Chăm lo đời sống cho công nhân lao động dịp Tết Nguyên đán

Ông Trần Kim Long, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Ngay từ đầu tháng 11/2022, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023. Trong đó, tập trung huy động các nguồn lực để tổ chức các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bị mất việc làm và ngừng việc. Để bảo vệ quyền lợi người lao động dịp cuối năm, LĐLĐ tỉnh yêu cầu công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, thưởng trong dịp Tết; kịp thời tham mưu, phối hợp giải quyết những khó khăn, bức xúc của người lao động. 

Đồng thời, khảo sát công nhân lao động đang ở các khu nhà trọ, không có điều kiện về quê ăn Tết để tổ chức thăm hỏi, động viên. Dịp Tết Nguyên đán năm nay, LĐLĐ tỉnh đã chuẩn bị gần 3.000 suất quà, mỗi suất quà trị giá từ 500.000 - 700.000 đồng và đã phân bổ cho LĐLĐ các huyện, thành phố và công đoàn ngành để trao tới tay người lao động. LĐLĐ tỉnh cũng khảo sát công nhân lao động ở xa về quê đón Tết để hỗ trợ vé xe đi về, đảm bảo an toàn, chu đáo. 

Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo công đoàn cấp huyện, công đoàn ngành và các công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động vui Xuân đón Tết cho công nhân lao động thông qua chương trình "Tết sum vầy - Xuân gắn kết". Theo đăng ký, tất cả công đoàn các huyện, thành phố sẽ tổ chức chương trình "Tết sum vầy" tại cấp huyện; các công đoàn cơ sở tổ chức chương trình "Tết sum vầy" hoặc bữa tiệc tất niên. Đồng thời các cấp công đoàn cũng tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành nghiêm quy định của pháp luật và trở lại làm việc đúng thời gian quy định của từng đơn vị, doanh nghiệp. 

Có mặt tại chương trình "Tết sum vầy - Xuân gắn kết" năm 2023 do LĐLĐ huyện Hoa Lư phối hợp với Công ty cổ phần xi măng Hệ Dưỡng tổ chức cho đoàn viên, người lao động tại Công ty, chúng tôi cảm nhận được bầu không khí sôi nổi, đầm ấm của tập thể cán bộ, công nhân, người lao động. Đã có nhiều hoạt động ý nghĩa diễn ra trong chương trình như: tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn; tôn vinh, biểu dương công nhân lao động tiêu biểu; mở các gian hàng giá ưu đãi, gian hàng "0 đồng" để bán và tặng cho người lao động trong Công ty với các mặt hàng như mắm, muối, mì chính, dầu ăn, sữa… Ngoài ra, còn có các chương trình bốc thăm trúng thưởng, hái hoa dân chủ và bữa tiệc tất niên, tạo khí thế vui tươi, sôi nổi trong đoàn viên, người lao động tại Công ty. 

Đồng chí Đinh Thị Đào, Chủ tịch LĐLĐ huyện Hoa Lư cho biết: Để tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, LĐLĐ huyện đã thực hiện nhiều hoạt động cho đoàn viên, người lao động. Trong đó điểm nhấn là phối hợp tổ chức chương trình "Tết sum vầy - Xuân gắn kết" với kỳ vọng khởi đầu một mùa Xuân thắng lợi với sự chung sức, đoàn kết của các cấp Công đoàn, đoàn viên, người lao động trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương; đồng thời huy động sự tham gia, chung tay của cấp ủy, chính quyền địa phương, người sử dụng lao động và toàn xã hội nhằm chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, nhằm động viên, chia sẻ với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, khích lệ họ làm việc hăng say, hiệu quả hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp, tin tưởng vào tổ chức công đoàn. 

Theo ông Trần Kim Long, tính đến nay, nhiều công đoàn cơ sở đã làm việc với doanh nghiệp để lên phương án chăm lo Tết cho người lao động. Cụ thể, ngoài các phần quà Tết, các cán bộ công đoàn nỗ lực thương lượng với chủ doanh nghiệp để có mức thưởng Tết phù hợp nhằm động viên tinh thần làm việc cho người lao động. So với mọi năm, năm nay, dù kinh tế khó khăn hơn các năm trước vì đơn hàng bị cắt giảm nhiều, tuy nhiên qua khảo sát, đa số doanh nghiệp vẫn cố gắng lo thưởng Tết cho người lao động để họ yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp lâu dài. 

Chị Lê Thị Hồng Lý, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Goryo Việt Nam (Cụm công nghiệp Gia Vân, huyện Gia Viễn) cho biết: Năm 2022 là năm khó khăn đối với hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty, mặc dù vậy nhưng Công đoàn Công ty vẫn tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty thực hiện tốt chế độ lương, thưởng cho công nhân, nhất là chế độ thưởng cuối năm. Các khoản thưởng trong dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán đã được Ban lãnh đạo ký duyệt có phần tăng hơn những năm trước. Bên cạnh đó, nhiều chế độ phúc lợi khác như tăng lương, tăng phụ cấp cũng như quan tâm, tạo điều kiện làm việc tốt nhất cho công nhân. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cũng tham mưu cho Ban lãnh đạo phối hợp với công đoàn cấp trên tổ chức chương trình "Tết sum vầy" cho người lao động với các hoạt động có ý nghĩa thiết thực hỗ trợ, động viên công nhân có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán. 

Là công nhân được nhận quà hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên đán, chị Hà Thị Huyến, bộ phận kiểm hàng Công ty TNHH Goryo Việt Nam không giấu nổi niềm vui cho biết: Nhận được sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty tôi thấy rất ấm lòng. Những món quà được hỗ trợ sẽ giúp gia đình tôi vơi bớt một phần khó khăn và có cái Tết đủ đầy hơn. Điều đó đã giúp tôi có thêm niềm vui, động lực để vươn lên trong cuộc sống. 

Các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 đã để lại dấu ấn tốt đẹp trong đoàn viên, người lao động. Qua đó khẳng định Công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, công nhân lao động. Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh mong muốn tiếp tục nhận được nhiều hơn nữa sự quan tâm của toàn xã hội, sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự ủng hộ của chính quyền, sự hỗ trợ của các địa phương, đơn vị và sự đồng hành của các doanh nghiệp để có thể giúp đỡ, hỗ trợ nhiều hơn nữa cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn để họ được đón một mùa Xuân ấm áp, yêu thương.

Bài, ảnh: Kiều Ân