói" của tỉnh Ninh Bình.

Ninh Bình hiện có trên 1.000 di tích văn hóa, trong đó có 2 di tích cấp quốc gia đặc biệt, 79 di tích được xếp hạng cấp quốc gia, 183 di tích được xếp hạng cấp tỉnh cùng với 114 lễ hội truyền thống và nhiều hội làng đậm chất dân gian. Các di sản văn hóa, lễ hội ở Ninh Bình đã thu hút đông đảo du khách trong nước và quốc tế, đóng góp giá trị không nhỏ vào nền kinh tế trong tỉnh…

Mối quan hệ giữa người lao động và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đang ngày càng trở nên gắn bó, hài hòa và ổn định. Đây sẽ được coi là "lực hút" lớn đối với nhiều nhà đầu tư. Kết quả đó khẳng định sự quan tâm của các cấp, ngành, trong đó phải kể đến vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp cho người lao động, nhất là thông qua việc tổ chức đối thoại giữa người lao động với chủ sử dụng lao động.