Xuân đến sớm với những lao động thời vụ ở Hàn Quốc

Xuân đang về trên khắp các nẻo đường, cũng là lúc hàng trăm lao động của Hà Nam đã hoàn thành hợp đồng lao động thời vụ tại Hàn Quốc trở về quê hương đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ. Họ mang theo niềm vui về với gia đình bằng những thành quả lao động là hàng trăm triệu đồng và nhiều kinh nghiệm sản xuất tiên tiến sau những tháng ngày miệt mài làm việc trên đất khách quê người. Với họ, mùa Xuân này dường như đến sớm hơn, mang tới nhiều hơn niềm vui, niềm tin yêu, hy vọng.

Bà Trần Thị Thu Lý, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Nam cho biết: Bắt đầu từ năm 2018, Nghị quyết 13, ngày 8/2/2018 của Chính phủ đã chính thức mở ra cơ hội đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của Việt Nam và Hàn Quốc. Thời điểm đó, theo biên bản ghi nhớ về cử và tiếp nhận lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc giữa UBND tỉnh Hà Nam và chính quyền quận Bonghwa–gun (Hàn Quốc), tỉnh ta có 13 lao động được ký hợp đồng đi làm việc; tiếp đó năm 2019 có 66 lao động được tuyển chọn... Đa số NLĐ có thu nhập cao, hoàn thành tốt hợp đồng.

Tuy nhiên, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, chương trình bị gián đoạn, đến năm 2022 mới tiếp tục có 37 người được chọn đi làm việc. Năm 2023, thực hiện Thỏa thuận hợp tác giữa Sở Lao động- Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Hà Nam với chính quyền quận Bonghwa-gun, toàn tỉnh có 441 lao động đủ điều kiện được tuyển chọn đi làm việc tại Hàn Quốc theo 3 đợt. Đặc biệt, năm 2024, đã ký kết được thêm với quận Gochang-gun (Hàn Quốc), tạo cơ hội cho hơn 800 lao động được đi làm việc tại hai quận Bonghwa-gun và Gochang-gun. Và thật mừng là cơ bản số lao động tỉnh Hà Nam được các quận của Hàn Quốc tuyển chọn sang lao động luôn chăm chỉ, siêng năng, đáp ứng yêu cầu của chủ sử dụng lao động, tuân thủ luật pháp hai nước.

Công việc của người lao động là thu hoạch, trồng trọt và quản lý hoa màu nông nghiệp, như: táo, ớt, dưa hấu, khoai tây, rau xanh… Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi của NLĐ được bố trí hợp lý, chu đáo, đi làm bằng ô tô của gia đình chủ sử dụng lao động. Trong quá trình thực hiện hợp đồng, NLĐ bị ốm, tai nạn lao động được chính quyền quận đưa đến bệnh viện thăm khám, chữa trị kịp thời. Sau khi về nước, căn cứ hồ sơ bệnh án, bảo hiểm du lịch tiếp tục hỗ trợ NLĐ. Thu nhập của NLĐ đạt bình quân 35 - 40 triệu đồng/người/tháng.

Chị Trần Thị Xuyến (ở Do Đạo, xã Nhân Thịnh, Lý Nhân) là lao động thời vụ tại quận Bonghwa-gun vừa hoàn thành hợp đồng, về nước tháng 11/2024 vui vẻ cho biết: Công việc chính của tôi là thu hái sản phẩm nông nghiệp ngoài đồng, vừa sức và không quá vất vả. Các điều kiện bảo hộ lao động, ăn ở được chủ sử dụng lao động lo chu đáo, làm việc thuận tiện. Sau khi trừ các khoản chi phí, bình quân thu nhập của tôi cũng được hơn 30 triệu đồng/tháng. Làm việc ở quê, một tháng không bao giờ tôi có được số tiền này. Tới đây tôi sẽ tiếp tục nộp hồ sơ để tái cử đi lao động đợt sau nghỉ Tết Nguyên đán.

Hòa chung tâm sự, chị Nguyễn Thị Hương (cùng quê với chị Xuyến) cũng thể hiện niềm vui không kém khi chia sẻ: Đợt đầu năm 2024, lần đầu tôi đi lao động thời vụ và làm việc tại quận Gochang-gun với thời hạn 5 tháng. Sau đó, tôi được gia hạn visa và có thêm 3 tháng làm việc tại đây. Công việc là gieo trồng, thu hoạch rau màu trong điều kiện rất thuận lợi. Lương được trả theo tháng, bình quân hơn 37 triệu đồng. Sau 8 tháng lao động, tôi về nước với tổng thu nhập được gần 300 triệu đồng. Cuối năm, gia đình tôi có một khoản kha khá để trang trải cuộc sống.

Qua tìm hiểu được biết, cũng như chị Xuyến, chị Hương, gần một nghìn lao động thời vụ tại Hàn Quốc năm 2024 đều có thu nhập cao, điều kiện lao động tốt. Hầu hết đều thực hiện đúng hợp đồng; làm việc chăm chỉ, siêng năng, hiệu quả cao, mang lại nguồn thu nhập cho gia đình nên đều yên tâm làm việc, có uy tín đối với chủ sử dụng lao động.

Theo lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Nam, tính chung giai đoạn 2020 - 2024, Hà Nam dẫn đầu cả nước về số lượng lao động thời vụ với gần 2.000 lao động, riêng năm 2024 có gần 1.000 lao động. Đa số đều có thu nhập cao, ổn định, gửi tiền về cho gia đình xây dựng nhà cửa, mua sắm tiện nghi sinh hoạt. Tính toán sơ bộ, năm nay, số lao động này gửi về quê hương trên 200 tỷ đồng, đóng góp đáng kể trong việc giảm nghèo, giải quyết việc làm của tỉnh.

Xuất khẩu lao động là một chương trình xã hội lớn, có tính nhân văn, được Đảng, Nhà nước quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi về cơ chế, chính sách nhằm duy trì, nâng cao chất lượng. Tuy nhiên, hiện nay, do công tác phối hợp giữa Sở LĐ-TB&XH với các sở, ngành, địa phương liên quan còn hạn chế, nên chưa có sự vào cuộc một cách đồng bộ, chặt chẽ, tích cực; số lượng NLĐ có nhu cầu đi lao động thời vụ lớn, trong khi chưa mở rộng được địa bàn… Những vấn đề này đã, đang ảnh hưởng không nhỏ tới việc triển khai và bảo đảm chất lượng của các chương trình, kế hoạch về đưa NLĐ đi xuất khẩu lao động hằng năm của tỉnh.

Để tạo điều kiện thuận lợi cho đơn vị tổ chức và NLĐ trong quá trình thực hiện chương trình, ngành LĐ-TB&XH mong muốn UBND tỉnh thành lập ban chỉ đạo cấp tỉnh, trong đó có sự tham gia của các thành viên là đại diện các sở, ngành, tổ chức chính trị - xã hội có liên quan để kịp thời chỉ đạo thông tin, tuyên truyền, quảng bá và triển khai thực hiện đưa NLĐ đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Đồng thời, có sự phối hợp chặt chẽ với Bộ Tư pháp Hàn Quốc, Đại sứ quán và các cơ quan chức năng của Việt Nam trong việc theo dõi quá trình người dân làm việc tại Hàn Quốc, kịp thời can thiệp, bảo hộ công dân khi cần thiết; mở rộng địa bàn tiếp nhận lao động sang làm việc tại Hàn Quốc để tăng số NLĐ được tham gia. Bên cạnh đó, chỉ đạo các cơ quan chức năng tạo điều kiện cho NLĐ hoàn thiện hồ sơ nhanh chóng, kịp thời; chỉ đạo chính quyền các địa phương có lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc phối hợp chặt chẽ với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh để quản lý, giám sát, động viên NLĐ cư trú bất hợp pháp trở về nước, không làm ảnh hưởng đến môi trường đầu tư và hình ảnh Hà Nam; kịp thời giải quyết những bất cập phát sinh trong thời gian lao động thực hiện chương trình... Ngành LĐ-TB&XH cũng đề xuất nâng thời gian làm việc tại Hàn Quốc từ 5 - 10 tháng để giảm bớt chi phí, tăng thêm thu nhập, giúp NLĐ phát triển kinh tế gia đình, góp phần xây dựng quê hương giàu mạnh.

Trần Quyết