Tìm kiếm: đội ngũ cán bộ

Một trong các giải pháp nhằm xây dựng bộ máy chính quyền từ huyện đến cơ sở đạt trong sạch, vững mạnh là việc xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vững vàng về lập trường chính trị, tinh thông về nghiệp vụ. Nhận thức rõ tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với việc phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, những năm qua cấp ủy, chính quyền huyện Hoa Lư đã quan tâm thực hiện tốt việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công cuộc đổi mới đất nước.

Chuẩn bị cho năm học mới 2016-2017, những ngày này, ngành giáo dục và đào tạo thành phố Ninh Bình đang tích cực chỉ đạo các nhà trường hoàn thiện các điều kiện cần thiết về cơ sở vật chất trường lớp, trang thiết bị trường học, nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ, chương trình công tác năm học.

Phát huy những kết quả đã đạt được, Đảng bộ huyện Nho Quan đang tích cực chỉ đạo các đảng bộ, chi bộ trực thuộc triển khai việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị số 05-CT/T.Ư ngày 15-5-2016 của Bộ Chính trị nhằm tạo sự chuyển biến về "Nếp sống văn hóa công sở", qua đó góp phần nâng cao chất lượng thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Sau một năm (5/2015- 5/2016) triển khai cuộc vận động "Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng thực thi công vụ trong cán bộ, công chức, viên chức" do LĐLĐ tỉnh và Sở Nội vụ tổ chức, các cơ quan quản lý Nhà nước cấp tỉnh và cấp huyện đã thu được nhiều kết quả đáng mừng. Thông qua cuộc vận động góp phần nâng cao nhận thức chính trị, tinh thần trách nhiệm, năng lực công tác trong thực thi nhiệm vụ và phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, từng bước xây dựng nền hành chính hiện đại để hội nhập và phát triển bền vững.

Từ năm 2011 bước vào thực hiện Chỉ thị số 03-CT/T.Ư của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và hiện nay là Chỉ thị số 05-CT/T.Ư của Bộ Chính trị về đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Đảng bộ xã Ninh Nhất (thành phố Ninh Bình) xác định đây là cuộc vận động lớn, có ý nghĩa hết sức quan trọng trong việc tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức gương mẫu, tận tụy, trách nhiệm với công việc. Do đó, toàn Đảng bộ đã nghiêm túc trong học tập và có nhiều việc làm thiết thực, ý nghĩa từ việc học và làm theo lời Bác.

Trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn I (2011-2015) và hiện nay là giai đoạn II (2016- 2020), cùng với việc quan tâm thực hiện hiệu quả các mặt công tác như: cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức bộ máy hành chính…, việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ở từng lĩnh vực, đơn vị cũng được tỉnh coi trọng.

Những năm qua, công tác bảo đảm an ninh trật tự (ANTT) tại các cơ sở khám, chữa bệnh trên địa bàn tỉnh đã được ngành Y tế quan tâm triển khai và tăng cường thực hiện nhiều giải pháp nhằm siết chặt an ninh trật tự tại các cơ sở khám, chữa bệnh, tạo sự yên tâm cho đội ngũ cán bộ y tế làm việc cũng như nhân dân đến khám và điều trị bệnh.

Trong 2 ngày 19 & 20/7, Thành ủy Ninh Bình đã tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng đến đội ngũ cán bộ chủ chốt của thành phố. Dự hội nghị có đồng chí Lê Hữu Quý, TVTU, Bí thư Thành ủy Ninh Bình; lãnh đạo Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy; các đồng chí ủy viên BCH Đảng bộ thành phố; Bí thư, Phó Bí thư các đảng bộ, chi bộ trực thuộc; Thường trực Đảng ủy, HĐND, UBND các xã, phường và các đồng chí báo cáo viên cấp thành phố.

Ngày 8-11-2011, Chính phủ ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011-2020. Đây là một chủ trương quan trọng, là một nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn hiện nay. Xác định rõ vị trí, vai trò của công tác cải cách hành chính, trong những năm qua, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh đặc biệt chú trọng công tác phổ biến, quán triệt và đã ban hành nhiều văn bản tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Chương trình cải cách hành chính giai đoạn 2011-2020, trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính, tạo môi trường thuận lợi, minh bạch cho hoạt động của tổ chức, cá nhân, nâng cao chất lượng thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức.

Hưởng ứng cuộc vận động "Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng thực thi công vụ trong cán bộ, công chức, viên chức" do Liên đoàn Lao động tỉnh và Sở Nội vụ phát động từ năm 2015, UBND thành phố Ninh Bình đã chỉ đạo các phòng, ban thuộc khối cơ quan quản lý Nhà nước thuộc thành phố và 14 xã, phường thực hiện cuộc vận động bằng những việc làm thiết thực, cụ thể nhằm đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính ở từng bộ phận, đơn vị, nêu cao tinh thần, trách nhiệm, thái độ trong giao tiếp, ứng cử của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ.

Nhằm bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng công tác Đoàn cho đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở, ngày 24/5 Ban Thường vụ tỉnh Đoàn tổ chức khai giảng lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ Đoàn cơ sở năm 2016 cho 145 học viên là cán bộ đoàn của các xã, phường, thị trấn trên địa bàn toàn tỉnh. Dự lễ khai mạc có lãnh đạo Tỉnh đoàn, lãnh đạo Ban Dân vận Tỉnh ủy.

Trong những năm qua, công tác bảo vệ môi trường ở tỉnh ta đã có nhiều chuyển biến tích cực. Công tác quản lý Nhà nước về môi trường được quy hoạch gắn với mục tiêu phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh. Tổ chức bộ máy, năng lực, trách nhiệm quản lý Nhà nước về môi trường của đội ngũ cán bộ làm công tác bảo vệ môi trường được nâng lên.

Ngày 21-4, ủy ban Bầu cử tỉnh đã tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021 cho đội ngũ cán bộ, công chức của các cơ quan, đơn vị, địa phương trực tiếp làm công tác bầu cử và tổng hợp kết quả bầu cử ở cấp tỉnh, cấp huyện. Đồng chí Đinh Chung Phụng, TVTU, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh, Phó Chủ tịch ủy ban Bầu cử tỉnh dự hội nghị.

Ngày 4/4, Hội Nông dân tỉnh tổ chức hội nghị sinh hoạt chuyên đề về "nếp sống văn hóa công sở" cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang công tác tại cơ quan Hội Nông dân tỉnh.

Xác định đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) xã, thị trấn có vai trò quan trọng trong xây dựng hệ thống chính trị cơ sở, là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với nhân dân, những năm qua, huyện Kim Sơn đã quan tâm, chú trọng đến việc đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng, coi đó là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên và lâu dài nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức thực sự có năng lực thực tiễn, chuyên môn nghiệp vụ cao, bản lĩnh chính trị vững vàng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước.

Những năm qua, ngành y tế đã triển khai hiệu quả việc thực hiện Quy tắc ứng xử nâng cao y đức, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, qua đó tạo sự chuyển biến tích cực về thái độ, ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong toàn ngành.

Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án "Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ngành Kiểm sát nhân dân giai đoạn 2016 - 2020" với mục đích nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Kiểm sát có đủ phẩm chất, năng lực và trình độ, bảo đảm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của ngành.

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2016 - 2020 với mục tiêu cải cách thể chế; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và chất lượng dịch vụ hành chính...

Thời gian qua, Cục Thuế Ninh Bình thường xuyên tổ chức phong trào thi đua thực hiện tốt nghĩa vụ thu, nộp ngân sách phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao, xây dựng đội ngũ cán bộ thuế minh bạch-chuyên nghiệp-liêm chính-đổi mới.

Năm 2015, huyện Nho Quan tiếp tục đạt nhiều kết quả quan trọng trên tất cả các lĩnh vực, đặc biệt là trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng được nâng lên; đội ngũ cán bộ đảng viên ngày càng phát triển về số lượng và chất lượng, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ.

Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2025 nhằm góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp có đủ phẩm chất, trình độ và năng lực, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, sự nghiệp phát triển của đất nước và hội nhập quốc tế.

Những ngày qua, tôi liên tục cập nhật thông tin về tình hình Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII. Tôi rất phấn khởi trước những thành tựu sau 30 năm đổi mới và nhận thấy vào mỗi kỳ Đại hội, đất nước ta lại có bước phát triển mới về nhiều mặt, nhất là những năm gần đây, cơ sở vật chất ngày càng được đầu tư hiện đại.

Nhiệm vụ thu ngân sách năm 2015 đã khép lại với những kết quả khả quan, ước đạt 3.520 tỷ đồng, vượt 9,4% dự toán HĐND tỉnh, tăng 12,7% so với cùng kỳ. Đạt được kết quả trên là nhờ có sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, Tổng cục Thuế, sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ, công chức ngành Thuế; sự phối hợp có hiệu quả của các ngành, các địa phương và sự ủng hộ, trách nhiệm của người nộp thuế đối với công tác thu ngân sách Nhà nước.

Tiểu thủ công nghiệp và xây dựng kết cấu hạ tầng là hai khâu đột phá thúc đẩy kinh tế - xã hội ở xã Yên Lâm (Yên Mô). Đổi mới tư duy lãnh đạo, tư duy phát triển kinh tế - xã hội của đội ngũ cán bộ là khâu quyết định tạo ra những đột phá mà Đảng bộ xã Yên Lâm đạt được trong nhiệm kỳ 2010-2015. 5 năm liền Đảng bộ xã được công nhận trong sạch, vững mạnh, trong đó có 2 năm liên tiếp được công nhận trong sạch, vững mạnh tiêu biểu. Có được kết quả đó, Bí thư Đảng bộ xã Nguyễn Văn Lịch cho rằng, đây là thành quả của nhiều năm Yên Lâm nỗ lực đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống.

Nhận thức rõ vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác đánh giá cán bộ, trong những năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Gia Viễn luôn coi trọng công tác đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đặc biệt là cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ trong sạch, vững mạnh, "vừa hồng, vừa chuyên" đáp ứng yêu cầu tình hình mới. Đánh giá cán bộ ở Gia Viễn được coi là một trong những căn cứ quan trọng để quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, miễn nhiệm, khen thưởng kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ.