Tìm kiếm: xuất khẩu lao động

Trong 3 ngày (8-10/6), Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình đã tổ chức sàn giao dịch cho đối tượng có nhu cầu xuất khẩu lao động.

Năm 2019 là năm thứ hai liên tiếp trong vòng 10 năm trở lại đây công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) ở tỉnh ta vượt mức 1.400 người. Với kết quả ấn tượng đó, năm 2020 tỉnh ta tiếp tục giao chỉ tiêu cho các huyện, thành phố với tổng số 1.400 lao động đi xuất khẩu. Tuy nhiên, với tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp trên toàn thế giới như hiện nay, việc thực hiện được mục tiêu này là rất khó khăn.

Cùng với những chính sách hỗ trợ cụ thể, thiết thực của tỉnh, việc nhiều doanh nghiệp có các chính sách thu hút, đãi ngộ xứng đáng đối với người lao động có tay nghề sau khi đi xuất khẩu lao động đã tạo nên sự khởi sắc cho công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) của tỉnh ta. Theo thống kê từ ngành chức năng, năm 2019 là năm thứ 2 liên tiếp trong vòng 10 năm gần đây, số lượng lao động đi XKLĐ vượt mức 1.400 người.

Dư luận cả nước những ngày qua hết sức bàng hoàng, đau xót trước thông tin 39 lao động là người Việt Nam đã kết thúc hành trình đi tìm giấc mơ đổi đời ở nước Anh bằng cái chết trên một chuyến xe Container. Hầu hết họ còn rất trẻ và tập trung ở một số địa phương như: Nghệ An, Hà Tĩnh. Thảm kịch đau lòng này hẳn sẽ là bài học lớn để cảnh tỉnh mỗi người lao động cần sáng suốt để lựa chọn hướng đi xuất khẩu hợp pháp, chắc chắn cho bản thân mình, để xuất khẩu lao động (XKLĐ) thực sự hiệu quả chứ không phải hậu quả.

Thực tiễn đã có nhiều minh chứng, đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) là con đường ngắn nhất để thoát nghèo bền vững, vươn lên phát triển kinh tế trở thành hộ khá, giàu. Tuy nhiên, trên địa bàn tỉnh ta, số lao động lựa chọn con đường này vẫn chưa tương xứng với tiềm năng lao động. ở huyện Kim Sơn, nhờ biết khắc phục hạn chế bằng những cách làm sáng tạo, thời gian qua, công tác XKLĐ của huyện vẫn luôn hoàn thành vượt chỉ tiêu tỉnh giao trước thời hạn, trở thành điển hình để nhiều địa phương học tập.

Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định 27/2019/QĐ-TTg về tín dụng đối với người lao động tại huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đến năm 2020.

Xác định xuất khẩu lao động (XKLĐ) vẫn là hướng đi quan trọng trong xóa đói, giảm nghèo, những năm qua, huyện Hoa Lư đã tích cực tuyên truyền, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động tiếp cận với các chính sách ưu đãi của tỉnh trong XKLĐ. Tuy nhiên, năm 2018, trong tổng số 141 người đi XKLĐ thì có gần 2/3 trong số đó là đi theo kênh của "cò" môi giới, tiềm ẩn nhiều rủi ro.

Ngày 21/6, tại thành phố Ninh Bình, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội và một số doanh nghiệp tham gia công tác xuất khẩu lao động đã tổ chức hội nghị tuyên truyền về công tác xuất khẩu lao động và du học nghề cho các đối tượng là cán bộ Lao động Thương binh Xã hội các xã, phường; trưởng thôn, xóm, phố trên địa bàn thành phố Ninh Bình.

Đề án số 12 của tỉnh về công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) được kỳ vọng sẽ mở ra một cơ hội lớn đối với người lao động tỉnh nhà bởi hàng loạt các chính sách ưu đãi về tín dụng cho các đối tượng vay đi XKLĐ. Tuy nhiên, trên thực tế, vẫn còn rất ít lao động tận dụng cơ hội này.

Trở về nước sau nhiều năm làm việc bên xứ người, người lao động đã tích cóp được khoản vốn kha khá để trở về quê hương khởi nghiệp. Những mô hình kinh tế được tạo dựng từ nguồn vốn ấy đang phát huy hiệu quả, giúp nhiều gia đình vốn là hộ nghèo, hộ khó khăn của tỉnh vươn lên thoát nghèo và làm giàu chính đáng, góp phần lan tỏa, thay đổi nhận thức của nhiều lao động về công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ).

Ngày 13/9, Sở Lao động Thương binh và Xã hội đã tổ chức hội nghị đánh giá tình hình thực hiện Đề án xuất khẩu lao động 8 tháng đầu, bàn phương pháp tháo gỡ khó khăn để hoàn thành mục tiêu trong năm 2018.

Xuất khẩu lao động (XKLĐ) được coi là giải pháp hữu hiệu giúp người nghèo vươn lên thoát nghèo, thậm chí làm giàu. Tuy nhiên, tại huyện Yên Khánh- đơn vị đứng đầu của tỉnh trong XKLĐ cho thấy người nghèo vẫn chưa "mặn mà" với chính sách này.

Thực hiện Đề án số 12 của UBND tỉnh về xuất khẩu lao động (XKLĐ), huyện Nho Quan được giao thực hiện 220 chỉ tiêu, trong đó 60 chỉ tiêu thuộc đối tượng Đề án. Là một trong những địa phương có chỉ tiêu XKLĐ cao của tỉnh, các cấp, các ngành, các địa phương ở huyện Nho Quan đang tích cực vào cuộc, triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm biến thách thức thành cơ hội lớn, giúp người dân có thêm điều kiện thoát nghèo, vươn lên làm giàu.

Năm 2018 là năm đầu tiên triển khai thực hiện Đề án số 12 của UBND tỉnh về xuất khẩu lao động (XKLĐ) với mục tiêu sẽ đưa được 1.400 lao động đi xuất khẩu, trong đó có 400 lao động là các đối tượng thuộc Đề án. Để hoàn thành được chỉ tiêu này và quan trọng hơn nữa là để Đề án số 12 sớm đi vào cuộc sống, thực sự trở thành cơ hội thoát nghèo, vươn lên làm giàu cho hàng nghìn lao động địa phương, ngay từ những tháng đầu năm, các cấp, các ngành, các đơn vị đang tích cực triển khai nhiều phần việc quan trọng.

Ngày 21/3, Ban chỉ đạo xuất khẩu lao động (XKLĐ) tỉnh Ninh Bình đã tổ chức hội nghị nhằm đánh giá kết quả bước đầu triển khai thực hiện Đề án số 12 của UBND tỉnh về XKLĐ. Đồng chí Tống Quang Thìn, TVTU, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng Ban chỉ đạo XKLĐ của tỉnh dự và chủ trì hội nghị.

Xuất khẩu lao động là một nhiệm vụ trong quá trình phát triển kinh tế-xã hội của đất nước nói chung và của từng địa phương nói riêng. Nếu thực hiện có hiệu quả sẽ góp phần tạo thêm việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho người lao động, nhất là những hộ nghèo, cận nghèo, người dân tộc thiểu số, hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là với 55 xã có tính chất đặc thù của tỉnh.

Năm 2017 là năm thứ tư liên tiếp số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt mức 100.000 lao động/năm. Cả nước đưa được 134.751 lao động đi làm việc ở nước ngoài; vượt 28,3% so với kế hoạch năm và bằng 106,7% so với năm 2016.

Trong Đề án xuất khẩu lao động (XKLĐ) tỉnh Ninh Bình mới được HĐND tỉnh thông qua cho thấy, một cơ hội lớn cho người lao động đã được mở ra khi mức hỗ trợ và đối tượng được hưởng hỗ trợ về kinh phí đi XKLĐ đã tăng lên đáng kể. Theo đó, trong 3 năm (2018-2020) nguồn kinh phí hỗ trợ người lao động vay vốn lên đến trên 45 tỷ đồng. Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là nếu chỉ có sự hỗ trợ kinh phí mà không có kế hoạch đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn lao động thì hiệu quả có được như mong muốn?

Trong 2 ngày 5 và 6/7, tại kỳ họp thứ năm, HĐND tỉnh Ninh Bình khóa XIV đã thông qua Đề án xuất khẩu lao động tỉnh Ninh Bình với mục tiêu phấn đấu mỗi năm hỗ trợ đưa 1.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, trong đó có 400 lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, người dân tộc thiểu số, thân nhân người có công với cách mạng, lao động thuộc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp, hộ có hoàn cảnh khó khăn và hộ thuộc địa bàn 55 xã đặc thù của tỉnh. Đề án đã mở thêm cơ hội cho nhiều đối tượng có nhu cầu tham gia vào thị trường xuất khẩu lao động, nhất là những hộ khó khăn, thiếu vốn nhằm từng bước ổn định cuộc sống, thoát nghèo bền vững.

Những năm qua, huyện Yên Mô xác định xuất khẩu lao động (XKLĐ) là một trong những giải pháp hiệu quả để giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

Xuất khẩu lao động (XKLĐ) không những đem lại nguồn thu giúp các hộ gia đình phát triển kinh tế, cải thiện cuộc sống mà còn góp phần giải quyết công ăn việc làm, chuyển dịch cơ cấu lao động, xóa đói, giảm nghèo bền vững. Với sự quan tâm chỉ đạo quyết liệt của cấp ủy, chính quyền các cấp, năm 2016, lần đầu tiên sau 5 năm liên tiếp tỉnh ta đã đạt mục tiêu kế hoạch đề ra. Tuy nhiên, theo đánh giá thì kết quả này vẫn chưa xứng với tiềm năng lao động, đòi hỏi phải tiếp tục có những giải pháp nhằm tạo đột phá cho công tác XKLĐ.

Mặc dù tỉnh ta đã thực hiện nhiều chính sách khuyến khích lao động đi xuất khẩu, song trên thực tế, công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) trong thời gian qua vẫn chưa có sự bứt phá. Trong khi đó, do khó đáp ứng được các yêu cầu về chi phí, sức khỏe, học vấn… để đi làm việc ở nước ngoài theo con đường chính thống, nhiều lao động đã chọn lựa con đường xuất khẩu trái phép mặc dù con đường này tiềm ẩn nhiều rủi ro, đe dọa đến sức khỏe, quyền lợi và chính tương lai của người lao động.

Trên địa bàn tỉnh hiện có 34 đơn vị đưa lao động đi xuất khẩu đang còn dư nợ tại Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH), trong đó 7 công ty có lao động về nước trước hạn mà chưa thanh lý hợp đồng và 2 công ty không thực hiện đưa lao động đi xuất khẩu. Nợ quá hạn chương trình cho vay xuất khẩu lao động (XKLĐ) tại NHCSXH tỉnh gần 1,4 tỷ đồng, chiếm tỷ lệ 26,2% tổng dư nợ chương trình, chủ yếu là nợ do lao động về nước trước hạn chưa thanh lý được hợp đồng.

Xuất khẩu lao động (XKLĐ) là một giải pháp quan trọng trong quá trình triển khai thực hiện chương trình mục tiêu giải quyết việc làm và giảm nghèo bền vững. Tuy vậy, những năm gần đây, công tác XKLĐ ở tỉnh ta gặp nhiều khó khăn, lượng lao động đi xuất khẩu giảm dần. Đặc biệt, bước vào năm 2015, mặc dù có nhiều cơ hội song đến thời điểm này, toàn tỉnh mới có gần 250 người đi XKLĐ.

Đến thời điểm hiện nay, xã Ninh Hòa (huyện Hoa Lư) vẫn còn hơn 200 lao động đang làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Hàng năm, bằng số tiền những lao động này gửi về, các gia đình đã có điều kiện phát triển kinh tế, từng bước thoát khỏi đói nghèo, vươn lên làm giàu. Tỷ lệ hộ nghèo của xã giảm nhanh từ 15,2% năm 2011 xuống còn 3,78% năm 2014.