Dấu ấn của một phiên giao dịch việc làm trọng điểm

Ông Đào Thanh Hải, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết: Đây là phiên giao dịch việc làm trọng điểm của năm 2014, bởi vậy chúng tôi xác định đây là cơ hội lớn cho người lao động và doanh nghiệp. Trước đó, chúng tôi đã triển khai cử cán bộ làm việc với 60 doanh nghiệp lớn trên địa bàn tỉnh và các vùng lân cận nhằm khảo sát, nắm chắc nhu cầu tuyển dụng lao động của từng đơn vị. Trên cơ sở đó, hướng dẫn các đơn vị đăng ký chỉ tiêu tuyển dụng, hướng dẫn quy trình, nội quy tham gia Sàn giao dịch việc làm, thu thập nhu cầu bổ sung lao động của các đơn vị. Chúng tôi cũng phối hợp với Đoàn thanh niên, Phòng Lao động, thương binh và xã hội các huyện, thành phố, thị xã; thông báo trên Đài Phát thanh và truyền hình Ninh Bình, Đài truyền thanh và chi đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền và thông báo chỉ tiêu tuyển dụng để người lao động có nhu cầu nắm rõ thông tin và tham gia.Trung tâm tiến hành chăng treo băng zôn trên các tuyến phố ở thành phố Ninh Bình để thông báo với người lao động... Với các hình thức tuyên truyền đó, thông tin về phiên giao dịch việc làm trọng điểm của năm đã đến được với đông đảo người lao động và doanh nghiệp. Sự tham gia nhiệt tình của các tổ chức, cá nhân là thành công bước đầu của một phiên giao dịch việc làm.

Có mặt tại phiên giao dịch việc làm trong ngày đầu tiên khai mạc, theo ghi nhận của chúng tôi, đã có nhiều doanh nghiệp đăng ký tham gia tuyển dụng tại sàn với số lượng lao động khá lớn. Ngoài 33 đơn vị đăng ký tuyển dụng tại sàn giao dịch còn có nhiều doanh nghiệp đăng ký tuyển lao động qua mạng. Những đơn vị có nhu cầu tuyển đông lao động tập trung vào các đơn vị giầy da, may mặc. Công ty TNHH Giầy Adora cần tuyển lượng lao động khá lớn. Yêu cầu đặt ra rất đơn giản, chỉ cần lao động biết sử dụng máy may. Đại diện Phòng nhân sự Công ty TNHH Giầy Adora cho biết, đã có khá nhiều người lao động đến tìm hiểu thông tin về đơn vị chúng tôi. Hy vọng, ở phiên giao dịch trọng điểm này, chúng tôi sẽ tuyển được cơ bản số lao động theo yêu cầu. Còn đại diện Công ty cơ khí Nam Thành (KCN Gián Khẩu) cho biết, mỗi năm, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển bổ sung trên 20 lao động có kỹ thuật về hàn, tiện và gia công cắt gọt. Để có đủ số lao động, doanh nghiệp phải thường xuyên đăng ký tuyển lao động thông qua mạng Internet và Công ty cũng không bỏ qua phiên giao dịch việc làm nào.

Mặc dù chỉ có nhu cầu tuyển dụng 4 lao động, song, Công ty TNHH dịch vụ và thương mại Messa vẫn nhiệt tình tham gia vào sàn giao dịch việc làm. Bà Trần Thị Hồng, phòng nhân sự Công ty cho biết: Chúng tôi đang cần tuyển 4 nhân viên bán hàng và giao hàng. Yêu cầu tuyển dụng không cao, chỉ cần người lao động có tinh thần trách nhiệm với công việc, chăm chỉ. Tuy vậy, dù Công ty đã thông báo tuyển dụng nhiều lần song vẫn chưa tìm được lao động đáp ứng yêu cầu. Hy vọng, thông qua sàn giao dịch việc làm, chúng tôi sẽ tiếp cận được với nhiều lao động phù hợp với công việc.

Đã gần trưa, lượng lao động đến với phiên giao dịch việc làm vẫn không ngớt. Họ đến đây để tìm hiểu những thông tin từ nhà tuyển dụng, qua đó, tìm cho mình một cơ hội việc làm. Anh Phạm Quốc Bách ở tổ 7, phường Bắc Sơn (thị xã Tam Điệp) tốt nghiệp Trung cấp cơ điện xây dựng Việt Xô. Trước đây, anh Bách đi làm thợ tự do với thu nhập cũng khá. Nhưng từ năm ngoái, anh Bách lập gia đình và mong muốn có một công việc ổn định ở gần nhà. Bởi vậy, khi biết thông tin về phiên giao dịch việc làm lần này, anh Bách đã đến từ rất sớm. Còn chị Phạm Thị Lanh (xã Yên Đồng, Yên Mô) cũng đang chăm chú tìm kiếm đơn vị tuyển dụng. Chị Lanh tâm sự, trước tôi làm nghề may. Sau vài năm nghỉ sinh con và chăm con nhỏ, nay tôi có nhu cầu trở lại làm việc. Có nhiều công ty may mặc có nhu cầu tuyển dụng, song tôi muốn đến sàn giao dịch việc làm, trực tiếp trao đổi với đơn vị tuyển dụng về mức lương, chế độ ưu đãi, tham gia BHXH, BHTN... trước khi quyết định lựa chọn doanh nghiệp nào để vào làm việc.

Ông Đào Thanh Hải, giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phấn khởi cho biết: Sàn giao dịch việc làm đã góp phần phát triển đa dạng các giao dịch thị trường lao động, kết nối cung-cầu lao động một cách hiệu quả, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm cho người lao động, cung ứng lao động cho các đối tượng có nhu cầu. Qua 2 ngày diễn ra phiên giao dịch trọng điểm, đã thu hút được 33 đơn vị tuyển dụng trực tiếp tại sàn và nhiều đơn vị tuyển dụng qua mạng. Đáng chú ý là số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động có kỹ thuật ngày càng tăng. Theo thống kê sơ bộ, năm 2011, trong gần 8.000 lao động cần tuyển thì nhu cầu về lao động có tay nghề chiếm 18%. Năm 2012, trong 10.000 lao động thì cần trên 35% lao động có tay nghề và năm 2013, tuyển lao động có tay nghề tăng lên trên 30% trong tổng số 3.000 lao động cần tuyển. Và trong phiên giao dịch việc làm trọng điểm này, số doanh nghiệp sử dụng lao động có kỹ thuật tham gia tuyển dụng chiếm tỷ lệ lớn. Cũng như vậy, số lao động có kỹ thuật đến với sàn giao dịch việc làm cũng tăng. Trong tổng số 1.345 người lao động tham gia vào phiên giao dịch việc làm này, số lao động có trình độ chuyên môn chiếm trên 50%, trong đó 205 người, lao động có trình độ trung cấp, cao đẳng trở lên là 209 người; số người được tư vấn tuyển sinh là 350 người... Số lao động nhận được việc làm tại phiên giao dịch việc làm là 304 người. Trong đó, lao động phổ thông là 153 người, lao động có tay nghề là 99 người, lao động có trình độ trung cấp, cao đẳng trở lên là 52 người.

Bài, ảnh: Nguyễn Hùng