Tham gia vào một phiên giao dịch việc làm được tổ chức vào đầu tháng 3-2017, chúng tôi nhận thấy, có khá đông người lao động đến sàn giao dịch việc làm tìm kiếm các tờ rơi tuyển dụng của các công ty, hỏi về mức lương, chế độ ưu đãi… để tìm hiểu các vị trí phù hợp. Các bàn tuyển dụng luôn chật kín người lao động đến tìm kiếm thông tin. Bạn Nguyễn Thị Minh Anh (xã Gia Vân, huyện Gia Viễn) tốt nghiệp Khoa kế toán, Trường Đại học Thương mại cách đây 4 năm. Sau khi ra trường, Minh Anh vào miền Nam làm việc, nhưng sau đợt nghỉ Tết Nguyên đán vừa qua, được sự động viên của gia đình nên Minh Anh quyết định sẽ xin việc ở quê. Qua giới thiệu của bạn bè, Minh Anh quyết định đến tham gia Phiên giao dịch việc làm lần này để tìm hiểu thông tin về thị trường lao động. "Tìm hiểu thông tin của các nhà tuyển dụng, em thấy không có nhiều đơn vị tuyển vị trí kế toán. Tuy nhiên, lại có rất nhiều cơ hội việc làm khác đã mở ra. Nếu không xin được đúng chuyên ngành thì em sẵn sàng tìm một việc làm khác phù hợp với mình. Em tin rằng, với nhu cầu tuyển dụng lớn như vậy thì em sẽ sớm tìm được việc làm như ý"- Minh Anh tự tin nói. Ông Đào Thanh Hải, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết, để chủ động nắm bắt thông tin thị trường lao động, Trung tâm đã tích cực tìm hiểu, nghiên cứu thông tin về thị trường lao động trong và ngoài nước như: cử cán bộ đến các doanh nghiệp nắm bắt nhu cầu tuyển dụng; thường xuyên phối hợp với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tuyển dụng lao động có mức lương và các điều kiện làm việc, thu nhập phù hợp để tư vấn, giới thiệu việc làm cho lao động địa phương. Đồng thời, Trung tâm phối hợp với các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh, các tổ chức, đoàn thể tư vấn, giới thiệu việc làm và kết nối đầu ra cho lao động sau đào tạo. Một thuận lợi cho thị trường lao động năm nay, đó là trong năm 2016, kinh tế trong nước tiếp tục phục hồi, nhiều doanh nghiệp đã từng bước mở rộng quy mô sản xuất, nhu cầu tuyển dụng lao động, đặc biệt là lao động chất lượng cao ngày càng tăng nên thị trường lao động sôi động hơn so với các năm trước. Nhằm cung cấp thông tin về thị trường việc làm cho người lao động, Trung tâm chủ động phối hợp với các cơ quan báo chí của tỉnh, đài truyền thanh các huyện, thành phố tuyên truyền về lao động, việc làm; tổ chức các buổi tư vấn, tọa đàm, hội thảo trực tiếp với người lao động tại các địa phương… Trung tâm duy trì hoạt động của Sàn giao dịch việc làm vào mùng 3 hàng tháng để cung cấp thông tin thị trường lao động, tư vấn, giới thiệu việc làm cho những người có nhu cầu tìm việc làm trong nước và xuất khẩu lao động.
Tại phiên giao dịch việc làm đầu tháng 3, Công ty cổ phần PICO - chi nhánh Ninh Bình có nhu cầu tuyển dụng hơn 100 lao động. Đại diện Công ty cho biết, nền kinh tế đang trên đà phục hồi tốt, nhiều doanh nghiệp mở rộng quy mô, ngành nghề sản xuất nên nhu cầu tuyển dụng lao động khá cao. Tuy vậy, chúng tôi cũng không quá lo lắng vì khó tìm lao động bởi lẽ thời gian gần đây, nguồn lao động trên địa bàn tỉnh ta khá dồi dào với đủ mọi trình độ, ngành nghề mà nhà tuyển dụng cần. Đặc biệt, nếu như những năm trước đến với sàn giao dịch việc làm, người lao động chủ yếu tìm những việc làm gián tiếp như văn phòng, kế toán…, năm nay tình trạng này đã được khắc phục nhiều. Để thu hút được lao động, bên cạnh việc đảm bảo mức lương tốt, nhiều nhà tuyển dụng cũng đưa ra các chính sách ưu đãi, những chế độ đãi ngộ để thuyết phục người lao động. Nếu nguồn lao động cứ giữ ổn định như những phiên giao dịch việc làm đầu năm thì tôi tin rằng đơn vị mình sẽ tuyển đủ về số lượng và đạt về chất lượng lao động.
Theo đánh giá, năm nay nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị sử dụng lao động khá lớn, đa dạng ngành nghề nên cơ bản đáp ứng được nguyện vọng của người lao động. Đến với các phiên giao dịch việc làm, lao động có trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp hay lao động đã qua đào tạo nghề, lao động phổ thông… nhưng chưa có việc làm đều có cơ hội tìm kiếm cho mình một vị trí việc làm phù hợp. Theo quan sát, thì đến với các phiên giao dịch việc làm năm nay không chỉ có lao động trẻ mà có cả những lao động lớn tuổi cũng tích cực tìm kiếm một công việc phù hợp tại sàn. Đặc biệt, không chỉ tăng về nhu cầu tuyển dụng mà tình trạng lệch pha "cung- cầu" lao động cũng đã được cải thiện hơn nhiều so với năm ngoái. Căn cứ vào những diễn biến trên sàn giao dịch việc làm có thể thấy năm nay vấn đề giải quyết việc làm cho lao động địa phương cũng sẽ có nhiều khởi sắc.
Trong năm 2016, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tổ chức 11 phiên giao dịch việc làm định kỳ hàng tháng (trong đó 2 phiên lưu động tại Yên Khánh và Nho Quan), thu hút 312 lượt đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với 5.640 lượt chỉ tiêu việc làm, 6.270 chỉ tiêu tuyển sinh, 1.207 chỉ tiêu xuất khẩu lao động. Kết quả đã có 7.785 người lao động được tư vấn về việc làm, học nghề, 1.012 người được giới thiệu việc làm. Bước sang năm 2017, ngay trong hai phiên giao dịch việc làm đầu năm đã có 37 đơn vị tham gia tuyển dụng với gần 4.000 chỉ tiêu tuyển dụng, trong đó, nhu cầu tuyển lao động có trình độ từ trung cấp trở lên là 1.600, lao động có tay nghề trên 600, còn lại là lao động phổ thông.
Bài, ảnh: Nguyễn Hùng