Sôi nổi các phong trào thi đua trong công nhân lao động

Với đặc thù là một doanh nghiệp chuyên chế biến, kinh doanh sản phẩm hành sấy khô cung cấp cho thị trường rộng lớn ở các tỉnh phía Nam, Công ty không chỉ phát động công nhân thường xuyên thi đua nâng cao trình độ tay nghề mà còn chú trọng đến việc khuyến khích người lao động học hỏi nâng cao nhận thức về đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm duy trì hệ thống chất lượng theo phiên bản mới ISO 2000 - 2005.

Vì vậy, dù gặp những khó khăn chung của nền kinh tế trong năm qua nhưng sản lượng sản xuất cả năm của Công ty vẫn đạt trên 7.200 tấn; doanh thu đạt trên 10 tỷ đồng, tăng hơn 5 tỷ so với năm 2011.

Phát huy kinh nghiệm tổ chức phong trào thi đua trong thời gian vừa qua, năm nay các phong trào thi đua này tiếp tục được cụ thể hóa với việc người lao động tham gia đóng góp nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm giảm giá thành sản phẩm, tăng sức cạnh tranh và tăng thêm hiệu quả sản xuất, kinh doanh; tổ chức các lớp tập huấn về an toàn vệ sinh thực phẩm…

Hiệu quả từ các phong trào thi đua đã giúp công ty vượt qua những thời điểm khó khăn, hiện tại Công ty đang tạo việc làm cho 100 công nhân, chủ yếu là người dân xã Sơn Hà, với mức lương bình quân 2,6 triệu đồng/người/tháng.

Cũng như ở Công ty TNHH Hoàng Lê, trong Tháng Công nhân, không khí thi đua sôi nổi hiện diễn ra ở rất nhiều các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, trong đó vai trò của tổ chức công đoàn đối với việc phát động, hưởng ứng các phong trào thi đua được thể hiện rõ nét.

Ngay từ khi bắt đầu triển khai Tháng Công nhân, các cấp công đoàn đã chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến hoạt động thi đua khen thưởng, thu hút đông đảo lực lượng công nhân lao động tham gia tích cực, tạo bước chuyển biến quan trọng về nhận thức và hành động về công tác thi đua, khen thưởng.

Công tác tuyên truyền được tổ chức với nhiều hình thức đa dạng như: Tổ chức hội nghị, nói chuyện chuyên đề, giao lưu - đối thoại, tuyên truyền trực quan, tuyên truyền trên các báo, đài của tỉnh, địa phương, Bản tin Lao động và Công đoàn...

Phong trào thi đua được triển khai trên nhiều lĩnh vực, trước hết là thi đua phát triển đoàn viên. Trong tháng, toàn tỉnh đã thành lập được 4 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 910 đoàn viên, trong đó riêng công đoàn các khu công nghiệp đã phát triển được 535 đoàn viên.

Bên cạnh đó, chương trình Chia sẻ khó khăn với đoàn viên công đoàn được phát động rộng rãi trong khối công nhân lao động toàn tỉnh thu được tổng số tiền là 72.900.000 đồng, trong đó hỗ trợ xây mới và sửa chữa nhà ở cho 3 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn 60.000.000 đồng; hỗ trợ 35 suất quà cho 35 công nhân lao động nghèo.

Nhằm nâng cao nhận thức cho người lao động về các quyền và nghĩa vụ của mình, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức các chương trình giao lưu - đối thoại kết hợp tuyên truyền kiến thức pháp luật tại các công đoàn cơ sở.

LĐLĐ huyện Yên Khánh tổ chức phát động Tháng Công nhân năm 2013 tại Công ty cổ phần may Yên Thành và tổ chức chương trình giao lưu, đối thoại tại Nhà văn hóa xã Khánh Thủy với sự tham gia của gần 200 công nhân lao động của Công ty may Yên Thành.

LĐLĐ huyện Yên Mô tổ chức tại Công ty TNHH Phú Quang với hơn 70 công nhân lao động tham gia. Nội dung tập trung vào việc giới thiệu những nét mới trong Bộ luật Lao động sửa đổi, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, trong đó chú trọng tuyên truyền các chế độ, chính sách và pháp luật liên quan đến công nhân lao động tạo sự chuyển biến về ý thức chấp hành pháp luật đối với người lao động và người sử dụng lao động.

Công đoàn các khu công nghiệp đã phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội và Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức giao lưu đối thoại về Bộ luật Lao động sửa đổi, Luật BHXH, Luật Công đoàn cho hơn 300 công nhân của Công ty TNHH May Phoenix. Nội dung buổi giao lưu tập trung vào các vấn đề như: hợp đồng lao động, lương và các khoản thu nhập, kỷ luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp …

Đặc biệt, các hoạt động thi đua bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động được triển khai nghiêm túc, hiệu quả. LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thanh tra việc chấp hành các quy định của pháp luật lao động và phòng, chống cháy nổ tại 15 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Các cấp công đoàn phối hợp với các cơ quan chức năng đồng cấp tổ chức 18 cuộc kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp.

Qua công tác kiểm tra, giám sát đã đánh giá được việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động, nắm bắt được tình hình tư tưởng, tình hình thu nhập, đời sống, việc làm của CNVCLĐ, kịp thời phản ánh, tham mưu với cấp ủy Đảng, chính quyền, chuyên môn, từ đó đưa ra những biện pháp nhằm tháo gỡ khó khăn cho người lao động và trách nhiệm của người sử dụng lao động trong thực hiện pháp luật lao động.

Đào Duy