Tìm kiếm: thực tiễn

Thời điểm này đang diễn ra đại hội nhiệm kỳ 2020 - 2025 tại các tổ chức cơ sở đảng, tiến tới Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXII và Đại hội lần thứ XIII của Đảng, đây là dịp để các cấp ủy, tổ chức đảng đánh giá kết quả đổi mới phương thức lãnh đạo, xây dựng phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp cho 5 năm tới.

Những năm qua, Đảng ủy Sở Y tế Ninh Bình đã tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng khoa học, dân chủ, sâu sát thực tiễn, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, đảng viên. Nhiều nghị quyết lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy Sở Y tế đã được triển khai, đi vào cuộc sống, góp phần nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe cho nhân dân.

Do đặc thù các môn lý luận chính trị (LLCT) luôn có tính trừu tượng, lại nặng về lý thuyết hàn lâm, làm cho không ít người cảm thấy "ngại học, ngại tiếp cận" với môn học này. Trong khi đó, dù ở thời điểm nào, các môn lý luận chính trị vẫn đóng vai trò đặc biệt quan trọng. Phóng viên Báo Ninh Bình đã có cuộc phỏng vấn Thạc sỹ Hà Thu Nga, Giảng viên Khoa lý luận cơ sở, Trường Chính trị tỉnh - người có nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết với việc giảng dạy LLCT về những nỗ lực để môn học này đến gần hơn với học viên.

Ngày 29/10, tại thành phố Ninh Bình, Hiệp hội các đô thị Việt Nam tổ chức hội nghị mạng lưới DELGOSEA (Chương trình hợp tác vì quản trị địa phương dân chủ ở Đông Nam Á tại Việt Nam) với Chủ đề "Thực tiễn tốt về quản lý chất thải rắn ở Đông Nam Á".

Ở huyện miền núi Nho Quan đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) chiếm 17% dân số, với hơn 25.500 người, trong đó chủ yếu là người Mường. Trong những năm qua, đời sống vật chất và tinh thần của đồng bào đã có nhiều tiến bộ, song so với mặt bằng chung vẫn còn nhiều khó khăn. Cấp ủy, chính quyền từ huyện đến cơ sở đều rất trăn trở nhằm xóa khoảng cách miền núi -miền xuôi. Và một trong những giải pháp được huyện kiên trì thực hiện, coi là nhiệm vụ then chốt trong phát triển miền núi, vùng dân tộc đúng như tư tưởng Hồ Chí Minh đó là xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTS. Tuy vậy, từ đòi hỏi thực tế cho thấy việc xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTS đang rất cần sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, định hướng và giải pháp phù hợp.

Làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh và thực hiện đúng quan điểm của Đảng về công tác cán bộ-"Cán bộ là gốc của mọi công việc"; ghi nhớ lời dạy của Bác phải "Ra sức bồi dưỡng, giáo dục và cất nhắc cán bộ địa phương, cán bộ dân tộc. Dù lúc đầu cán bộ địa phương, dân tộc trình độ thấp, kinh nghiệm ít, công tác chưa tốt, cán bộ lãnh đạo phải dìu dắt họ, giúp đỡ họ, lâu ngày chắc chắn họ sẽ tiến bộ", thời gian qua, huyện Nho Quan luôn chú trọng và đặc biệt quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Thực tế cho thấy sự quan tâm, cách làm đúng đắn đã mang lại hiệu quả, nhiều cán bộ người dân tộc thiểu số phát huy tốt vai trò của mình, trưởng thành và được đồng bào tin yêu, mến phục.

Khi xu thế đô thị hóa nông thôn đang phát triển, các khu công nghiệp, cụm công nghiệp mọc ra như "nấm sau mưa" thì việc tìm nguồn phát triển đảng viên lại càng gặp nhiều khó khăn, nhất là với quần chúng là người có đạo. Vậy tại sao Ninh Bình vẫn đảm bảo yếu tố "lượng" và "chất" trong công tác phát triển đảng viên là người có đạo, khiến "xương rồng nở hoa". Bài học kinh nghiệm rút ra từ thực tiễn Ninh Bình là gì và đâu là những giải pháp có thể triển khai trong thời gian tới để giải bài toán khó này bên cạnh những giải pháp đã thực hiện để phù hợp với bối cảnh của kỷ nguyên 4.0?

Khi những giải pháp được triển khai đồng bộ, khoa học đã góp phần làm nên những "trái ngọt" trong công tác phát triển đảng viên là người có đạo tại Ninh Bình. Nhiều chức sắc, chức việc tôn giáo đã ủng hộ, thậm chí không tiếc công sức, thời gian vận động người dân tham gia tích cực các phong trào thi đua yêu nước để có thể được vinh dự đứng trong hàng ngũ của Đảng. Nhiều đảng viên là người có đạo đã được giao giữ các vị trí quan trọng trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở.

Khó khăn chồng chất khó khăn, từ loay hoay tìm nguồn đến gỡ những rào cản đặc thù với mong muốn nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng đã đặt ra yêu cầu bức thiết với Đảng bộ tỉnh Ninh Bình trong công tác phát triển đảng viên là người có đạo nhằm hướng đến mục tiêu chung: Xây dựng Đảng vững mạnh về tư tưởng, chính trị, tổ chức và đạo đức, có tính kế thừa và phát triển. Cuộc trao đổi với ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Ninh Bình Nguyễn Thị Thanh đã giúp chúng tôi có cái nhìn khái quát nhất về những cách làm của Đảng bộ để giải bài toán phát triển đảng viên là người có đạo.

Trong bối cảnh hiện nay, vấn đề phát triển đảng viên là một bài toán khó. Với những người có đạo càng khó hơn. Chúng tôi đã có một cuộc khảo sát trên địa bàn toàn tỉnh về công tác phát triển đảng viên nói chung, phát triển đảng viên là người có đạo nói riêng thì trên 90% những người làm công tác tổ chức xây dựng Đảng đều có chung câu trả lời là rất khó và nan giải, nhất là vừa đảm bảo "chất" và "lượng" như yêu cầu. Cận cảnh những khó khăn tại cơ sở mới thấy không có con đường nào trải hoa hồng bởi ngoài những khó khăn khách quan còn rất nhiều rào cản đặc thù.

"Tre già măng đã kịp mọc", đảm bảo yếu tố "lượng" và "chất", xóa xóm trắng chi bộ Đảng vùng Công giáo toàn tòng, kết nạp chức sắc tôn giáo vào hàng ngũ của Đảng...là những việc nổi bật mà Ninh Bình đã làm được trong công tác phát triển đảng viên là người có đạo trong nhiệm kỳ 2015-2020. Một bài toán khó đã từng bước gỡ được những "nút thắt", dần có lời giải, để đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, xây dựng được mối quan hệ quyện hòa giữa Đảng, "đạo" và "đời". Đằng sau những trái ngọt ấy là cả một chặng đường chông gai; là sự nỗ lực của cả hệ thống chính trị với những con người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong thực hiện các nhiệm vụ khó, nhạy cảm; thắt chặt niềm tin của dân với Đảng, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân.

Thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 20-10-2016 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (khóa XIX) về “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp từ năm 2016 đến năm 2020 và những năm tiếp theo”, các cấp ủy Đảng đã tập trung chỉ đạo thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ nữ, từng bước nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý ở các tổ chức trong hệ thống chính trị.

"Bám sát thực tiễn, tham mưu kịp thời, tuyên truyền thuyết phục" được xem là một trong những giải pháp chính mà trong nhiều năm qua Ban Tuyên giáo Huyện ủy Yên Mô duy trì thực hiện hiệu quả. Nội dung, phương thức hoạt động luôn được đổi mới, hướng tới các đối tượng phù hợp, công tác tuyên giáo đã góp phần quan trọng giữ vững ổn định chính trị, ngăn chặn sự suy thoái về đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên, nhân dân, tạo điều kiện để phát triển kinh tế- văn hóa- xã hội của huyện.

Là giáo viên nữ hiếm hoi tham gia giảng dạy nghề điện tại Khoa Cơ điện, Trường Cao đẳng nghề cơ giới Ninh Bình, nhưng nhắc đến cô giáo trẻ Bùi Thị Thủy thì học sinh, đồng nghiệp đều dành cho cô sự yêu mến, nể phục bởi trình độ chuyên môn vững vàng, tâm huyết với sự nghiệp và đặc biệt, cô Thủy là chủ nhân của rất nhiều sáng kiến, chế tạo ra các mô hình dạy nghề đáng giá cả tỷ đồng.

Trong những năm gần đây, trên địa bàn tỉnh đã có nhiều đề tài, dự án, nhiệm vụ khoa học và công nghệ được triển khai, ứng dụng trong thực tế và đã phát huy hiệu quả, góp phần không nhỏ vào sự phát triển kinh tế xã hội. Đặc biệt, nhiều đề tài, dự án sau khi nghiệm thu đã được ứng dụng, nhân rộng, đáp ứng được yêu cầu phát triển của các đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh.

Nhằm nâng cao chất lượng giáo dục hướng nghiệp cho các em học sinh, Sở GD&ĐT phối hợp với Trường THPT Gia Viễn C tổ chức chuyên đề "Giáo dục hướng nghiệp gắn với thực tiễn sản xuất và kinh doanh ở địa phương". Đây là chuyên đề cấp tỉnh, với mục tiêu giúp các em học sinh định hướng được nghề nghiệp trong tương lai, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giáo dục hướng nghiệp trong các trường phổ thông hiện nay.

Thực hiện Kế hoạch số 10 ngày 6/6/2018 của Bộ Chính trị thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 7, BCH Trung ương khóa XII, trong đó chỉ đạo triển khai chủ trương Bí thư, Phó Bí thư, ủy viên Ban Thường vụ và cấp ủy viên dự sinh hoạt ở chi bộ khu dân cư; đảng viên công tác tại xã, phường, thị trấn sinh hoạt đảng tại chi bộ khu dân cư, từ tháng 7/2018 các đồng chí cấp ủy từ tỉnh đến cơ sở đã về dự sinh hoạt chi bộ tại các khu dân cư. Thông qua sinh hoạt, nhiều vấn đề khó khăn, bất cập của chi bộ đã được cấp ủy cấp trên lắng nghe, kịp thời chia sẻ và gợi mở các phương án giải quyết. Đây là một trong những giải pháp góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, nhất là nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ ở khu dân cư.

Xây dựng đội ngũ giảng viên vững về trình độ lý luận chính trị, giỏi về kỹ năng sư phạm và có kiến thức thực tiễn phong phú là một trong những mục tiêu cơ bản và xuyên suốt được Trường Chính trị tỉnh thực hiện trong nhiều năm trở lại đây. Một trong những giải pháp được Trường thực hiện, đó là đưa giảng viên đi nghiên cứu thực tế ở cơ sở. Những kinh nghiệm thực tiễn tích lũy được đã giúp cho giảng viên tự tin hơn khi đứng trên bục giảng và vận dụng linh hoạt vào bài giảng của mình, đảm bảo cho công tác giảng dạy lý luận chính trị gắn liền với thực tiễn.

Sau 8 lần tổ chức, Hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh Ninh Bình đã góp phần thúc đẩy mạnh mẽ phong trào sáng tạo kỹ thuật trên địa bàn tỉnh theo hướng ngày càng quy mô hơn, hiệu quả hơn. Những công trình, giải pháp dự thi có hàm lượng kỹ thuật cao, nhiều sản phẩm đã được ứng dụng vào thực tiễn và mang lại hiệu quả thiết thực trong sản xuất, đời sống.

Xây dựng Nông thôn mới (NTM) và giảm nghèo bền vững là hai chương trình mục tiêu Quốc gia được tập trung thực hiện cho giai đoạn 5 năm (2016 - 2020) thay cho 16 chương trình mục tiêu quốc gia dàn trải trên nhiều lĩnh vực trước đây. Kết quả chương trình xây dựng NTM đã tạo ra những "điểm sáng" trên địa bàn tỉnh ta, hình thành các vùng sản xuất hàng hóa, gắn với đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng giao thông, thủy lợi và các thiết chế văn hóa, giáo dục, làm thay đổi rõ nét diện mạo nông thôn, tạo ra không gian sống, lao động sản xuất và hưởng thụ vật chất văn hóa, tinh thần tốt hơn cho người dân. Đến nay toàn tỉnh đã có 1 huyện và 60 xã đạt chuẩn NTM. Song, đó mới là kết quả bước đầu, còn nhiều "điểm nghẽn" cũ và thách thức mới mà các cấp, các ngành, các địa phương trong tỉnh cần nỗ lực để vượt qua để có thể xây dựng NTM bền vững, để chương trình này thực sự trở thành "cuộc cách mạng" ở nông thôn.

Bám sát thực tiễn, bám sát đối tượng, công tác tư tưởng trên địa bàn huyện Nho Quan trong nhiều năm qua đã luôn được đổi mới cả về nội dung và phương thức thực hiện. Điều này được thể hiện rõ nét qua việc triển khai nghiên cứu, quán triệt và tổ chức thực hiện các nghị quyết, chỉ thị được thực hiên nghiêm túc, kịp thời và có bước đổi mới, sáng tạo, có trọng tâm, trọng điểm, bảo đảm chất lượng với nhiều hình thức như: tổ chức hội nghị, mít tinh, hội thi, nói chuyện chuyên đề, sinh hoạt câu lạc bộ, liên hoan văn hóa, văn nghệ... Đảng bộ huyện đã yêu cầu các tổ chức cơ sở Đảng gắn việc triển khai, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết với xây dựng các chương trình, kế hoạch thực hiện phù hợp với điều kiện từng địa phương, đơn vị.

"Học kỳ Quân đội" là mô hình đào tạo, xây dựng và phát triển tư duy được kết hợp một cách khoa học từ nhiều giáo trình nhằm trang bị những kiến thức cơ bản về kỹ năng sống, kỹ năng sinh hoạt tập thể, về khoa học quân sự; rèn luyện tính kỷ luật; giáo dục đạo đức, nhân cách, lối sống… cho thanh, thiếu niên.

Nhận thức rõ vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác đánh giá cán bộ, trong những năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Gia Viễn luôn coi trọng công tác đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đặc biệt là cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ trong sạch, vững mạnh, "vừa hồng, vừa chuyên" đáp ứng yêu cầu tình hình mới. Đánh giá cán bộ ở Gia Viễn được coi là một trong những căn cứ quan trọng để quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, miễn nhiệm, khen thưởng kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ.

Cùng với tham mưu, hướng dẫn, tổ chức thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác Tổ chức xây dựng Đảng, những năm qua, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy sửa đổi, bổ sung và ban hành nhiều chính sách, chế độ đối với cán bộ, đảng viên, được đông đảo cán bộ, đảng viên và nhân dân ghi nhận, tạo sự phấn khởi, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, góp phần đảm bảo an sinh xã hội, tạo sự đồng thuận cao trong xã hội.