Phát triển đoàn viên công đoàn: Chú trọng cả về số lượng và chất lượng

Đồng chí Dương Đức Khanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Hàng năm, LĐLĐ tỉnh đều thực hiện giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp cho các đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để các đơn vị phấn đấu thực hiện. Đồng thời, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh cũng thường xuyên chỉ đạo, đôn đốc các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đẩy mạnh công tác này, coi đó là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong quá trình tổ chức hoạt động và là một trong những tiêu chí để đánh giá, xếp loại cuối năm.

Thực hiện chỉ đạo, đôn đốc của LĐLĐ tỉnh, nhiều đơn vị đã có những cách làm sáng tạo, linh hoạt trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở như: Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh, LĐLĐ huyện Yên Khánh, Yên Mô, Nho Quan…

Kết nạp mới 2.140 đoàn viên, gấp hơn 3 lần so với chỉ tiêu được giao là kết quả đáng ghi nhận mà LĐLĐ huyện Yên Khánh đã đạt được trong năm 2017 về công tác phát triển đoàn viên. Theo đồng chí Phùng Thị Hằng, Chủ tịch LĐLĐ huyện: một trong những giải pháp quan trọng mà đơn vị đã triển khai hiệu quả đó là việc thường xuyên phối hợp với các đơn vị chức năng như BHXH huyện, phòng LĐTBXH, cơ quan Thuế… để nắm thông tin về các doanh nghiệp trên địa bàn, từ đó rà soát, phân loại, xác định tiêu chí ưu tiên, phân công cán bộ trực tiếp xuống doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động, hướng dẫn kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS. Đối với những đơn vị khó tiếp cận, LĐLĐ huyện tranh thủ sự lãnh đạo, tạo điều kiện của cấp ủy, chính quyền cùng cấp và các mối quan hệ tích cực khác để tiếp cận, xây dựng được sự tin tưởng, ủng hộ của người sử dụng lao động. Cùng với đó, trong năm LĐLĐ huyện cũng đã tổ chức 4 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho 902 lượt cán bộ công đoàn.

Điểm chung dễ nhận thấy ở các đơn vị làm tốt công tác phát triển đoàn viên, đó là ngoài việc tuyên truyền, vận động thì các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động luôn được quan tâm. Bởi lẽ đây chính là cách làm hiệu quả để thu hút được người lao động đến với tổ chức công đoàn… Trong chuỗi hoạt động hướng về người lao động, phải kể đến đầu tiên chính là những việc làm cụ thể từ "Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn". Năm vừa qua đã có hơn 16 nghìn đoàn viên được sử dụng sản phẩm ưu đãi với giá trị hàng trăm triệu đồng thông qua việc ký kết hợp tác giữa các cấp công đoàn với doanh nghiệp; các cấp công đoàn cũng đã phối hợp với chuyên môn trích từ quỹ phúc lợi của các doanh nghiệp và nguồn tài chính công đoàn tặng hơn 20 nghìn suất quà nhân các dịp lễ, tết với giá trị hơn 10 tỷ đồng cho đoàn viên, CNVCLĐ. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn thương lượng với người sử dụng lao động thực hiện hỗ trợ tiền ăn ca cho người lao động từ 15 nghìn đồng/người trở lên. Kết quả đã có 110/223 doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca cho người lao động. Cùng với đó, được biết từ Quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ xây mới và sửa nhà cho 2 gia đình chính sách và đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 15 triệu đồng; thăm hỏi, tặng 299 suất quà cho Mẹ VNAH, CNLĐ là con liệt sỹ… Ngoài ra, các hoạt động văn nghệ, thể thao nâng cao đời sống tinh thần cho CNVCLĐ được tổ chức thường xuyên, có 887 CĐCS đã tổ chức hội diễn, hội thao… với hơn 20 nghìn lượt người tham gia.

Khải Hoàn