Thành phố Tam Điệp: Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ vững mạnh

Đồng chí Nguyễn Thị Mỹ, Trưởng Ban Tổ chức Thành uỷ Tam Điệp cho biết: Với mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vững về chuyên môn, nghiệp vụ, tận tụy với công vụ; có trình độ quản lý tốt, đáp ứng yêu cầu kiện toàn và nâng cao hiệu quả của cả hệ thống chính trị từ thành phố đến cơ sở, hàng năm, Ban Tổ chức Thành uỷ đã chủ động tham mưu cho Ban Thường vụ Thành ủy lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Trong đó, xác định rõ đối tượng, lĩnh vực đào tạo và cơ sở đào tạo. Đối tượng được đi đào tạo, bồi dưỡng là những cán bộ thực sự cần thiết nhằm phát huy năng lực, sở trường cán bộ gắn với đảm bảo chất lượng, vị trí việc làm và phù hợp lĩnh vực, ngành nghề thực tiễn phát triển của thành phố. Đồng thời hướng dẫn, đôn đốc các cơ quan, đơn vị trên địa bàn quan tâm thực hiện.

Nhằm nâng cao chất lượng các lớp đào tạo, bồi dưỡng, Ban Tổ chức Thành ủy đã tích cực, chủ động tham mưu xây dựng kế hoạch, chương trình các lớp bảo đảm linh hoạt, khoa học, sát thực tiễn và sát đối tượng. Các lớp bồi dưỡng tập trung vào những vấn đề cấp thiết như quản lý đô thị, chuyển đổi số, phát triển kinh tế xanh, nhằm trang bị cho cán bộ những kiến thức và kỹ năng cần thiết để giải quyết các thách thức của thực tiễn.

Giảng viên mời tham gia giảng dạy, truyền đạt kiến thức tại các lớp bồi dưỡng là những người có kiến thức sâu, rộng, có nhiều kinh nghiệm trong thực tế. Đặc biệt đã mời lãnh đạo các cơ quan, đơn vị công tác trong ngành, địa phương có kinh nghiệm thực tiễn để truyền đạt kiến thức, hướng dẫn kỹ năng theo từng vị trí việc làm. Qua đó giúp các học viên nắm bắt kiến thức một cách nhanh chóng và hiệu quả. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ của thành phố không chỉ được trang bị kiến thức chuyên môn vững vàng mà còn rèn luyện được kỹ năng làm việc, tư duy sáng tạo, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc.

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Thành ủy đã tổ chức 9 lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng cho 1.197 cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý; 2 lớp trung cấp lý luận chính trị với 250 học viên học hệ không tập trung tại thành phố; 24 lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho 1.206 quần chúng ưu tú; 14 lớp bồi dưỡng đảng viên mới cho 708 đồng chí. Hằng năm, mở các lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ trên tất cả các lĩnh vực cho gần 8.000 cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên.

Cùng với cử cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, Thành uỷ Tam Điệp đã yêu cầu công tác đào tạo, bồi dưỡng phải gắn với quy hoạch, sử dụng cán bộ. Qua đó, chất lượng cán bộ cơ sở đã từng bước được nâng lên. Số cán bộ, công chức, viên chức sau khi được cử đi đào tạo bồi dưỡng cơ bản đã phát huy được năng lực, sở trường, tham mưu cho cấp ủy đảng, chính quyền cơ sở thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của địa phương. Đến nay, 100% cán bộ lãnh đạo chủ chốt của thành phố có trình độ chuyên môn đại học, trong đó trên đại học chiếm tỷ lệ 27,3%; 62,24% cán bộ có trình độ lý luận chính trị cử nhân, cao cấp; còn lại là trình độ trung cấp lý luận chính trị. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được nâng lên đã góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Do thường xuyên quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nên đội ngũ cán bộ của thành phố Tam Điệp ngày càng được nâng cao về chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới. Điều này không chỉ góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương mà còn khẳng định vị thế của Tam Điệp trên các lĩnh vực.