Công ty hiện có 16 Công đoàn bộ phận với 1.117 cán bộ, đoàn viên Công đoàn, trong đó khối nông nghiệp là 719 đoàn viên, khối cơ quan và công nghiệp là 398 đoàn viên, nữ công nhân, viên chức lao động chiếm 65%. Xác định là tổ chức đại diện chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, Công đoàn đã tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ, nhất là các vấn đề về tiền lương, tiền thưởng, thời gian làm tăng ca, chế độ ốm đau, thai sản… Đại diện cho CNVCLĐ, Công đoàn ký thỏa ước lao động tập thể, người lao động được ký hợp đồng lao động với Giám đốc Công ty, thành lập Hội đồng hòa giải, Hội đồng Bảo hộ lao động và tham gia kiểm tra việc thanh toán sản phẩm đến hộ gia đình công nhân. Công đoàn đã vận động cán bộ, CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn tham gia đóng góp xây dựng Quỹ chất độc da cam, ủng hộ đồng bào bị lũ lụt, quỹ khuyến học, khuyến tài…, tổng số tiền vận động gần 50 triệu đồng. Nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1-6 và Tết trung thu đã tổ chức tặng quà cho 1.152 cháu, tặng thưởng cho 469 cháu là con cán bộ, CNVCLĐ đạt các danh hiệu trong học tập, với tổng số tiền thưởng trên 40 triệu đồng…
Hàng năm, Công ty phát động các phong trào thi đua trong CNVCLĐ, đặc biệt cao điểm vào các dịp diễn ra các sự kiện chính trị, các ngày lễ lớn của đất nước, qua đó động viên được hàng nghìn lượt người tham gia sôi nổi, đặc biệt là khối nông nghiệp, như các phong trào trồng mới dứa, chăm sóc, thu hoạch đúng thời vụ… Các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, lồng ghép phong trào thi đua liên kết 4 nhà để phát triển nguyên liệu phục vụ cho sản xuất công nghiệp. Thực hiện phong trào xanh - sạch - đẹp, đảm bảo ATVSLĐ, các Công đoàn bộ phận đã tích cực tham gia với chính quyền tổ chức tốt Tuần lễ Quốc gia ATVSLĐ-PCCN và Tháng an toàn vệ sinh thực phẩm. Hàng năm, tăng cường kiểm tra công tác bảo hộ lao động, tập huấn nghiệp vụ cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên, trang bị những dụng cụ cần thiết cho an toàn viên. Công đoàn cũng vận động công nhân tích cực trồng cây xanh hai bên đường trục của Công ty, trồng cây xanh xung quanh nhà máy tạo môi trường xanh, sạch, đẹp. Tăng cường công tác kiểm tra, kiểm soát về công tác ATVSLĐ trong công nhân sản xuất của từng ca, do đó trong năm không để xảy ra trường hợp tai nạn lao động nặng nào. Các phong trào văn hóa- văn nghệ, TDTT được duy trì và ngày càng phát triển, có chế độ khen thưởng, động viên kịp thời các đơn vị, cá nhân có thành tích.
Với lực lượng lao động nữ chiếm trên 60% trong tổng số cán bộ, CNVCLĐ, đây cũng là lực lượng lao động chủ yếu làm ra sản phẩm cho Công ty, do đó nữ CNVCLĐ luôn được quan tâm, tạo mọi điều kiện để chị em tham gia hoạt động các phong trào về giới. Ban nữ công Công ty đã tham mưu, đề xuất xây dựng và triển khai chương trình công tác nữ công, như tổ chức cho chị em sinh hoạt chuyên đề về giới, sinh hoạt CLB 8-3, 20-10… Thường xuyên đổi mới nội dung sinh hoạt, đi sâu vào trao đổi kinh nghiệm nuôi con khỏe, dạy con ngoan, xây dựng gia đình hòa thuận, hạnh phúc. Các chế độ, chính sách đối với lao động nữ như ốm đau, thai sản … được thực hiện tốt, đúng quy định. Công ty cũng duy trì và phát triển Quỹ phụ nữ nghèo, hàng năm phát động ủng hộ, năm 2011 thu được trên 20 triệu đồng, cho 7 phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn vay phát triển kinh tế gia đình.
Với những kết quả đạt được trong các phong trào thi đua, quan tâm, chăm lo đến đời sống người lao động, nhiều năm qua, Công đoàn Công ty Công ty cổ phần thực phẩm xuất khẩu Đồng Giao liên tục được Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn ngành Nông nghiệp & PTNT tặng Cờ đơn vị xuất sắc và nhiều bằng khen, giấy khen của các cấp, các ngành về phong trào thi đua của nữ công nhân lao động, phong trào văn nghệ quần chúng, công tác ATVSLĐ-PCCN, phong trào xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở, phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"…
Huy Hoàng