Sôi nổi các hoạt độngTháng Công nhân năm 2025

Với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, Tháng Công nhân năm 2025 được các cấp Công đoàn trong tỉnh đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tạo cơ hội, điều kiện thuận lợi để người lao động được học tập nâng cao kiến thức, kỹ năng, tự tin tham gia vào các ngành công nghiệp mới, đặc biệt là các lĩnh vực liên quan đến công nghệ số và trí tuệ nhân tạo, từ đó đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội chung của tỉnh.

Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (Nghĩa Hưng) là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, có tổng số khoảng 10 nghìn đoàn viên, công nhân lao động. Những năm qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) công ty đã tổ chức tốt các hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, như: ổn định việc làm, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), giám sát việc thực hiện đúng và đầy đủ các nội quy, quy định về quyền và nghĩa vụ của cả người sử dụng lao động và người lao động thông qua các hoạt động ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho đoàn viên như: nâng mức hỗ trợ ăn ca, trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 7 tuổi, duy trì thực hiện chế độ lương tối thiểu vùng cao hơn quy định của Chính phủ từ 10-12%, tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, đối thoại định kỳ 1 lần/tháng và tổ chức hội nghị người lao động vào quý I hàng năm, nhằm giải quyết các đề xuất của người lao động, bổ sung thiết bị bảo hộ lao động, kiểm tra máy móc, cải tạo nhà xưởng… Bên cạnh đó, trong các dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Phụ nữ Việt Nam (20/10), Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động hàng năm…, Công đoàn tham mưu, phối hợp với Ban Giám đốc công ty tổ chức các hội nghị, tọa đàm, hoạt động truyền thông, nói chuyện chuyên đề các nội dung pháp luật về lao động, công đoàn, BHXH, BHYT, đảm bảo an toàn giao thông, an ninh trật tự. Công nhân được khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên sâu, khám bệnh nghề nghiệp; được tư vấn chăm sóc sức khỏe sinh sản, phương pháp nuôi dạy con. Bên cạnh đó, CĐCS vận động 100% đoàn viên hăng hái tham gia các phong trào “xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; “Thi đua học tập nâng cao trình độ về mọi mặt”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”... Đặc biệt trong Tháng Công nhân năm 2025, Công đoàn Công ty đã tổ chức chương trình “Xe đạp yêu thương - Tiếp sức đi làm” trao tặng xe đạp với tổng trị giá 23,2 triệu đồng cho 8 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, chưa có phương tiện đi lại; phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, LĐLĐ huyện Nghĩa Hưng tổ chức chương trình trao quà với tổng trị giá 72,8 triệu đồng cho 88 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Nhờ tích cực chăm lo, nâng cao đời sống cho người lao động, nhiều năm qua CĐCS Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam được Công đoàn cấp trên và chính quyền địa phương ghi nhận, đánh giá cao.

Tích cực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, LĐLĐ tỉnh đã cụ thể hóa các văn bản chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, của tỉnh tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm như: Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tổ chức các hoạt động tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn; phổ biến các nội dung pháp luật mới mà đoàn viên, người lao động quan tâm như: lao động, công đoàn, chính sách tiền lương, chính sách BHXH, BHYT; phối hợp tổ chức các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, chú trọng các nội dung khi thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể và phát động các phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất”… Theo đó, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ 1.000 suất quà, với tổng trị giá 500 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo; đoàn viên, người lao động có thành tích trong lao động sản xuất, có nhiều đóng góp cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp… Nhiều tổ chức Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã phát động đợt thi đua, khuyến khích người lao động tích cực học tập nâng cao trình độ, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới; tổ chức chương trình “Cảm ơn người lao động” với những hoạt động thiết như trao quà hỗ trợ, biểu dương đoàn viên, người lao động có thành tích trong lao động, tích cực tham gia các phong trào thi đua; phối hợp với CĐCS tổ chức đối thoại, lắng nghe, tập hợp ý kiến, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động, khuyến khích họ chung tay xây dựng đơn vị, doanh nghiệp vững mạnh. Tiêu biểu như LĐLĐ thành phố Nam Định, các huyện Hải Hậu, Nghĩa Hưng, Ý Yên… Trong đó, LĐLĐ thành phố Nam Định đã phối hợp với chính quyền địa phương, các ban, ngành, đoàn thể tổ chức trao gần 1.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, với tổng trị giá gần 700 triệu đồng; đề xuất 5 doanh nghiệp và 20 công nhân lao động có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất được LĐLĐ tỉnh biểu dương, khen thưởng. Đặc biệt, LĐLĐ thành phố đã phối hợp với LĐLĐ tỉnh tặng 170 suất quà, trị giá 85 triệu đồng cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; thành lập mới 2 CĐCS với hơn 100 đoàn viên. Bên cạnh đó, LĐLĐ thành phố tổ chức các hoạt động tuyên truyền pháp luật lao động, hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên, người lao động; đồng thời phát động phong trào thi đua “Lao động sáng tạo trong công nhân lao động”, “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất” lập thành tích chào mừng đại hội đảng các cấp; triển khai các chương trình hành động cụ thể phòng ngừa tai nạn lao động, cải thiện môi trường làm việc, làm tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc. Phát động phong trào thi đua góp phần tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả trong sản xuất kinh doanh. Tổ chức các hội nghị hướng dẫn, đồng hành cùng CĐCS trong việc đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là thời giờ làm việc, an toàn vệ sinh lao động và các chế độ liên quan… Để hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025, LĐLĐ huyện Hải Hậu đã phối hợp với Công đoàn Công ty TNHH Viet Power tổ chức hội thi thể thao trong công nhân lao động với 3 nội dung gồm: Thi tay nghề - Công nhân giỏi, kéo co và chạy 100m nam nữ, diễn ra trong 5 ngày từ ngày 12 đến 16/5/2025 thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Nhân dịp này, Công ty đã tặng 30 suất quà, tổng trị giá 9 triệu đồng cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài ra, nhiều tổ chức Công đoàn tích cực triển khai thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; biểu dương công nhân lao động tích cực học tập và làm theo Bác; tổ chức các hoạt động: Ngày hội công nhân lao động, Ngày hội tư vấn pháp luật lao động, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, thực hiện tốt các hoạt động an sinh xã hội…

Tiếp tục thực hiện tốt các hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đặc biệt tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động” trong Tháng Công nhân năm 2025 nhằm phát huy vai trò của các cấp công đoàn và là cầu nối giải quyết những vấn đề tồn tại, vướng mắc giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Bài và ảnh: Ngọc Linh