Đổi mới hình thức tổ chức các phiên giao dịch việc làm
Khó khăn trong việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm theo phương thức truyền thống trước đây do đại dịch Covid-19, buộc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh thay đổi cách thức tổ chức. Mục tiêu chính của các phiên giao dịch việc làm của trung tâm vẫn là hướng người lao động trở lại thị trường lao động, tiếp tục công việc, ổn định cuộc sống.
Dịch bệnh kéo dài, cả người lao động lẫn doanh nghiệp gặp vô vàn khó khăn. Ông Nguyễn Quang Tuấn, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm chia sẻ: Một cảnh tượng chưa bao giờ xảy ra ở trung tâm từ trước đến nay, ấy là số lượng người lao động kéo đến có nhu cầu tư vấn, giải quyết bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đông. Có ngày, trung tâm tiếp đón 300 lượt người. Tâm lý chung của người lao động là muốn lĩnh BHTN mà chưa dám đi làm hoặc chưa thể tìm được việc làm.
Khi được phép mở cửa trở lại những phiên giao dịch giữa lúc dịch bệnh vẫn chưa hết, chỉ mới vừa nới lỏng giãn cách xã hội, trung tâm đã phải bắt tay ngay vào việc chính, kết nối cung – cầu cho doanh nghiệp và người lao động. Với phương châm một lao động cũng làm, một doanh nghiệp cũng tiếp, cán bộ, nhân viên Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã vừa khai thông hệ thống tiếp nhận thông tin, quảng bá trên mạng điện tử, vừa phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tổ chức các phiên tư vấn, giới thiệu việc làm tại trường cho học sinh, sinh viên.
Ông Nguyễn Quang Tuấn cho biết: Hình thức này có ưu điểm không làm mất thời gian của người lao động, họ được trực tiếp tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp với khả năng, yêu cầu của mình ngay tại chỗ. Đáng nói, đối tượng được tư vấn hầu hết là những học sinh, sinh viên sắp ra trường, có nhu cầu tìm việc làm và giới thiệu việc làm. Nhờ những phiên giới thiệu, tư vấn thế này, người lao động có thể gặp gỡ, trao đổi với đại diện doanh nghiệp về điều kiện làm việc, mức lương và những hỗ trợ của công ty.
Ông Nguyễn Quang Tuấn nói: "Cuối tháng 7 vừa qua, chúng tôi tổ chức phiên giao dịch tại Trường Cao đẳng Nghề Hà Nam, rất đông học sinh, sinh viên sắp ra trường đến dự. Các cháu được tiếp cận thực tế giao dịch việc làm với doanh nghiệp, phần nào nắm bắt được điều kiện làm việc của bản thân sau khi ra trường. Cái hay ở chỗ, các cháu chưa cần quyết định ngay chuyện làm việc ở đâu, mà có thời gian để cân nhắc, suy nghĩ, trao đổi cùng nhau trước khi đi đến quyết định làm việc ở chỗ nào. Tôi nghĩ rằng, đây là việc tốt cho cả hai bên để hạn chế tình trạng trong chán ngoài thèm, đứng núi này trông núi nọ, làm việc ở công ty này vài tháng bỏ sang công ty khác…".
Đi về cơ sở, tiếp cận với người lao động trong thời điểm dịch bệnh chưa dứt là cách mà Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh thực hiện những tháng qua cho thấy hiệu quả tăng lên đáng kể. Theo kế hoạch năm 2020, trung tâm sẽ tổ chức tư vấn việc làm, học nghề, xuất khẩu lao động cho 4.500 người; giới thiệu việc làm cho 3.700 lượt người ngay tại trung tâm và 6 văn phòng đại diện ở các huyện, thị xã, thành phố; giới thiệu việc làm, xuất khẩu lao động, du học tại phiên giao dịch việc làm cho trên 2.300 lượt người.
Tuy nhiên, đến hết 6 tháng, đã có gần 3.400 người được tư vấn; trên 1.200 lượt người được giới thiệu việc làm tại trung tâm, các văn phòng đại diện; trên 460 người được tư vấn, giới thiệu việc làm tại các phiên giao dịch; gần 200 doanh nghiệp, đơn vị đăng ký, tham gia tuyển dụng trực tiếp, gián tiếp lao động tại đây. Riêng trong tháng 7, số lượng lao động và doanh nghiệp tham gia các phiên giao dịch việc làm tăng đột biến với trên 1.000 lượt người và hơn 100 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng.
Vừa tổ chức thực hiện đổi mới phương pháp tiếp cận người lao động sau thời gian giãn cách xã hội chưa lâu, dịch bệnh Covid-19 bùng phát trở lại, khó khăn lại tiếp tục khó khăn. Ông Nguyễn Quang Tuấn, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho rằng, để khắc phục những khó khăn trong công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động do dịch Covid-19, trung tâm tăng cường khảo sát, khai thác thị trường lao động, tổ chức các phiên giao dịch chuyên biệt, chẳng hạn như phiên giao dịch dành cho một doanh nghiệp, giúp người lao động tìm kiếm được việc làm phù hợp với nhu cầu của bản thân, giúp doanh nghiệp tuyển dụng được lao động phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh. Bên cạnh đó, cũng chủ động chuyển đổi hình thức tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động và tư vấn tuyển dụng lao động cho doanh nghiệp thông qua các ứng dụng tiện ích của điện thoại thông minh như zalo, facebook, thư điện tử…
Thời gian qua, đại đa số người lao động tìm đến trung tâm yêu cầu tư vấn, làm thủ tục hưởng BHTN đều không muốn trở lại công việc, điều đó sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến an sinh xã hội. Trước tình hình đó, trung tâm đã tăng cường công tác thông tin, nắm bắt thị trường lao động và tình hình lao động thất nghiệp trên địa bàn tỉnh để giới thiệu, tư vấn việc làm phù hợp cho người lao động. Ông Nguyễn Quang Tuấn cho biết: "Chúng tôi đã làm tốt việc này trong thời gian qua khi mà số lượng người tìm đến trung tâm có nhu cầu tư vấn làm thủ tục hưởng BHTN tăng mạnh. Bằng nghiệp vụ, trách nhiệm, cán bộ nhân viên trung tâm đã tư vấn, giải thích để người lao động nhanh chóng quay lại thị trường lao động mà không hưởng BHTN”.
