Thanh Liêm quan tâm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
Thời gian qua, các cấp công đoàn huyện Thanh Liêm đã đoàn kết, thống nhất, tập trung triển khai hiệu quả hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động. Qua đó, góp phần nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhằm chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), đồng thời thúc đẩy kinh tế - xã hội của huyện ngày càng phát triển.
Công đoàn cơ sở (CĐCS) Trường THCS Thanh Hương có 24 đoàn viên. Phát huy vai trò, nhiệm vụ của mình, Công đoàn nhà trường đã tích cực chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Cụ thể, tham mưu với lãnh đạo nhà trường phân công lao động hợp lý; phối hợp tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, gặp mặt đoàn viên, công nhân viên chức lao động mỗi dịp lễ, Tết, tham quan du lịch dịp hè… Ban Chấp hành Công đoàn đã cụ thể hóa nội dung thực hiện phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” phù hợp thực tiễn gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Từ đó, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục của nhà trường. 5 năm liền, Trường THCS Thanh Hương đạt Tập thể lao động xuất sắc, 2 lần được UBND tỉnh tặng Cờ đơn vị xuất sắc.
Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Thanh Hương Nguyễn Thị Lệ Hà cho biết: Được sự quan tâm, tạo điều kiện của lãnh đạo nhà trường, hoạt động công đoàn của Trường THCS Thanh Hương đã có nhiều chuyển biến tích cực. Để từng bước nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, từ thực tế hoạt động tại đơn vị, tôi cho rằng, ban chấp hành công đoàn phải nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm của mình, tiên phong, gương mẫu trong mọi hoạt động; biết quan tâm, lắng nghe những chia sẻ, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ và cần nắm chắc các văn bản chỉ đạo của công đoàn cấp trên để tổ chức thực hiện phù hợp với thực tế. Tích cực tham mưu với cấp ủy, chính quyền triển khai kịp thời, hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích của NLĐ, tổ chức các hoạt động chung của nhà trường; phối hợp thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở. Thông qua đó, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn thực sự là mái ấm của NLĐ.
Với 100% đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức, CĐCS xã Thanh Tân luôn chú trọng công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên nêu cao tinh thần trách nhiệm, không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn để đáp ứng yêu cầu công việc. Đặc biệt, tham gia thực hiện hiệu quả mô hình “Xây dựng chính quyền vì nhân dân phục vụ” nhằm đẩy mạnh công tác cải cách thủ tục hành chính, tạo mối quan hệ gần gũi, thân thiện với nhân dân trên tinh thần vì nhân dân phục vụ.
Theo Chủ tịch Công đoàn xã Vũ Ngọc Thanh, hoạt động công đoàn của xã Thanh Tân luôn luôn được đổi mới để đáp ứng nhu cầu, mong muốn của đoàn viên cũng như thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương. Từ đó, các hoạt động chăm lo đời sống cho NLĐ được tổ chức theo hướng thiết thực, cụ thể; các phong trào thi đua được đẩy mạnh. Để CĐCS hoạt động hiệu quả, hằng năm, công đoàn xã đều ký kết chương trình phối hợp với UBND xã về tổ chức các hoạt động trong năm, phối hợp liên ngành, liên khối trong thực hiện nhiệm vụ chung của đơn vị. Tham mưu, đề xuất với cấp ủy các nội dung chăm lo đời sống cho NLĐ theo từng thời điểm cụ thể, nhất là dịp lễ, Tết. Tích cực tuyên truyền vận động đoàn viên tham gia các phong trào thi đua, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Liêm đang quản lý 141 CĐCS với hơn 10.500 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Với mục tiêu xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, LĐLĐ huyện đã tập trung chỉ đạo triển khai thực hiện có hiệu quả chương trình của LĐLĐ tỉnh về đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh; sắp xếp hệ thống tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Chủ tịch LĐLĐ huyện Nguyễn Nam Thành khẳng định: Nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS là nhiệm vụ trọng tâm trong việc xây dựng CĐCS vững mạnh, có tính quyết định trong việc xây dựng hệ thống tổ chức công đoàn giai đoạn mới. Thực tế cho thấy ở nơi nào có tổ chức công đoàn thì việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị, tình hình sản xuất, kinh doanh ổn định hơn, NLĐ được chăm lo tốt hơn, có nhận thức, ý thức trách nhiệm cao hơn, yên tâm, phấn khởi, gắn bó hơn với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Do đó, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được chú trọng. Riêng trong quý I/2023, LĐLĐ huyện phát triển mới được 4 CĐCS và 129 đoàn viên. Bên cạnh đó, thường xuyên củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy, đội ngũ ban chấp hành CĐCS, tiếp tục cụ thể hóa hướng dẫn xây dựng công đoàn vững mạnh và các tiêu chí đánh giá xếp loại đoàn viên, xây dựng công đoàn vững mạnh phù hợp theo từng khối.
Tính đến ngày 6/4, có 95/141 CĐCS của huyện đã hoàn thành đại hội nhiệm kỳ 2023-2028, trong đó, khối giáo dục, khối hành chính sự nghiệp và khối xã, thị trấn đã hoàn thành 100%. Và công tác nhân sự là vấn đề cốt lõi được các đơn vị đặc biệt lưu tâm. Trên cơ sở định hướng của LĐLĐ huyện về công tác nhân sự, đại đa số các đơn vị đều thực hiện bầu chủ tịch CĐCS là cấp phó của người đứng đầu cơ quan đối với khối trường học; là phó chủ tịch HĐND đối với khối xã; ở khối doanh nghiệp do công nhân lao động và ban giám đốc thống nhất bầu ra. Việc bố trí chủ tịch công đoàn là lãnh đạo và tham gia cấp ủy có ý nghĩa quan trọng góp phần nâng cao tiếng nói và uy tín của tổ chức công đoàn đối với cấp ủy, chính quyền và đoàn viên, NLĐ. Những người tham gia ban chấp hành đều được cấp ủy, chính quyền và NLĐ tín nhiệm cao.
Đặc biệt, để xây dựng CĐCS vững mạnh, công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn tiếp tục được LĐLĐ huyện đổi mới về nội dung, hình thức, chương trình, phương pháp tập huấn, chú trọng các nội dung về chính sách, pháp luật lao động, kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ công đoàn. Công tác vận động công nhân, viên chức, lao động tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, tham gia cải cách hành chính, đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực cũng được các cấp công đoàn huyện tiến hành thường xuyên, gắn liền với các hoạt động trọng tâm trong năm. Cùng với đó, các cấp công đoàn, nhất là cấp cơ sở cần linh hoạt, sáng tạo trong tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ; làm tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ. Có như vậy NLĐ mới tin tưởng, gắn bó và đồng hành xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
