Logo

    Tìm kiếm: tiền lương

    133 kết quả được tìm thấy

    Đâu phải hứa suông!

    Đâu phải hứa suông!

    Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng-

    Mấy hôm nay dư luân lại nóng lên câu chuyện tiền lương cho giáo viên. Họ nói là đã từ lâu rồi, không ít giáo viên trông chờ vào lời hứa tăng lương. Vậy mà kết quả là nhiều giáo viên không còn niềm tin vào những lời hứa nữa, đành phải xin nghỉ việc, tìm nghề khác có thể sống được bằng lương.

    Làn sóng đình công tại Anh chưa có dấu hiệu hạ nhiệt

    Làn sóng đình công tại Anh chưa có dấu hiệu hạ nhiệt

    Hà Nam-

    Ngày 28/5, Bộ trưởng Y tế Anh Steve Barclay tuyên bố chính phủ nước này sẽ không đàm phán về tiền lương với Hiệp hội Điều dưỡng Hoàng gia Anh (RCN), trong bối cảnh nguy cơ các cuộc đình công tiếp theo sẽ nổ ra.

    Tăng một loạt phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức từ 1/7/2023

    Tăng một loạt phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức từ 1/7/2023

    Xã hội-

    Từ ngày 1/7/2023, tiền lương cơ sở tăng lên thành 1,8 triệu đồng/tháng. Theo đó, các loại phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức (phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo; phụ cấp khu vực; phụ cấp đặc biệt; phụ cấp thu hút; phụ cấp lưu động; phụ cấp độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp ưu đãi theo nghề) cũng được điều chỉnh phù hợp với mức lương cơ sở mới.

    Doanh nghiệp Ninh Bình có mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 45 triệu đồng

    Doanh nghiệp Ninh Bình có mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 45 triệu đồng

    Xã hội-

    Thực hiện Văn bản số 4879 ngày 28/11/2022 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc tăng cường nắm bắt, hỗ trợ, thúc đẩy thực hiện chính sách lao động, tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Ninh Bình đã có báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động trong dịp Tết Dương lịch 2023 và Tết Nguyên đán Quý Mão.

    Nỗ lực đảm bảo việc làm, tiền lương, thưởng cuối năm cho người lao động

    Nỗ lực đảm bảo việc làm, tiền lương, thưởng cuối năm cho người lao động

    Xã hội-

    Những tháng cuối năm 2022, trước tác động bất lợi của kinh tế thế giới, nhiều ngành nghề trước đây thu hút số lượng lao động lớn như dệt may, da giày... chịu ảnh hưởng dẫn đến một số doanh nghiệp gặp khó khăn, phải cắt giảm giờ làm, việc làm của người lao động... Trước khó khăn đó, nhiều doanh nghiệp đã nỗ lực tìm giải pháp để có thêm đơn hàng, nhằm bảo đảm việc làm, thu nhập ổn định, giữ chân người lao động trước và sau Tết nguyên đán Quý Mão 2023.

    Công đoàn tham gia bảo đảm lương, thưởng Tết cho người lao động

    Công đoàn tham gia bảo đảm lương, thưởng Tết cho người lao động

    Hà Nam-

    Vào dịp cuối năm, lương, thưởng Tết luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động (NLĐ) sau một năm làm việc, cống hiến. Nhằm bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn nắm sát tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động; phối hợp với doanh nghiệp rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng… để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với NLĐ theo nội dung đã thỏa thuận.

    Giám sát chi trả lương, thưởng Tết cho người lao động

    Giám sát chi trả lương, thưởng Tết cho người lao động

    Hà Nam-

    Sở LĐ-TB-XH các tỉnh, thành giám sát, hỗ trợ doanh nghiệp, người sử dụng người lao động thực hiện quy định về tiền lương, kế hoạch thưởng Tết cho người lao động. Đây là một trong những yêu câu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

    Từ 1/7/2022, tăng tiền lương tối thiểu vùng thêm 6%

    Từ 1/7/2022, tăng tiền lương tối thiểu vùng thêm 6%

    Hà Nam-

    Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP vừa được Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh ký ban hành ngày 12/6, quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Mức tăng tiền lương tối thiểu vùng thêm 6%.

    Phòng khám đa khoa quốc tế Ninh Bình Thăng Long