Ý kiến cán bộ, đảng viên và nhân dân gửi về Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXII

Gắn phát triển du lịch với nông nghiệp, nông thôn

Tổ chức Du lịch thế giới nhận định "du lịch đã và đang trao quyền cho các cộng đồng nông thôn - nơi có vai trò rất lớn trong việc tạo ra vật chất thiết yếu nuôi sống con người, nơi gìn giữ di sản, truyền thống văn hóa bản địa…", điều đó cho thấy xu hướng mới của ngành Du lịch trong việc kết nối cộng đồng. 

Đối với Ninh Bình chúng ta đang phấn đấu sớm trở thành tỉnh nông thôn mới và từng bước xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu. Vì thế, ngành Du lịch cần tập trung nghiên cứu, xây dựng các sản phẩm du lịch mới gắn với vùng nông thôn như du khảo đồng quê, du lịch trang trại, mô hình homestay miệt vườn, góp phần giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người dân, nhất là lao động khu vực nông thôn. 

Tuy nhiên, từ một tỉnh có tỷ lệ dân số sinh sống chủ yếu ở khu vực nông thôn, nay chuyển sang làm dịch vụ, du lịch nên cách làm du lịch của người dân còn mang nặng tư duy nông nghiệp, điều đó đòi hỏi ngành Du lịch cần có chính sách đào tạo lực lượng lao động hợp lý. Với nhóm lao động trung tuổi thì đào tạo theo kiểu "cầm tay chỉ việc" và đối với nhóm lao động trẻ thì tuyển chọn, gửi đi đào tạo có bài bản, theo chuyên môn, nghiệp vụ, dần dần nâng cao tính chuyên nghiệp trong hoạt động du lịch.

Phạm Văn Tùng

Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Du lịch Vina Tràng An

Quan tâm nâng cao đời sống người lao động

Là người lao động làm việc trong lĩnh vực may mặc, tôi cảm thấy may mắn vì công ty nơi tôi làm việc vẫn duy trì được việc làm thường xuyên cho lao động. Tuy nhiên, qua đợt dịch Covid-19, nhiều khó khăn xảy ra đối với cả doanh nghiệp và người lao động. 

Cùng với nỗ lực của các doanh nghiệp để vượt qua khó khăn, chúng tôi mong muốn các cấp, các ngành quan tâm, hỗ trợ, có các giải pháp để ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh, tạo điều kiện để người lao động chúng tôi có việc làm, thu nhập ổn định.

Do đó, trước thềm Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXII, tôi mong muốn Đại hội sẽ đưa ra được nhiều quyết sách quan trọng để thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội. Trong đó có nội dung quan tâm nâng cao đời sống người lao động để người dân chúng tôi yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, không phải xa quê tìm kiếm việc làm.

Đồng Thị Sim

(Thị trấn Nho Quan, huyện Nho Quan)

Dạy nghề cần theo sát nhu cầu của thị trường 

Điểm mới trong hoạt động dạy nghề nhiệm kỳ vừa qua là đã làm tốt công tác xã hội hóa, khuyến khích các tổ chức, doanh nghiệp thành lập cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Nếu như năm 2015, toàn tỉnh có 28 cơ sở đào tạo nghề nghiệp thì đến nay đã có 33 cơ sở tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp. Cơ cấu ngành nghề, đào tạo từng bước được điều chỉnh phù hợp với nhu cầu thị trường lao động. 

Trong nhiệm kỳ 2015-2020, các cơ sở đào tạo nghề đã tổ chức tuyển sinh, đào tạo nghề cho 85.878 lao động (trung bình mỗi năm đào tạo nghề cho trên 17.000 lao động), tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề đến năm 2020 ước đạt 55% (đạt chỉ tiêu Đại hội); Giải quyết việc làm cho 103.935 người (trung bình mỗi năm tạo việc làm cho 20.787 lao động, vượt chỉ tiêu Đại hội), trong đó đi xuất khẩu lao động 6.252 người.

Nhiệm kỳ 2020-2025, để thực hiện được mục tiêu nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt từ 70-72%, trong đó có cấp bằng, chứng chỉ đạt từ 28-32%; giải quyết việc làm mỗi năm cho 19.400 lao động thì công tác đào tạo nghề phải có sự đổi mới, sát thực tiễn hơn nữa nhất là sau đại dịch Covid-19. Đó là phải làm tốt công tác dự báo nhu cầu sử dụng lao động để hỗ trợ các cơ sở đào tạo nghề có kế hoạch đào tạo cho phù hợp, sẵn sàng cung cấp khi thị trường lao động đã sôi động trở lại.

 Đồng thời, đẩy mạnh hoạt động tư vấn, đào tạo nghề cho những lao động bị mất việc làm, hỗ trợ họ có kỹ năng nghề mới để sớm quay trở lại thị trường việc làm.

Vũ Đức Dương

Trưởng phòng Dạy nghề, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội