Phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước
Tổ chức đảng có vị trí, vai trò rất quan trọng trong các loại hình doanh nghiệp, không chỉ bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng trong doanh nghiệp mà còn giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, phát triển bền vững, bảo đảm hài hòa lợi ích của doanh nghiệp, Nhà nước và người lao động, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Nhận thức sâu sắc ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển tổ chức đảng và đảng viên trong doanh nghiệp, thời gian qua, Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh, các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ, toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm, đã mang lại kết quả tích cực. Từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến cuối tháng 5/2024, Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh đã thành lập mới 11 tổ chức đảng, kết nạp được 418 đảng viên mới; trong đó, tỷ lệ đảng viên trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước chiếm 58,6% và có 7 chủ doanh nghiệp được kết nạp vào Đảng. Đây là kết quả tích cực, thể hiện sự quyết tâm, nỗ lực, cố gắng rất lớn của Ban Thường vụ, các tổ chức đảng trong Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh; sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện của hội đồng quản trị, ban giám đốc, chủ doanh nghiệp.
Thực tế cho thấy, các tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp đã từng bước phát huy được vai trò, vị trí và đóng góp nhất định vào sự phát triển chung của doanh nghiệp. Đảng viên trong các doanh nghiệp đã phát huy vai trò tiền phong gương mẫu trên các lĩnh vực, tích cực tham gia lao động sản xuất. Qua đó đã tạo sự chuyển biến tích cực trong công tác củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên; hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp.
Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác phát triển tổ chức đảng, đảng viên của Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh còn một số tồn tại, hạn chế, như: Số doanh nghiệp có tổ chức đảng đạt tỷ lệ thấp; việc lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đảng viên ở một số cấp ủy, tổ chức đảng chưa thường xuyên, thiếu quyết liệt, sâu sát; một số ít cấp ủy, tổ chức đảng chưa có kế hoạch, lộ trình cụ thể về bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp đảng viên, dẫn đến có chi bộ nhiều năm không tạo được nguồn và không kết nạp được đảng viên mới; công tác kết nạp đảng viên là người lao động trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước còn hạn chế.
Để tiếp tục thực hiện tốt công tác phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong doanh nghiệp nói chung, doanh nghiệp ngoài Nhà nước nói riêng, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp. Trước hết, tiếp tục quán triệt sâu sắc các quan điểm, chủ trương của Đảng về công tác phát triển đảng viên. Xác định việc thành lập tổ chức đảng và công tác phát triển đảng viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên trong công tác xây dựng Đảng. Cùng với đó, tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác phát triển tổ chức đảng, đoàn thể, đảng viên trong doanh nghiệp; củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức đảng, đảng viên trong doanh nghiệp vì mục tiêu phát triển của doanh nghiệp. Quan tâm chỉ đạo, tạo điều kiện có đủ số lượng đảng viên để thành lập tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân, bảo đảm chất lượng, phát huy tốt vai trò lãnh đạo, định hướng hoạt động của doanh nghiệp.
Rà soát, nắm chắc số lượng, đánh giá kỹ thực trạng tổ chức và hoạt động của tổ chức đảng trực thuộc; đề ra những giải pháp cụ thể để củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động. Thường xuyên chăm lo đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cấp ủy viên của các tổ chức đảng. Hướng dẫn các chi, đảng bộ trong doanh nghiệp về nội dung, hình thức sinh hoạt đảng phù hợp với điều kiện, đặc điểm của từng loại hình doanh nghiệp và tạo điều kiện để tổ chức đảng hoạt động; xây dựng, bổ sung quy chế làm việc của cấp ủy, quy chế phối hợp hoạt động giữa cấp ủy, ban giám đốc, hội đồng quản trị, các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp; tạo sự đồng bộ, thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ của doanh nghiệp. Chú trọng nâng cao chất lượng đảng viên, chất lượng công tác bồi dưỡng nhận thức về Đảng. Thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong doanh nghiệp; công tác quản lý, giáo dục đảng viên.
Lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng, củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên trong doanh nghiệp; phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể trong việc giới thiệu, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để xem xét kết nạp Đảng. Quan tâm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, bảo đảm việc làm, thu nhập, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; qua đó giúp đảng viên, công nhân yên tâm lao động sản xuất và tham gia tổ chức đảng.
