Tìm kiếm: hài hòa

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 3/9/2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới.

Đó là Linh mục Nguyễn Hồng Phúc, Chính xứ Khiết Kỷ, Giáo phận Phát Diệm, xã Ân Hòa (huyện Kim Sơn). Với phương châm "Kính chúa, yêu nước" và tinh thần "Sống phúc âm trong lòng dân tộc để phục vụ hạnh phúc của đồng bào", Linh mục Nguyễn Hồng Phúc đã kết hợp hài hòa giữa đạo và đời, bằng suy nghĩ chân thành, với những việc làm thiết thực, Linh mục đã đồng hành và tận tình chia sẻ, giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn; gần gũi, động viên giáo dân thi đua lao động sản xuất, xây dựng cuộc sống ấm no, hạnh phúc; đồng thời bản thân tích cực tham gia công tác nhân đạo, từ thiện như hiến máu tình nguyện, tặng quà người nghèo, gia đình có hoàn cảnh khó khăn... Linh mục Nguyễn Hồng Phúc nhận được sự tin tưởng, yêu quý của đông đảo bà con giáo dân trong xứ và cả với những người không theo đạo Công giáo.

Chủ tịch Trung Quốc kêu gọi Macau tăng cường nỗ lực thúc đẩy sự hài hòa và ổn định xã hội, cải thiện đời sống cho người dân, tập trung vào các khía cạnh và dự án dựa trên các điều kiện của đặc khu.

Dù căn nhà của bạn là biệt thự, nhà phố hay chung cư thì sofa vẫn là món đồ nội thất quan trọng. Kết hợp hài hòa với bàn trà và kệ tivi, sofa đem lại không gian tuyệt vời cho gia đình bạn.

Nâng cao vị thế cho phụ nữ, đặc biệt là phụ nữ nông thôn luôn là vấn đề được quan tâm, song việc thực hiện thì không dễ dàng. Nâng cao vị thế cho phụ nữ, không có cách nào khác là giúp họ tự lập về kinh tế sẽ không chỉ giúp người phụ nữ chủ động hơn trong cuộc sống mà còn giúp họ tự tin, bản lĩnh và vững vàng hơn khi phải xử lý các vấn đề phát sinh, đảm bảo mối quan hệ hài hòa trong cuộc sống gia đình và các mối quan hệ xã hội.

Ninh Bình là mảnh đất có bề dày lịch sử và truyền thống văn hóa lâu đời, nơi lưu giữ những di sản văn hóa vật thể, phi vật thể mang đậm bản sắc văn hóa dân tộc hòa quyện trong cảnh quan thiên nhiên hũng vĩ, nên thơ của núi non, sông nước và hệ thống các hang động xuyên thủy độc đáo, kỳ ảo. Đặc biệt, Quần thể danh thắng Tràng An được tổ chức UNESCO vinh danh là Di sản Văn hóa và Thiên nhiên thế giới, di sản hỗn hợp đầu tiên ở khu vực Đông Nam á. Những năm qua, Ninh Bình đã có những định hướng đúng đắn để phát triển du lịch gắn với bảo vệ di sản, trở thành điểm đến hấp dẫn, nằm trong tốp 5 địa phương có nguồn lực phát triển du lịch ở Việt Nam.

Thời gian qua, ngoài việc ổn định sản xuất và mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm, nhiều công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã nghiêm túc chấp hành các quy định về pháp luật lao động, đảm bảo thực hiện tốt các chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển.

Những năm gần đây, số lượng lao động là người nước ngoài có kinh nghiệm, trình độ vào làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh ta có xu hướng gia tăng, đã góp phần đáp ứng sự thiếu hụt nguồn nhân lực cho sự phát triển kinh tế của tỉnh, nhất là những lĩnh vực mới, đòi hỏi công nghệ cao. Tuy nhiên, điều đó cũng đặt ra thách thức không nhỏ cho các ngành chức năng trong công tác quản lý lao động là người nước ngoài nhằm vừa đảm bảo hài hòa giữa lợi ích phát triển sản xuất và ổn định an ninh trật tự.

Là vùng đất có nhiều danh lam, thắng cảnh nổi tiếng, thu hút hàng triệu khách du lịch đến thăm quan mỗi năm, Ninh Bình còn có sân golf hiện đại, với diện tích rộng lớn, khung cảnh thiên nhiên hài hòa là nơi giao lưu của rất nhiều doanh nghiệp, nhà đầu tư, cùng các nhà ngoại giao, khách du lịch và những tay chơi gôn trên toàn quốc.

Thực hiện chính sách, pháp luật về quy hoạch, quản lý, sử dụng đất đai, những năm qua tỉnh đã ban hành các văn bản nhằm cụ thể hóa Luật Đất đai năm 2013 phù hợp với tình hình, điều kiện của địa phương. Các văn bản sau khi được ban hành đã nhanh chóng đi vào cuộc sống và quá trình thực hiện cơ bản đáp ứng được yêu cầu công tác quản lý Nhà nước về đất đai, bảo đảm hài hòa lợi ích Nhà nước và người dân, tổ chức, doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh.

Trên thực tế, quan hệ giữa chủ sử dụng lao động và người lao động bao giờ cũng có thể xuất hiện những bất đồng trong việc bảo vệ lợi ích mỗi bên và Công đoàn cơ sở (CĐCS) chính là sợi dây gắn kết, góp phần hài hòa quyền lợi chính đáng cho cả hai phía. Từ những cuộc đối thoại, những hoạt động đồng hành, sẻ chia được tổ chức thời gian vừa qua, niềm tin vào tổ chức Công đoàn của người lao động, của doanh nghiệp đang ngày càng được củng cố. Đặc biệt, điều đó đã hạn chế đáng kể tình trạng ngừng việc tập thể và tranh chấp lao động xảy ra trên địa bàn.

Thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động trong các loại hình doanh nghiệp đã được các cấp, các ngành trên địa bàn tỉnh thực hiện có trọng tâm, trọng điểm dưới nhiều hình thức phong phú, đa dạng. Nỗ lực này đã góp phần hình thành thói quen hành động theo pháp luật, giúp người lao động giải quyết hài hòa các mối quan hệ xã hội theo pháp luật, hạn chế tình trạng xung đột trong mối quan hệ với người sử dụng lao động.

Thời gian qua, cùng với việc đầu tư phát triển, mở rộng các hoạt động sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh luôn quan tâm đến công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) để hạn chế tai nạn lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại nơi làm việc, đảm bảo ổn định và phát triển bền vững trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Với nhiều chính sách ưu đãi trong thu hút đầu tư, thời gian qua đã có nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thực hiện các dự án đầu tư tại tỉnh Ninh Bình. Do đó, số lượng lao động là người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh cũng ngày càng tăng, đặt ra thách thức cho các ngành chức năng trong công tác quản lý lao động là người nước ngoài nhằm vừa đảm bảo hài hòa giữa lợi ích phát triển sản xuất và ổn định an ninh xã hội.

Phát huy vai trò, trách nhiệm của mình, LĐLĐ huyện Yên Mô đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực góp phần đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho công nhân. Qua đó góp phần quan trọng xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ giữa doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn huyện.

Những năm qua, việc thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ về "Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc" đã được các cấp công đoàn từ tỉnh đến cơ sở triển khai thực hiện tốt, đem lại kết quả đáng ghi nhận. Qua đó, người lao động nâng cao nhận thức, hiểu rõ quyền, nghĩa vụ của mình; tạo được sự đồng thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Mạnh mẽ, quyết đoán trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, song cũng rất mềm dẻo, hài hòa trong xử lý các tình huống sinh hoạt thường ngày... là những gì chúng tôi cảm nhận khi trò chuyện với bác sĩ Nguyễn Thị Mai, Quyền trạm trưởng Trạm y tế xã Gia Sinh (Gia Viễn)- người được mệnh danh là phụ nữ hai giỏi.

Nhằm thực hiện mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần thực hiện tăng trưởng kinh tế gắn với tiến bộ xã hội, thời gian qua, LĐLĐ huyện Yên Mô xác định, công tác phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở (CĐCS) là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và thực tế đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận.

Ngày 5/12 vừa qua, Hội đồng thẩm định Trung ương đã tiến hành đánh giá, bỏ phiếu đồng ý trình Chính phủ ra quyết định công nhận thành phố Tam Điệp hoàn thành nhiệm vụ xây dựng nông thôn mới (NTM) năm 2017. Phóng viên (PV) Báo Ninh Bình có cuộc phỏng vấn đồng chí (đ/c) Dương Đức Đằng, Chủ tịch UBND thành phố Tam Điệp về những nhiệm vụ tiếp theo của địa phương sau sự kiện trên.

Sau gần một năm thực hiện chủ trương tích tụ ruộng đất trên địa bàn huyện Nho Quan, tại một số địa phương, doanh nghiệp đã cho hiệu quả nhất định, từng bước hình thành vùng sản xuất gắn với thị trường. Quá trình triển khai huyện yêu cầu các địa phương tiến hành thận trọng, đúng pháp luật, cân nhắc kỹ lưỡng trên cơ sở đảm bảo hài hòa lợi ích giữa người dân và doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy tái cơ cấu ngành nông nghiệp.

Những năm gần đây, thu nhập bình quân của người lao động trong Công ty TNHH May NienHsing Ninh Bình đều tăng, năm 2012 là 3.100.000 đồng, đến nay đạt trên 4.500.000 đồng/người/tháng. Các chế độ, chính sách về bảo hiểm, chế độ thai sản, ốm đau và phúc lợi cho công nhân được đảm bảo, do đó người lao động yên tâm lao động sản xuất, tích cực góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Kết quả đó có phần đóng góp không nhỏ từ các hoạt động thiết thực của tổ chức công đoàn.

Anh Cao Văn Tiến Trang, sinh năm 1985, Bí thư chi bộ, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH may Nien Hsing (KCN Khánh Phú) được biết đến là một người luôn tận tâm với công việc, quan tâm chăm lo đời sống người lao động, hướng tới đảm bảo hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động.

Hoa Lư là huyện nằm trong quy hoạch chung đô thị Ninh Bình đế năm 2030 tầm nhìn 2050 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt. Những năm gần đây tốc độ đô thị hóa của Hoa Lư tăng nhanh, mật độ gia tăng dân số cộng với áp lực phát triển kinh tế dẫn đến việc ảnh hưởng đến Quần thể di sản Danh thắng Tràng An trên địa bàn. Làm sao để đảm bảo hài hòa giữa phát triển kinh tế, tốc độ đô thị hóa với bảo tồn di sản đang là vấn đề không chỉ cấp ủy Đảng, chính quyền huyện Hoa Lư quan tâm mà cần có sự vào cuộc của các cấp, các ngành trong tỉnh.

Cuộc thi sáng tác ảnh với chủ đề "Sống hài hòa với thiên nhiên" do Hội Nghệ sĩ Nhiếp ảnh Việt Nam, Bộ Tài nguyên và Môi trường phối hợp tổ chức sẽ nhận tác phẩm dự thi từ nay đến ngày 20/10/2017.