Tìm kiếm: tiền lương

Ngày 27/3/2025, HĐND tỉnh khoá XV đã thông qua Nghị quyết về việc sử dụng nguồn cải cách tiền lương ngân sách tỉnh năm 2025 còn dư để đầu tư các dự án kết nối vùng, kết nối quốc gia, các công trình trọng điểm quốc gia thực hiện trên địa bàn tỉnh Ninh Bình

Trong tháng 4/2025, nhiều chính sách mới có hiệu lực, nổi bật là các chính sách liên quan đến quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước; chính sách hỗ trợ tiền đóng học phí, chi phí sinh hoạt đối với sinh viên sư phạm.

Theo quy định hiện hành, người nghỉ hưu trước tuổi do tinh gọn bộ máy sẽ được nhận tiền lương hưu và một số khoản trợ cấp khác. Cụ thể như: trợ cấp hưu trí một lần, trợ cấp cho số năm nghỉ hưu sớm, trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc…

Năm nào cũng vậy, chuẩn bị đón xuân mới cũng là thời điểm các cấp, các ngành, các tổ chức, doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động vui Xuân, đón Tết, trong đó chú trọng việc bảo đảm chế độ, chính sách về tiền lương, thưởng Tết.

(Theo TTXVN)- Viên chức và người lao động có tuổi đời từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu được hưởng trợ cấp thôi việc; Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội.

Việc chưa thực hiện chi trả tiền lương của công chức theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng có thể còn căn cứ vào tình hình thực tế của từng địa phương.

Chiều 25/6, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 7, Quốc hội tiến hành thảo luận tại Tổ về: Các nội dung cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 1/7/2024; phương án gia hạn trả nợ đối với khoản vay tái cấp vốn theo Nghị quyết số 135/2020/QH14 ngày 17/11/2020 của Quốc hội. Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh cùng các vị đại biểu Quốc hội tỉnh Ninh Bình tham gia thảo luận tại Tổ 12 cùng đoàn ĐBQH các tỉnh: Quảng Bình, Hưng Yên, Ninh Thuận.

Do "mức lương cơ sở" sẽ bị bãi bỏ từ ngày 1/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương, nên Chính phủ đã đề xuất bổ sung quy định về khái niệm "mức tham chiếu", thay cho "mức lương cơ sở", để làm căn cứ và bổ sung quy định về nội dung trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi.

Khi thực hiện cải cách tiền lương thì từ năm 2025 sẽ không còn cơ chế tiền lương, phụ cấp đặc thù với cán bộ, công chức, viên chức.

Từ 1/7, khi thực hiện cải cách toàn diện tiền lương, lương cơ sở sẽ bị bãi bỏ nên nhiều chế độ BHXH, BHYT căn cứ vào mức lương cơ sở sẽ phải điều chỉnh.

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu nghiên cứu, đề xuất một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập.

Khi cải cách tiền lương thì vẫn tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc.

Cử tri một số địa phương đã có kiến nghị gửi Bộ Nội vụ về việc bỏ phụ cấp thâm niên, trong đó có phụ cấp thâm niên nhà giáo khi cải cách tiền lương từ 1/7/2024.

3 loại tiền lương quan trọng gồm lương công chức, lương hưu, lương tối thiểu sẽ tăng từ ngày 1/7/2024.

Từ ngày 1/7/2024, khi tiền lương của công chức, viên chức tăng lên thì cũng sẽ tăng tiền lương đóng BHXH bắt buộc.

Tiền lương trung bình của công chức, viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ cao hơn khoảng 30% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương.

Hội đồng tiền lương quốc gia vừa chính thức khuyến nghị với Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 từ ngày 1/7

Tại Nghị quyết số 01/NQ-CP, Chính phủ yêu cầu hoàn thành xây dựng vị trí việc làm trước 31/3/2024; ban hành Nghị định quy định chế độ tiền lương mới trong tháng 5/2024; hoàn thành sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã vào Quý III/2024.

Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất được phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 để trình Chính phủ phê duyệt và áp dụng từ 1/7/2024.

3 khoản thu nhập chính thức của cán bộ, công chức khi cải cách tiền lương là lương cơ bản, các khoản phụ cấp và tiền thưởng.

Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang yêu cầu trước ngày 31/3/2024 các Bộ, ngành, địa phương phải hoàn thành xây dựng và ban hành Đề án vị trí việc làm để làm cơ sở thực hiện cải cách chính sách tiền lương từ ngày 1/7/2024.

Báo cáo Xu hướng Tiền lương của ECA International cho thấy mức tăng lương thực tế trung bình dự kiến đạt 2,2% ở châu Á-Thái Bình Dương, gấp đôi mức trung bình 1% của cả thế giới.

Sau khi cải cách tiền lương, quan hệ tiền lương sẽ được mở rộng thêm 2-3 bậc, mức cao nhất có thể lên tới 21 triệu đồng/tháng.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, sẽ xét thăng hạng cho nhân viên trường học, đảm bảo khi thực hiện cải cách tiền lương có điều kiện xếp lương tốt hơn.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà đã nêu năm giải pháp để thực hiện cải cách chính sách tiền lương đồng bộ, trong đó nội dung đầu tiên là trình cấp có thẩm quyền thông qua danh mục vị trí việc làm.