Sôi nổi các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong ngành Y tế

Tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh, năm nay phong trào tiếp tục nhận được sự tham gia của đông đảo cán bộ, nhân viên tại các khoa, phòng. Từ hàng chục đề tài, sáng kiến, Bệnh viện đã chọn được 4 đề tài đề nghị khen thưởng cấp tỉnh. Đó là các đề tài: Ghép xương ngay sau nhổ răng số 8 và mổ u nang xương hàm của bác sỹ chuyên khoa I Phạm Văn Hiền, Trưởng khoa Răng-hàm-mặt và thạc sỹ Đinh Thị Thùy Trang; Đề tài Phẫu thuật chấn thương cột sống bằng vít qua cuống sóng theo đường mổ sau của bác sỹ chuyên khoa II Phạm Cao Phong, Phó Giám đốc Bệnh viện và Nguyễn Văn Tuyên, Nguyễn Thanh Hoài, Khoa Chấn thương; áp dụng liệu pháp âm nhạc để giảm đau khi tán sỏi ngoài cơ thể điều trị sỏi tiết niệu của bác sỹ chuyên khoa II Nguyễn Đình Đức, Phó Giám đốc Bệnh viện và thạc sỹ Đinh Trọng Quang; Chẩn đoán sớm các bệnh lý tuyến giáp bằng phương pháp tế bào học qua chọc hút kim nhỏ của bác sỹ Phạm Tiến Lực, Trưởng khoa Giải phẫu bệnh. Qua kiểm tra, khảo sát của Sở Khoa học và Công nghệ, đây là những đề tài, sáng kiến phù hợp với thực tiễn công tác khám, chữa bệnh của Bệnh viện. Khi được triển khai áp dụng vào thực tế đóng góp tích cực trong việc đưa các kỹ thuật mới, kỹ thuật chuyên sâu vào phục vụ người bệnh…

Năm 2015 cũng là năm các bệnh viện tuyến tỉnh và tuyến huyện đã tổ chức hội thi tay nghề điều dưỡng- nữ hộ sinh giỏi. Đây là hội thi được tổ chức 2 năm 1 lần nhằm kiểm tra, nâng cao tay nghề, nâng cao y đức, trách nhiệm trong phục vụ người bệnh cho đội ngũ nhân viên y tế nói chung, đội ngũ điều dưỡng, nữ hộ sinh nói riêng. Nhận thức rõ hội thi cũng là một trong các nội dung của phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo nên các bệnh viện đã chuẩn bị tốt các điều kiện để tổ chức thành công hội thi. Các điều dưỡng, nữ hộ sinh đều nêu cao tinh thần, trách nhiệm, có sự nghiên cứu, học tập để tham dự đầy đủ các phần thi lý thuyết và thực hành đúng như công việc hàng ngày vẫn làm. Hội thi là dịp để các bệnh viện đánh giá chuyên môn của đội ngũ điều dưỡng các khoa, tạo điều kiện cho các điều dưỡng học tập, trau dồi kiến thức, kỹ năng giao tiếp, ứng xử, thái độ phục vụ người bệnh. Từ đó, tạo chuyển biến tích cực trong việc thực hiện chức năng chăm sóc người bệnh của các điều dưỡng, tăng cường chất lượng chăm sóc người bệnh, tạo được niềm tin, sự hài lòng của người bệnh…

Qua đánh giá của Công đoàn ngành Y tế, các phong trào thi đua, nhất là thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo đã được các Công đoàn cơ sở tổ chức phù hợp với đặc điểm, điều kiện của đơn vị. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, toàn ngành có 454 đề tài, sáng kiến được các cấp công nhận, trong đó có 10 tác giả được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen và Huy hiệu Lao động sáng tạo, được UBND tỉnh tặng Bằng khen. Nhiều đề tài, sáng kiến đã làm lợi cho các đơn vị hàng tỷ đồng và được áp dụng điều trị trên bệnh nhân, giúp người bệnh không phải chuyển lên tuyến trên. Bên cạnh đó, để phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo đạt hiệu quả, các công đoàn cơ sở còn chú trọng phát động thi đua học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đoàn viên công đoàn.

Hàng năm, Công đoàn ngành đã chỉ đạo công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn sắp xếp, bố trí công việc, tạo điều kiện để cán bộ, nhân viên y tế được đi đào tạo để nâng cao trình độ về mọi mặt. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, đã có 5.986 lượt cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được đào tạo, tập huấn chuyên môn… Do đó, đến nay toàn ngành có 32% cán bộ, nhân viên có trình độ trên đại học và đại học, có 3 tiến sỹ, 112 thạc sỹ, 151 bác sỹ chuyên khoa cấp I, 28 bác sỹ, dược sỹ chuyên khoa cấp II.

Lý Nhân