Chuyển biến trong việc ký kết thỏa ước lao động tập thể

Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh đã triển khai nội dung của Nghị quyết 01 đến các cấp Công đoàn trong tỉnh, đồng thời tăng cường công tác tập huấn kỹ năng thương lượng, ký kết TƯLĐTT và nâng cao kiến thức pháp luật cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở để họ có đủ trình độ, năng lực đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho các đoàn viên công đoàn và CNVCLĐ. 

Theo thống kê, đến tháng 8-2011, trên địa bàn tỉnh, trong tổng số 160 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thì đã có 97 doanh nghiệp ký kết TƯLĐTT, đạt tỷ lệ 61%. Đặc biệt, có trên 50% các bản TƯLĐTT có những thỏa thuận đáng kể có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật, tăng hơn 10% so với thời điểm Nghị quyết chưa được ban hành. Nhiều bản TƯLĐTT đã đạt được những thỏa thuận cụ thể nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động như: Nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca, nâng lương, thêm tháng lương 13, trợ cấp đi lại…  Thông qua việc thực hiện ký kết TƯLĐTT, ý thức trách nhiệm, tính tổ chức kỷ luật của người lao động cũng được cải thiện rõ nét. Người lao động mạnh dạn tham gia đóng góp ý kiến vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh của công ty và góp ý vào việc thực hiện các chính sách cho người lao động như quy chế trả lương, trả thưởng, việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT… Nhờ đó, mối quan hệ lao động trong doanh nghiệp ngày càng hài hòa, ổn định.

Tuy nhiên, trên thực tế vẫn còn không ít doanh nghiệp thờ ơ với việc ký kết TƯLĐTT. Nguyên nhân phần lớn là do kiến thức pháp luật của người quản lý doanh nghiệp nói chung còn hạn chế, họ không muốn bị ràng buộc về pháp lý. Một số chủ doanh nghiệp chưa ý thức được tầm quan trọng của những thỏa thuận, cam kết được ghi trong TƯLĐTT. Có những doanh nghiệp ký TƯLĐTT nhưng lại không đúng theo quy định của pháp luật, tức là mới chỉ có sự thỏa thuận nội bộ giữa doanh nghiệp và người lao động mà chưa có sự chứng kiến của cơ quan quản lý lao động theo đúng quy định của Bộ Luật lao động…  Đây là những thách thức lớn đối với việc hoàn thành mục tiêu sẽ có từ 70% doanh nghiệp ký kết được TƯLĐTT vào năm 2011 của tỉnh ta. Thực tế này đòi hỏi các cấp, ngành có liên quan cần tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa công tác thanh, kiểm tra và kiên quyết xử lý những vi phạm trong quá trình ký kết, thực hiện TƯLĐTT.

Nguyễn Hùng