Quyền lợi của người lao động đảm bảo, phúc lợi tốt hơn

Tham gia quản lý, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, CNVCLĐ vẫn luôn được coi là một trong những nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu mà các cấp công đoàn tập trung triển khai. Đồng chí Dương Đức Khanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Từ đầu năm đến nay, Công đoàn các cấp đã chủ động tham gia, phối hợp tốt với chính quyền, chuyên môn đồng cấp từng bước nâng cao chất lượng hội nghị CBCCVC, hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc theo quy định. Đã có 836/836 công đoàn cơ sở (CĐCS) khối hành chính sự nghiệp phối hợp với thủ trưởng cơ quan tổ chức hội nghị CBCCVC, 129/241 CĐCS khối doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, có 86/241 doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Điểm nổi bật là nhiều CĐCS đã chủ động tham mưu, phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị, tập trung bàn những vấn đề bức thiết, cụ thể đối với người lao động và doanh nghiệp, tháo gỡ khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, duy trì việc làm, ổn định thu nhập, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần và điều kiện làm việc của người lao động, giảm bớt tính hình thức trong việc tổ chức hội nghị và đối thoại...

Bên cạnh đó, Chương trình "Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể" được các cấp công đoàn tổ chức thực hiện với nhiều giải pháp hiệu quả. Theo báo cáo đã có 63,9% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký thỏa ước lao động tập thể. Trong đó, nhiều bản thỏa ước lao động tập thể đã có những nội dung có lợi hơn Luật cho người lao động như thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, nâng cao kỹ năng tay nghề, văn hóa ứng xử; thực hiện chính sách lao động nữ, đảm bảo bữa ăn ca của người lao động với mức thấp nhất là 15 nghìn đồng/người theo tinh thần Nghị quyết 7c của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với các ngành chức năng thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn, Luật An toàn vệ sinh lao động tại 20 doanh nghiệp. Các cấp công đoàn đã phối hợp kiểm tra 49 cuộc về thực hiện chế độ, chính sách có liên quan đến CNVCLĐ và chính sách đối với lao động nữ; phối hợp giải quyết kịp thời các vụ tranh chấp lao động. Qua thanh tra, kiểm tra đã phát hiện và kiến nghị các trường hợp vi phạm, giải quyết vướng mắc, bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Đồng thời phối hợp với các ngành chức năng, người sử dụng lao động giải quyết những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động nhằm ổn định sản xuất, kinh doanh và an ninh trật tự trên địa bàn, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động.

Đặc biệt, các hoạt động trong Tháng hành động về ATVSLĐ được các cấp công đoàn hưởng ứng tích cực với nhiều hình thức phong phú, đa dạng và phù hợp với điều kiện của từng cơ quan, đơn vị, nhất là việc tham gia với chuyên môn có giải pháp đầu tư, cải thiện điều kiện làm việc; kiểm tra thiết bị máy móc đúng tiêu chuẩn kỹ thuật đảm bảo an toàn, góp phần xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. ở các CĐCS, mạng lưới an toàn vệ sinh viên với hơn 1.200 người đang tiếp tục phát huy được vai trò nòng cốt trong phong trào đảm bảo ATVSLĐ ở cơ sở và đã tổ chức được 163 lớp tập huấn, huấn luyện về công tác ATVSLĐ cho hơn 12 nghìn người. LĐLĐ tỉnh cũng tham gia đoàn thanh tra liên ngành kiểm tra công tác an toàn lao động tại 20 doanh nghiệp; thăm hỏi, tặng quà gia đình công nhân lao động bị tai nạn lao động.

Không chỉ chú trọng bảo vệ quyền lợi cho người lao động, việc chăm lo đến đời sống tinh thần đã được các cấp công đoàn cụ thể hóa thành những hoạt động ý nghĩa, thiết thực. Chính vì lẽ đó, từ đầu năm đến nay hàng loạt chương trình "Giao lưu đối thoại", "Cảm ơn thành viên", "Tết sum vầy" cùng các hoạt động văn nghệ, thể thao diễn ra tại cơ sở, với sự tham dự của hàng nghìn công nhân đã thật sự đem lại lợi ích tinh thần cho CNLĐ, tác động đến nhận thức của người sử dụng lao động trong thực hiện trách nhiệm nâng cao đời sống văn hóa cho công nhân. Đã có hàng nghìn người lao động được các cấp công đoàn trao tặng quà với tổng giá trị lên tới hơn 2,5 tỷ đồng, nhiều công nhân có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ xây nhà từ nguồn quỹ xã hội, quỹ tấm lòng vàng, từ các nhà tài trợ...

Đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết thêm: Nét mới trong hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động thời gian gần đây chính là việc triển khai sâu rộng chương trình phúc lợi cho đoàn viên. LĐLĐ tỉnh đã ký quy chế phối hợp hoạt động giai đoạn 2018-2023 với Công đoàn Dầu khí Việt Nam và tiếp tục ký kết thỏa thuận hợp tác với một số đơn vị khác như Bưu điện Ninh Bình, Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam… về giảm giá các dịch vụ, hàng hóa cho đoàn viên công đoàn. Các LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành đã triển khai ký thỏa thuận với 16 đơn vị cung ứng các mặt hàng thiết yếu phục vụ đời sống CNVCLĐ như hàng tiêu dùng, chăm sóc sức khỏe, du lịch,… Hầu hết các sản phẩm này được giảm giá thấp nhất từ 5-10% so với giá niêm yết của doanh nghiệp. Một số đơn vị phối hợp với các doanh nghiệp, siêu thị tổ chức bán hàng, cung cấp dịch vụ với giá ưu đãi cho đoàn viên, công nhân lao động. Nhờ đó đến nay đã có 6.200 đoàn viên được sử dụng sản phẩm ưu đãi với giá trị ưu đãi trên 96 triệu đồng.

Ngoài ra, hoạt động vay vốn Quỹ quốc gia giải quyết việc làm trong CNVCLĐ được thực hiện hiệu quả, đúng mục đích, đúng đối tượng theo quy định của Nhà nước và của Tổng Liên đoàn. Hiện nay, LĐLĐ tỉnh đang quản lý 12 dự án vay vốn với tổng số tiền hơn 1.300 triệu đồng cho 44 hộ gia đình CNVCLĐ vay.

Tiếp tục nắm chắc tình hình CNVCLĐ, đặc biệt là tình hình CNLĐ trong các khu công nghiệp, triển khai thực hiện tốt các chương trình phối hợp với các sở, ngành về "phúc lợi cho đoàn viên"… sẽ là những nhiệm vụ trọng tâm được các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai trong những tháng tiếp theo để đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động.

Đào Duy