Tìm kiếm: thực tiễn

Sau gần 5 năm đưa nghị quyết đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2015 - 2020 vào thực tiễn cuộc sống, đến nay Đảng bộ phường Phúc Thành (thành phố Ninh Bình) đã giành được nhiều kết quả đáng ghi nhận trên tất cả các lĩnh vực, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nhân dân. Đây là cơ sở vững chắc để Đảng bộ phường tiếp tục nỗ lực, vươn lên, tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ phường lần thứ VI và thực hiện tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ mới.

Những năm qua, Đảng bộ huyện Yên Khánh đã đổi mới tư duy, linh hoạt, sáng tạo trong cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Trung ương, của tỉnh vào thực tiễn của huyện bằng những cơ chế, chính sách, cách làm phù hợp, từ đó tạo sự đoàn kết, thống nhất, huy động sức mạnh tổng hợp trong phát triển kinh tế- xã hội, tăng cường, củng cố niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng, xây dựng Đảng bộ huyện trong sạch, vững mạnh.

Thời gian qua, BCH Đảng bộ tỉnh đã tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng theo hướng gần dân, sát cơ sở; tập trung xây dựng tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Qua đó phong cách, lề lối làm việc của cấp ủy, tổ chức đảng có nhiều chuyển biến theo hướng tích cực, đã phát huy vai trò, trách nhiệm, tính chủ động, sáng tạo của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu trong giải quyết những khó khăn, bất cập từ thực tiễn.

Thực hiện Quy định số 08-QĐi/TW ngày 25/10/2018 của Ban Chấp hành Trung ương về "Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là ủy viên Bộ Chính trị, ủy viên Ban Bí thư, ủy viên Ban Chấp hành Trung ương"; để việc nêu gương được cụ thể hơn, trở thành việc làm tự giác, thường xuyên, hiệu quả của cán bộ, đảng viên, gắn với thực tiễn công tác xây dựng Đảng của Đảng bộ tỉnh, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã ban hành Quy định số 10-QĐi/TU ngày 14/01/2019 về "Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh". Qua 1 năm triển khai thực hiện Quy định số 10, trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu và cán bộ, đảng viên đã có chuyển biến, thắt chặt niềm tin giữa dân với Đảng.

Trà hoa vàng là một loài cây quý hiếm có giá trị kinh tế và y dược rất lớn. Tuy nhiên, do bị khai thác quá mức nên khả năng tái sinh trong tự nhiên của giống trà này rất thấp, nguy cơ có thể bị tuyệt chủng nếu không có biện pháp bảo vệ và gây trồng hợp lý. Xuất phát từ thực tiễn đó, năm 2016, UBND tỉnh phê duyệt Đề án "Bảo tồn và nhân giống trà hoa vàng Cúc Phương" tại xã Gia Lâm (huyện Nho Quan) do Công ty TNHH Dược liệu Vũ Gia làm chủ đề tài.

Giai điệu của bài Quốc ca vang lên trầm hùng, hào sảng; những câu chuyện xúc động về Bác Hồ cùng những liên hệ thực tiễn sâu sắc; những cái tên được vinh danh với thành tích nổi bật đạt được trong từng tháng ở nhiệm vụ được giao…tất cả đã trở nên quen thuộc ở tất cả các địa phương, cơ quan, đơn vị trong tỉnh năm vừa qua khi thực hiện nghi thức chào cờ đầu tháng.

Triển khai thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XII) "Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả", Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tập trung lãnh đạo các cấp, các ngành, các địa phương triển khai hoàn thành nhiều đề án sắp xếp, đảm bảo đúng quy định, phù hợp với tình hình thực tiễn ở địa phương.

Thực hiện chủ trương của Trung ương Đảng và chỉ thị của Lãnh tụ Hồ Chí Minh về xây dựng lực lượng vũ trang (LLVT) cho Cách mạng Việt Nam, ngày 22/12/1944, tại khu rừng Trần Hưng Đạo (xã Tam Kim, huyện Nguyên Bình, tỉnh Cao Bằng), Đội Việt Nam tuyên truyền Giải phóng quân, đội quân chủ lực đầu tiên, tổ chức tiền thân của Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam đã được thành lập. Đây là sự kiện chính trị, lịch sử trọng đại, đánh dấu sự ra đời, phát triển của lực lượng vũ trang cách mạng Việt Nam; đồng thời, khẳng định sự vận dụng đúng đắn, sáng tạo Chủ nghĩa Mác-Lênin về xây dựng quân đội kiểu mới của giai cấp công nhân của Đảng và Lãnh tụ Hồ Chí Minh vào thực tiễn cách mạng Việt Nam.

Sau 3 ngày (4-6/12/2019) làm việc khẩn trương, nghiêm túc và đầy trách nhiệm, kỳ họp thứ 15, HĐND tỉnh XIV đã thành công tốt đẹp. Tại kỳ họp, HĐND tỉnh tiếp tục thể hiện tinh thần đổi mới, đoàn kết, sáng tạo, xem xét và quyết định nhiều vấn đề quan trọng của tỉnh. Cử tri và nhân dân trong tỉnh kỳ vọng vào sự đổi mới và trách nhiệm của kỳ họp sẽ là tín hiệu khả quan để những quyết sách đưa ra sớm được triển khai trong thực tiễn.

Hiện nay, trước sự thay đổi nhanh chóng của xã hội và yêu cầu đổi mới giáo dục, các thầy, cô giáo cũng tích cực thay đổi phương pháp dạy học theo tinh thần đổi mới, hướng tới mục tiêu phát triển toàn diện năng lực, phẩm chất người học, tạo cho học sinh tư duy độc lập để giải quyết những vấn đề đặt ra trong thực tiễn. Và tùy vào từng nội dung bài học, điều kiện thực tế của từng bộ môn, từng nhà trường, mỗi giáo viên có những phương pháp giảng dạy khác nhau, nhằm phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo, khuyến khích việc tự học, tạo cơ sở để người học cập nhật và đổi mới tri thức, kỹ năng, tiếp thu bài học một cách hiệu quả nhất.

Do đặc thù các môn lý luận chính trị (LLCT) luôn có tính trừu tượng, lại nặng về lý thuyết hàn lâm, làm cho không ít người cảm thấy "ngại học, ngại tiếp cận" với môn học này. Trong khi đó, dù ở thời điểm nào, các môn lý luận chính trị vẫn đóng vai trò đặc biệt quan trọng. Phóng viên Báo Ninh Bình đã có cuộc phỏng vấn Thạc sỹ Hà Thu Nga, Giảng viên Khoa lý luận cơ sở, Trường Chính trị tỉnh - người có nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết với việc giảng dạy LLCT về những nỗ lực để môn học này đến gần hơn với học viên.

Ngày 29/10, tại thành phố Ninh Bình, Hiệp hội các đô thị Việt Nam tổ chức hội nghị mạng lưới DELGOSEA (Chương trình hợp tác vì quản trị địa phương dân chủ ở Đông Nam Á tại Việt Nam) với Chủ đề "Thực tiễn tốt về quản lý chất thải rắn ở Đông Nam Á".

Chiến dịch "Làm cho thế giới sạch hơn năm 2019" với chủ đề: "Hành động địa phương, tác động toàn cầu", trong đó tập trung vào vấn đề giảm thiểu, chống lại ô nhiễm rác thải nhựa. Hưởng ứng chiến dịch, Sở Công thương Ninh Bình thực hiện chủ trương đổi mới hình thức tổ chức các hoạt động hưởng ứng theo hướng tiết kiệm, hiệu quả, chú trọng vào các hoạt động thực tiễn, có sức lan tỏa và ảnh hưởng mạnh mẽ đến nhận thức cộng đồng.

Ở huyện miền núi Nho Quan đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) chiếm 17% dân số, với hơn 25.500 người, trong đó chủ yếu là người Mường. Trong những năm qua, đời sống vật chất và tinh thần của đồng bào đã có nhiều tiến bộ, song so với mặt bằng chung vẫn còn nhiều khó khăn. Cấp ủy, chính quyền từ huyện đến cơ sở đều rất trăn trở nhằm xóa khoảng cách miền núi -miền xuôi. Và một trong những giải pháp được huyện kiên trì thực hiện, coi là nhiệm vụ then chốt trong phát triển miền núi, vùng dân tộc đúng như tư tưởng Hồ Chí Minh đó là xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTS. Tuy vậy, từ đòi hỏi thực tế cho thấy việc xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTS đang rất cần sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, định hướng và giải pháp phù hợp.

Làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh và thực hiện đúng quan điểm của Đảng về công tác cán bộ-"Cán bộ là gốc của mọi công việc"; ghi nhớ lời dạy của Bác phải "Ra sức bồi dưỡng, giáo dục và cất nhắc cán bộ địa phương, cán bộ dân tộc. Dù lúc đầu cán bộ địa phương, dân tộc trình độ thấp, kinh nghiệm ít, công tác chưa tốt, cán bộ lãnh đạo phải dìu dắt họ, giúp đỡ họ, lâu ngày chắc chắn họ sẽ tiến bộ", thời gian qua, huyện Nho Quan luôn chú trọng và đặc biệt quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Thực tế cho thấy sự quan tâm, cách làm đúng đắn đã mang lại hiệu quả, nhiều cán bộ người dân tộc thiểu số phát huy tốt vai trò của mình, trưởng thành và được đồng bào tin yêu, mến phục.

Cách đây 70 năm, ngày 15/10/1949, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã viết tác phẩm "Dân vận" đăng trên báo Sự thật. Bài báo hàm chứa nhiều nội dung thiết thực, những chỉ dẫn quý báu về công tác dân vận. Kết thúc tác phẩm "Dân vận", Bác đã đưa ra một tổng kết vô cùng quan trọng cả về lý luận và thực tiễn: "Lực lượng của dân rất to. Việc dân vận rất quan trọng. Dân vận kém thì việc gì cũng kém. Dân vận khéo thì việc gì cũng thành công".

Thời gian qua, huyện Yên Mô đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu chủ yếu do Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2015-2020 đề ra. Sau gần 4 năm triển khai thực hiện, đến nay đã có 9/15 chỉ tiêu đạt và vượt. Tuy vậy, so với yêu cầu và đòi hỏi thực tiễn, huyện Yên Mô vẫn còn nhiều việc phải làm để hoàn thành các chỉ tiêu Đại hội đã đề ra, nhất là đưa Yên Mô trở thành huyện nông thôn mới vào năm 2021.

Thực tiễn đã có nhiều minh chứng, đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) là con đường ngắn nhất để thoát nghèo bền vững, vươn lên phát triển kinh tế trở thành hộ khá, giàu. Tuy nhiên, trên địa bàn tỉnh ta, số lao động lựa chọn con đường này vẫn chưa tương xứng với tiềm năng lao động. ở huyện Kim Sơn, nhờ biết khắc phục hạn chế bằng những cách làm sáng tạo, thời gian qua, công tác XKLĐ của huyện vẫn luôn hoàn thành vượt chỉ tiêu tỉnh giao trước thời hạn, trở thành điển hình để nhiều địa phương học tập.

Khi xu thế đô thị hóa nông thôn đang phát triển, các khu công nghiệp, cụm công nghiệp mọc ra như "nấm sau mưa" thì việc tìm nguồn phát triển đảng viên lại càng gặp nhiều khó khăn, nhất là với quần chúng là người có đạo. Vậy tại sao Ninh Bình vẫn đảm bảo yếu tố "lượng" và "chất" trong công tác phát triển đảng viên là người có đạo, khiến "xương rồng nở hoa". Bài học kinh nghiệm rút ra từ thực tiễn Ninh Bình là gì và đâu là những giải pháp có thể triển khai trong thời gian tới để giải bài toán khó này bên cạnh những giải pháp đã thực hiện để phù hợp với bối cảnh của kỷ nguyên 4.0?

Khi những giải pháp được triển khai đồng bộ, khoa học đã góp phần làm nên những "trái ngọt" trong công tác phát triển đảng viên là người có đạo tại Ninh Bình. Nhiều chức sắc, chức việc tôn giáo đã ủng hộ, thậm chí không tiếc công sức, thời gian vận động người dân tham gia tích cực các phong trào thi đua yêu nước để có thể được vinh dự đứng trong hàng ngũ của Đảng. Nhiều đảng viên là người có đạo đã được giao giữ các vị trí quan trọng trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở.

Khó khăn chồng chất khó khăn, từ loay hoay tìm nguồn đến gỡ những rào cản đặc thù với mong muốn nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng đã đặt ra yêu cầu bức thiết với Đảng bộ tỉnh Ninh Bình trong công tác phát triển đảng viên là người có đạo nhằm hướng đến mục tiêu chung: Xây dựng Đảng vững mạnh về tư tưởng, chính trị, tổ chức và đạo đức, có tính kế thừa và phát triển. Cuộc trao đổi với ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Ninh Bình Nguyễn Thị Thanh đã giúp chúng tôi có cái nhìn khái quát nhất về những cách làm của Đảng bộ để giải bài toán phát triển đảng viên là người có đạo.

Trong bối cảnh hiện nay, vấn đề phát triển đảng viên là một bài toán khó. Với những người có đạo càng khó hơn. Chúng tôi đã có một cuộc khảo sát trên địa bàn toàn tỉnh về công tác phát triển đảng viên nói chung, phát triển đảng viên là người có đạo nói riêng thì trên 90% những người làm công tác tổ chức xây dựng Đảng đều có chung câu trả lời là rất khó và nan giải, nhất là vừa đảm bảo "chất" và "lượng" như yêu cầu. Cận cảnh những khó khăn tại cơ sở mới thấy không có con đường nào trải hoa hồng bởi ngoài những khó khăn khách quan còn rất nhiều rào cản đặc thù.

"Tre già măng đã kịp mọc", đảm bảo yếu tố "lượng" và "chất", xóa xóm trắng chi bộ Đảng vùng Công giáo toàn tòng, kết nạp chức sắc tôn giáo vào hàng ngũ của Đảng...là những việc nổi bật mà Ninh Bình đã làm được trong công tác phát triển đảng viên là người có đạo trong nhiệm kỳ 2015-2020. Một bài toán khó đã từng bước gỡ được những "nút thắt", dần có lời giải, để đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, xây dựng được mối quan hệ quyện hòa giữa Đảng, "đạo" và "đời". Đằng sau những trái ngọt ấy là cả một chặng đường chông gai; là sự nỗ lực của cả hệ thống chính trị với những con người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong thực hiện các nhiệm vụ khó, nhạy cảm; thắt chặt niềm tin của dân với Đảng, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân.

5 năm qua, cùng với sự phát triển lớn mạnh của phong trào thanh niên cả nước, công tác Hội và phong trào thanh niên Ninh Bình đã có nhiều chuyển biến mới, toàn diện. Đến nay, đã có 10/10 chỉ tiêu Đại hội Hội Liên hiệp thanh niên (LHTN) tỉnh Ninh Bình lần thứ IV, nhiệm kỳ 2014-2019 đạt và vượt (trong đó có 5 chỉ tiêu vượt). Các phong trào, các cuộc vận động được triển khai sâu rộng đã tạo điều kiện để các tầng lớp thanh niên có cơ hội rèn luyện, cống hiến, trưởng thành. Đồng thời, qua các hoạt động thực tiễn, tổ chức Hội được củng cố và lớn mạnh; mặt trận đoàn kết, tập hợp thanh niên được mở rộng, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội của tỉnh ngày càng phát triển.

Tháng 4/2019, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ra thông báo về việc tạm dừng tuyển chọn người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS năm 2019 đối với 40 quận, huyện của các tỉnh, thành phố trong cả nước. Nguyên nhân, là do các địa phương này có số lao động đi làm việc tại Hàn Quốc nhưng không về nước khi hết hạn hợp đồng. Đối với tỉnh ta, mặc dù không nằm trong diện bị tạm dừng tuyển, song thực tế, vẫn còn không ít lao động đang cư trú bất hợp pháp sau khi kết thúc hợp đồng lao động tại Hàn Quốc. Thực tiễn này đòi hỏi công tác tuyên truyền, vận động lao động tại Hàn Quốc về nước đúng hạn vẫn phải được thực hiện quyết liệt hơn nữa nếu không muốn đánh mất cơ hội của nhiều lao động đang có mục tiêu đi xuất khẩu sang Hàn Quốc.