Duy trì thưởng Tết, giúp người lao động gắn bó với doanh nghiệp

Tại Công ty cổ phần may Văn Phú cơ sở 1, xã Văn Phú (huyện Nho Quan), chỉ còn hơn chục ngày nữa là đến Tết cổ truyền của dân tộc, nhưng gần 700 công nhân lao động tại đây vừa khẩn trương làm việc, vừa cắt cử, thay phiên nhau tiêm vắc xin phòng COVID-19 mũi 3 liều nhắc lại. Ai cũng vui mừng, phấn khởi và chưa muốn nghỉ Tết sớm, bởi lẽ, mỗi người đều đã được biết số thưởng Tết năm nay của mình và mong muốn được nhận thêm tháng lương đầu năm 2022 khá nhất.

Vợ chồng chị Hoàng Thị Bích Hường, thôn Phú Lâm, xã Văn Phú (huyện Nho Quan) thực sự vui như Tết khi cuối năm nhận số "tiền khủng", với trên 40 triệu đồng. Cả 2 vợ chồng chị Hường chọn công việc gần nhà, tại Công ty cổ phần may Văn Phú, thu nhập mỗi tháng mỗi người từ 9-10 triệu đồng. Thưởng Tết cuối năm được doanh nghiệp tính bằng 12% tổng số thu nhập cả năm của người lao động, do đó anh chị được nhận số tiền khá cao, gồm thưởng Tết (tháng lương thứ 13) và tiền lương tháng 1/2022.

"Trong năm 2021, dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, ở nhiều nơi, người lao động không có việc làm, thu nhập bấp bênh. Nhưng chúng tôi may mắn không phải nghỉ việc, dừng lương ngày nào. Công việc đều, mức lương, thưởng ngày lễ, Tết đều có cả, các chế độ, chính sách của người lao động như BHXH, BHYT, BH thất nghiệp đều được thực hiện và hỗ trợ đầy đủ, nhanh chóng. Vui hơn khi tiền thưởng Tết, là khoản không bắt buộc đối với doanh nghiệp, nhưng vẫn được Công ty thực hiện bằng với năm trước, nên ai cũng vui mừng, phấn khởi và thêm gắn bó, trách nhiệm với doanh nghiệp...." - chị Hường chia sẻ.

Ông Nguyễn Văn Đản, Giám đốc sản xuất, Công ty cổ phần may Văn Phú 1 cho biết: Mặc dù chịu nhiều khó khăn do dịch bệnh COVID-19, nhưng công ty luôn nỗ lực để có đủ việc làm, thu nhập, các chế độ theo quy định và mức lương, thưởng cuối năm cho người lao động.

Năm 2021, tất cả người lao động tại công ty đều có việc làm thường xuyên, nhận lương đúng ngày. Các chế độ, chính sách như BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, chế độ ăn ca, thưởng Tết đều thực hiện đầy đủ. Mức lương bình quân của gần 1,3 nghìn công nhân tại 2 cơ sở trên địa bàn huyện Nho Quan là 7 triệu đồng/người/tháng. Mức thưởng Tết được doanh nghiệp tính bằng 12% trên tổng số thu nhập cả năm của người lao động, nên mức thưởng Tết thấp nhất là 6 triệu đồng, còn mức thưởng cao có thể vài chục triệu đồng. Với sự cố gắng, quan tâm của doanh nghiệp, chúng tôi tin rằng, người lao động sẽ đồng hành và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp...

Là công nhân làm việc tại công ty TNHH Vạn Lợi, xã Gia Vân (huyện Gia Viễn) được 6 năm, chị Nguyễn Thị Thắm, xã Gia Vượng (huyện Gia Viễn) cho biết: Ngoài mức lương ổn định hơn 6 triệu đồng/người/tháng, tôi còn được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động, như đóng các loại BHXH, BHYT, BHTN, trang bị đồ bảo hộ lao động, chế độ ăn ca, làm thêm giờ… Tết Nguyên đán năm nay, mỗi người được lĩnh lương đầy đủ của tháng 1/2022 và thưởng thêm 1 tháng lương thứ 13, số tiền gần 7 triệu đồng. Với các chế độ lương, thưởng đầy đủ và thưởng Tết chu đáo, kịp thời, chúng tôi rất yên tâm làm việc, động viên nhau gắn bó lâu dài, giúp công ty ngày càng phát triển.

Chị Lưu Thị Khánh Nguyên, Phụ trách hành chính nhân sự, Công ty TNHH May Vạn Lợi, xã Gia Vân (huyện Gia Viễn) cho biết: Mặc dù năm 2021 là năm có những khó khăn, thách thức hơn đối với doanh nghiệp, nhưng công ty vẫn đảm bảo đủ việc làm và các chế độ cho người lao động.

Thưởng Tết năm nay, công ty đã nỗ lực và duy trì được mức thưởng Tết từ 5 triệu đồng trở lên/người, tùy vào thâm niên và năng suất làm việc, cho gần 700 lao động. Công ty mong muốn, cùng với đảm bảo việc làm, chế độ lương đầy đủ hàng tháng và thưởng dịp Tết, người lao động sẽ yên tâm gắn bó, ra Tết sẽ không xảy ra tình trạng nhảy việc, thiếu lao động như nhiều doanh nghiệp khác.

Bài, ảnh: Hạnh Chi