Khí thế thi đua lao động sản xuất tại Nhà máy may xuất khẩu Yên Mô

Nguyễn Văn Hòa, công nhân dây chuyền may cho biết: "Anh em công nhân đều đi làm "khai xuân" từ ngày mồng 8 Tết âm lịch theo kế hoạch của Nhà máy. Làm việc ở đây, tôi rất yên tâm vì Nhà máy tạo việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định. Với mức lương trên 3 triệu đồng/tháng đã giúp tôi trang trải các chi phí sinh hoạt, đời sống nâng lên so với trước kia làm nông nghiệp.

Ngoài ra, Ban lãnh đạo còn rất quan tâm đến các chế độ nghỉ lễ, Tết, đồng thời ân cần thăm hỏi, kịp thời động viên khích lệ anh em công nhân tích cực thi đua lao động sản xuất, nâng cao tay nghề để nâng cao chất lượng sản phẩm". Chị Trịnh Thị Lan, Tổ phó Tổ sản xuất cho biết: "Mặc dù đang là thời điểm sản xuất vụ đông xuân nhưng 100% công nhân trong tổ đều tích cực đi làm, hăng say lao động. Trong dịp năm mới này, tất cả công nhân đều đặt niềm tin vào Ban lãnh đạo sẽ đưa Nhà máy ngày càng phát triển đi lên, tạo nhiều việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động ở khu vực nông thôn".

Ông Phạm Ngọc Thắng, Giám đốc Nhà máy may xuất khẩu Yên Mô cho biết: Nhà máy chính thức đi vào hoạt động sản xuất hơn 1 năm nay, nhưng đã đạt được những kết quả đáng phấn khởi. Trong năm 2015, Nhà máy sản xuất trên 500.000 sản phẩm quần áo các loại xuất bán sang thị trường các nước Hàn Quốc, EU, Mỹ; doanh thu ước đạt 15 tỷ đồng; giải quyết việc làm cho 150 lao động với mức lương trung bình 3 triệu đồng/người/tháng.

Năm 2016, Nhà máy phấn đấu đẩy mạnh sản xuất và doanh thu ước đạt trên 30 tỷ đồng, đồng thời tiếp tục nâng cao thu nhập cho người lao động. Để đưa Nhà máy phát triển đi lên và đạt được những mục tiêu cụ thể đề ra, Ban lãnh đạo Nhà máy đã có những giải pháp và định hướng cụ thể trong chiến lược sản xuất, kinh doanh.

Trước tiên căn cứ vào tình hình thực tế, khả năng tổ chức, số lượng, chất lượng, trình độ tay nghề của lao động, Nhà máy sẽ tập trung chính vào sản xuất dòng hàng trung bình khá, tức là các mặt hàng bảo hộ lao động, quân trang, đồng phục học sinh cho người nước ngoài có số lượng lớn. Phân khúc thị trường của dòng sản phẩm này hoàn toàn phù hợp với trình độ tay nghề của lao động hiện nay, đồng thời không sợ thiếu việc làm.

Cùng với đó, Nhà máy sẽ đào tạo công nhân có tay nghề cao và tách 1-2 dây chuyền sản xuất bắt đầu tiếp cận mặt hàng cao cấp. Bên cạnh đó, Nhà máy có dự định trang bị thêm thiết bị chuyên dùng, mở rộng sản xuất từ 4 chuyền lên 8 chuyền sản xuất. Đồng thời nỗ lực tìm kiếm thị trường, ký kết được nhiều đơn hàng có giá trị lớn.

Những ngày đầu năm sau dịp nghỉ Tết Nguyên đán thường gắn với lịch sản xuất nông nghiệp nên các công ty, nhà máy trên địa bàn, đặc biệt là các nhà máy cần số lượng công nhân lớn như may mặc, giày da... thường bị thiếu hụt công nhân, ảnh hưởng đến sản xuất.

Do đó, để người lao động yên tâm sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp, Nhà máy đã xây dựng chế độ thưởng "chuyên cần"; có chế độ khen thưởng làm tốt, xuất sắc với từng đơn hàng, mã hàng; chế độ nghỉ lễ, Tết...

Trong dịp Tết Nguyên đán Bính Thân, Nhà máy đã thưởng Tết cho công nhân bằng 1,2 tháng lương bình thường, đồng thời có quà Tết, động viên, thăm hỏi những gia đình khó khăn, tình hình đón Tết của công nhân.

Chính vì vậy, ngay trong ngày đầu tiên đi làm đã có trên 95% số công nhân có mặt tham gia sản xuất đầu xuân. Hiện nay, Nhà máy đã ký kết được nhiều hợp đồng có giá trị đến hết tháng 6 và trong 2 tháng đầu năm đã sản xuất, xuất bán trên 20.000 sản phẩm đi Hàn Quốc, Mỹ. Đây là tín hiệu vui phấn khởi, báo hiệu một năm doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh thành công phát đạt.

Hồng Giang